2023年江西新余市市直事業單位引進緊缺專業高級人才34人公告

根據中共新余市委人才工作領導小組辦公室《關于深入實施新余百名緊缺專業高級人才引進工程的意見》(余才辦字〔2018〕12號)文件精神,現就2023年新余市市直事業單位引進緊缺專業高級人才有關事項公告如下：

 

一、引進基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,政治素質合格；

 

3.品行端正,有良好的溝通能力；

 

4.具有引進崗位所需的資格條件要求；

 

5.身體健康；

 

6.符合引進崗位所需的其他條件。

 

7.報考時未在新余市及所轄縣區各類單位全職工作。

 

有下列情況之一者,不得報考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

 

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

 

3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員；

 

4.法律、法規規定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

 

二、引進單位、崗位條件及人數

 

(一)本次新余市市直事業單位共引進34名緊缺專業高級人才，具體崗位條件及要求詳見《2023年新余市市直事業單位引進緊缺專業高級人才崗位信息表》（附件1）。

 

引進對象為2024年8月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位的高校畢業生。年齡、工作經歷等時間計算截至日期為2023年11月30日(含11月30日)。如要求35周歲及以下，則須在1987年11月30日后出生（含1987年11月30日）。其它年齡段要求，以此類推。

 

(二)專業分類：以2022年江西省人力資源和社會保障廳印發的《學科專業目錄匯編》（附件2）為準。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》（附件2）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致。在資格審查（復審）時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“(120202)企業管理（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）”，其崗位條件為“企業管理（財務管理方向）”，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

 

三、引進程序及方式

 

(一)網絡預報名

 

1.網絡預報名要求。網上報名實行考生誠信報名，不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每個考生限報一個崗位。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消考試或引進資格。

 

2.網絡預報名時間及方式。2023年11月7日8:30至11月22日18:00期間，考生可自行下載“《2023年新余市市直事業單位緊缺專業高級人才引進報名表》（附件3）”如實填寫個人報考信息，并以PDF格式發送至郵箱xyrssyk@163.com。

 

(二)現場報名、資格審查

 

引進單位和主管部門對報名人員進行資格審查,確定符合引進崗位條件的人員進入面試。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

 

1.現場報名、資格審查時間。2023年11月24日上午09：00-11：30,下午15：00-17：30。

 

2.現場報名、資格審查地點。新余市人力資源和社會保障局一樓大廳西側(仰天崗東大道623號)。所有考生均需在規定時間內抵達指定地點參與現場報名和資格審查，僅網絡預報名未參加現場報名和資格審查的考生視作自愿放棄面試資格。

 

3.資格審查所需材料。審查均需原件,同時準備復印件一式兩份,并按順序裝訂成冊。

 

截止2023年11月24日，已畢業人員資格審查需攜帶的材料如下：

 

①2寸免冠照片2張；

 

②報名表和本人身份證件；

 

③本科及碩士研究生階段的學歷（學位）證書、崗位所要求其它相關證件或材料；

 

④機關事業單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》；

 

⑤其它：研究成果、學術論文或榮譽獎項等。

 

截止2023年11月24日，暫未畢業人員資格初審需攜帶的材料如下：

 

①2寸免冠照片2張；

 

②報名表和本人身份證件；

 

③本科階段的學歷（學位）證書、學信網碩士研究生階段的《教育部學籍在線驗證報告》、學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明（紙質版或電子版打?。?、崗位所要求其它相關證件或材料；

 

④《如期取得碩士研究生學歷（學位）證書承諾書》；

 

⑤機關事業單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》；

 

⑥其它：研究成果、學術論文或榮譽獎項等。

 

(三)資格復審

 

截止2023年11月24日（資格審查當日），暫未畢業人員需待畢業后（2024年8月31日前）提供學歷（學位）證書等資料進行資格復審。資格復審時間、地點及所需材料等事項另行通知。資格復審不合格者,取消體檢、考察及聘用資格，考試成績無效。

 

(四)確定面試人選

 

引進單位根據現場報名、資格審查等情況確定面試人選。資格審查結束后,通過資格審查人數小于或等于引進崗位計劃數的,由引進單位按規定提出面試人選,經主管部門同意并報新余市人社局、市委人才辦確認后,可直接進入面試；通過審查人數大于招聘崗位計劃數的,進行面試擇優選聘。面試成績低于70分者不予聘用。

 

(五)面試

 

1.領取面試通知單時間及地點：另行公告。

 

2.面試時間及地點：另行公告。

 

3.面試工作由新余市委人才辦、新余市人社局和引進單位共同組織實施。面試主要考察考生的崗位專業匹配能力和綜合素質能力等方面。面試分值100分。其他面試有關事項另行公告。

 

(六)確定擬引進人員

 

面試結束后,根據面試成績從高分到低分的順序,按引進計劃1:1的比例等額確定擬引進人員。擬引進人員面試成績不得低于70分。面試成績出現末位同分的,以本考場評委評分相加的總分由高到低確定考察人選。

 

四、聘用程序與管理

 

擬引進人員根據畢業時間情況分批進行以下程序：

 

(一) 體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發﹝2016﹞140號)執行。有行業體檢標準的，從其規定。

 

(二) 考察。引進單位及主管部門組成考察組,對擬引進人選人員的德、能、勤、績、廉情況進行綜合考察。根據考察情況,由引進單位主管部門經集體討論研究后確定擬聘用人員。

 

(二)公示。經體檢合格后,擬聘用人員名單將在新余市人力資源和社會保障局門戶網站上公示,公示時間為5個工作日。

 

(三)聘用。公示期滿,無問題或反映問題不影響聘用的人員按有關規定辦理上編和相關聘用備案手續,享受國家規定的工資、福利待遇。

 

五、其他

 

1.引進工作由新余市人社局牽頭，新余市委人才辦、新余市委編辦共同參與,引進單位及主管部門具體實施,紀檢監察機關全程監督。

 

2.資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發現與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其引進（聘用）資格。

 

3.因引進人員自愿放棄,或體檢、考察、公示不合格的,或試用期考核不勝任所產生的招聘崗位空缺,一律不予遞補。招聘全過程請考生務必保持電話暢通，若因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔。

 

4.引進人員一經聘用，服務期不得低于5周年（含5周年）。

 

5.報考考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點酒店)免費住宿三晚,入住聯系方式：0790-6429227。

 

本公告由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

政策咨詢電話：0790-12333；0790-6736011

 

附件1：2023年新余市市直事業單位引進緊缺專業高級人才崗位信息表

附件2：學科專業目錄匯編

附件3：2023年新余市市直事業單位緊缺專業高級人才引進報名表

附件4：同意報考證明、如期取證承諾書等

 

新余市人力資源和社會保障局

 

2023年11月6日