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2023年江西南昌市防范和處置非法集資工作領導小組辦公室招聘公告

http://ssrtes.com 2023-10-25 16:31 來源：南昌人才招聘網(wǎng)

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2023年南昌市防范和處置非法集資工作領導小組辦公室面向社會公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，南昌市防范和處置非法集資工作領導小組辦公室面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次計劃招聘辦公室綜合崗1人。

要求：35周歲及以下（即1988年10月31日以后出生），本科及以上學歷，財政金融類、會計審計類、中文類、法律類專業(yè)，有較好的文字材料能力。同等條件下，具有黨政機關、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘人員基本條件

1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能；

3.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求；

4.工作經(jīng)驗計算截止日期為2023年10月31日；

5.招聘條件中專業(yè)參照《江西省2023年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》設置（附件1）；

6.報考人員應在2023年10月31日前取得國家承認并符合崗位要求的學歷并取得相應的畢業(yè)證書；

7.具有下列情形之一的，不得報考。（1）曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；（3）曾被開除公職的；（4）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；（5）其他不宜報考的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報名、面試初試、資格審查、面試復試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）在線報名

本次招聘實行誠信報名制度。因填報信息不全或錯誤而導致未通過網(wǎng)上初審的，后果由報考人員本人自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并取消本次考試資格；報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格，取消本次考試資格并按有關規(guī)定嚴肅處理。

1. 報名方式為在線報名。報名起止時間：2023年10月26日10:00-11月3日11:30，逾期不再受理報名。

2.報名步驟

（1）報考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點擊“2023年南昌市防范和處置非法集資工作領導小組辦公室面向社會公開招聘工作人員公告”，通過“報名入口”注冊、報名。

（2）報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，在報名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并通過報名系統(tǒng)上傳近期（6個月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（3）網(wǎng)上報名通過后可進行繳費。報名考試費標準：50元/人（棄考者報名費不予退回、繳費截止時間為報名截止當日16:00）。繳費成功人數(shù)即為最終報考人數(shù)。未在規(guī)定報名時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。請考生及時登錄報名系統(tǒng)查看報名結(jié)果。

（4）考生可點擊原公告右上角 “個人中心”，在相應欄報考情況處查看報名情況，如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核；如顯示【未通過】表示報名不成功，請仔細查看未通過原因，點擊重新報考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費】表示網(wǎng)上報名通過，請及時繳費；如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報名通過且繳費成功。

本次招聘按招聘崗位計劃數(shù)與最終報名人數(shù)比例達到1：30及以上進行面試初試。如未達到上述比例要求，最終報名人員全員進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項請關注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）等。

（二）面試初試

1.面試時間、地點：詳見面試初試準考證。

2.面試初試準考證打印時間：2023年11月7日10:00-11月10日8:00

3.面試初試準考證打印方式：考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com)，點擊“2023年南昌市防范和處置非法集資工作領導小組辦公室面向社會公開招聘工作人員公告”專題，通過公告右上角“個人中心”登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。

4.采取非結(jié)構化面試，滿分為100分，時長3分鐘。主要考核應聘人員的語言表達，儀容儀表等。

5.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務員面試相應標準，引入修正系數(shù)計算面試初試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試初試成績=個人原始面試初試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試初試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

6.面試初試、最終面試初試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終面試初試成績從高分到低分排名順序，按1：30的比例確定入圍資格審查人選，進入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進入。

最終面試初試成績僅作為進入資格審查環(huán)節(jié)依據(jù)，不計入最終成績合成。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

1.時間及地點：另行公告。

2.需提交材料：

（1）身份證原件；

（2）本人畢業(yè)證原件；

（3）本人學信網(wǎng)學歷認證備案表；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）其他與崗位相關需提供的證明材料原件。

對資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按最終面試初試成績從高分到低分的順序依次遞補，如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。

資格審查合格后，現(xiàn)場領取面試復試通知書，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試復試

1.面試時間、地點：詳見面試復試通知書。

2.采用構化面試方式進行，滿分為100分，時長8分鐘。主要考核應聘人員的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應變創(chuàng)新等能力。

3.面試復試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)面試復試成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按優(yōu)先條件、學歷高者順序依次確定體檢人員，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.時間及地點：另行公告。

2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的其他規(guī)定。因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格（因特殊情況需要延期體檢者需得到考試組織方同意后方可延期體檢，否則視為自動放棄）。體檢在指定機構進行，參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。

3.體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。

（六）考察及公示

對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，對考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、違法違紀情況、個人信用等方面進行全面考察。

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實，取消其聘用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，按考生面試復試成績從高分到低分順序依次遞補，面試復試成績成績相同的，依次按優(yōu)先條件、學歷高者順序依次確定遞補人員。

四、工資及福利待遇

薪酬待遇：試用期三個月，試用期滿簽訂聘用合同，綜合年薪5-6萬元左右（含單位及個人繳納保險部分），按照有關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。

五、其他事項

1.本崗位最低服務期限為3年。

2.如因國家政策調(diào)整，招聘單位被撤銷，則勞動關系自動提前解除。

3.請考生仔細對照招聘條件，誠信報考，不符合招聘條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和聘用資格。

4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。