2024年江西省水利投資集團有限公司校園招聘87人簡章

 

為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進一批學歷層次高、年輕活力好、專業(yè)素質(zhì)強的高層次人才，切實提升干部隊伍的年輕化、專業(yè)化、知識化水平，江西省水利投資集團有限公司（簡稱“江西水投”或“集團”）決定開展2024年第二批次校園招聘工作，公開招聘應屆畢業(yè)生87名。

 

一、江西水投簡介

 

江西水投是經(jīng)江西省人民政府批準，于2008年3月成立的大型省屬重點企業(yè)，集團成立15年來，因水而生、依水而長，打造了一條涵蓋水資源、水環(huán)境、新能源的完整產(chǎn)業(yè)鏈?，F(xiàn)有12家全資及控股二級公司，所屬子公司207家，員工7000余人。集團資產(chǎn)總額達818.63億元、凈資產(chǎn)254.89億元，位居全國同行前列。集團先后獲得中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評級機構(gòu)授予的AAA主體信用評級。國際評級機構(gòu)穆迪和惠譽主體評級分別為Baa1、BBB+。將以“三個圍繞、四個把握”為總體思路，以“三個發(fā)展”為工作方向，以“千億資產(chǎn)、百億營收、十億利潤”為具體目標，堅決擔當起全省重要的水利投資建設運營平臺的職責使命，全力做好水文章、發(fā)展水經(jīng)濟、守護水安全，把集團打造成全國一流的國有資本投資公司，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章作出貢獻。

 

水利投資建設板塊：作為全省重要的水利投資建設運營平臺，在全省重大水利工程、重點城市安全備用水源建設、重大防洪排澇設施、河湖流域治理等水利基礎設施建設中積極發(fā)揮作用，承擔職責使命。

 

水務管理運營板塊：業(yè)務涵蓋城鄉(xiāng)供水、高品質(zhì)供水等。供水覆蓋范圍超過全省45%，日供水能力600余萬噸，覆蓋人口2000余萬，供水面積、服務區(qū)域覆蓋人口在省內(nèi)排名第一。

 

新能源建設運營板塊：業(yè)務涵蓋水電、風電和光伏發(fā)電的投資建設與運維，新能源項目遍布華東、華中、華北、東北地區(qū)，年發(fā)電能力達23億度，新能源裝機、企業(yè)規(guī)模位居全國前列。

 

水利關聯(lián)保障板塊：業(yè)務涵蓋地產(chǎn)置業(yè)、康養(yǎng)文旅、舊城改造、“未來社區(qū)”建設、后勤服務等。先后投資開發(fā)南昌尚水花園、觀水花園、花灣城、水天一色、天樾、天御，上饒?zhí)依羁?，寧都時代星辰等地產(chǎn)項目。

 

二、招聘計劃及崗位類別

 

本批次招聘計劃為36個崗位，共87人。其中綜合管理類4人，經(jīng)營管理類8人，工程技術(shù)類75人。具體崗位需求人數(shù)詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2024年第二批次校園招聘計劃表》。

 

三、招聘對象及資格條件

 

（一）招聘對象

 

具有境內(nèi)外普通高等院校大學本科及以上學歷學位的2022年、2023年及2024年應屆畢業(yè)生（即：在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2022年、2023年畢業(yè)生可以應屆畢業(yè)生的身份參加本次招聘）。其中：

 

1．境內(nèi)院校2024年應屆畢業(yè)生須在2023年12月1日至2024年8月31日畢業(yè)（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日），并取得國家認可的學歷學位證。

 

2．境外院校2024年應屆畢業(yè)生須在2023年12月1日至2024年8月31日畢業(yè)，并于2024年8月底前獲得國家教育部國外學歷學位認證書（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日）。

 

3.境內(nèi)外院校2022年、2023年應屆畢業(yè)生應已取得國家認可的學歷學位證。

 

4.項目投資計劃崗（崗位代碼1103）、品牌策劃崗（崗位代碼1501）、工程管理崗（崗位代碼1903）限2024屆應屆畢業(yè)生報考。

 

（二）基本條件

 

1.年齡30周歲及以下（須在1993年12月31日后出生），應屆博士研究生可放寬至35周歲及以下（須在1988年12月31日后出生）。

 

2.思想品德端正，遵紀守法，誠實守信，身體健康。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和較強的事業(yè)心、責任心。

 

3.組織紀律性強，服從分配安排。

 

4.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。能熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件。

 

（三）崗位資格條件

 

考生所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，能如期畢業(yè)并取得相應專業(yè)的學歷證、學位證。報考人員僅限使用最高學歷及專業(yè)（含第二學位所學專業(yè)）報考。具體崗位資格條件詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2024年第二批次校園招聘計劃表》。

 

四、管理培訓生計劃

 

政策引領：《管理培訓生項目實施方案》《關于做好管理培訓生培養(yǎng)使用的實施意見》。以黨委書記領銜人才工作項目為抓手，建立“3220”工作機制，連續(xù)3年實施管理培訓生計劃，培養(yǎng)周期為2年，每批選拔錄用20人，將管培生作為集團和二級公司中層管理人員的后備力量進行重點培養(yǎng)。

 

支持措施：崗前培訓、專項培訓、上掛下派、跟班學習、總部輪訓、雙重管理機制、“1+3”聯(lián)系服務機制、“師帶徒”機制、晉升機制、薪酬差異化定級定檔。

 

五、培養(yǎng)機制

 

雛鷹計劃：管理培訓生、各類人才庫

 

飛鷹計劃：崗前培訓、業(yè)務培訓、專項培訓、脫產(chǎn)輪訓

 

獵鷹計劃：上掛下派、跟班學習、總部輪訓、掛職鍛煉、外派交流

 

雄鷹計劃：晉升機制、“1+3”聯(lián)系服務機制、“師帶徒”機制

 

六、薪酬福利

 

多元的職業(yè)發(fā)展：職務職稱晉升雙通道，人才培訓培養(yǎng)四體系。

 

全面的福利保障：六險二金（法定社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等）、租房補貼、節(jié)日福利、健康體檢、員工餐廳、高溫補貼、通訊補貼、考證補貼、生日祝福、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

 

廣闊的平臺培育：四大培養(yǎng)計劃、省部級科研平臺、重大課題項目

 

具體薪酬福利待遇按所在單位相關制度執(zhí)行。

 

七、招聘流程

 

網(wǎng)上報名→簡歷篩查→確定筆試名單（符合條件考生不足3人的崗位不開考）→現(xiàn)場筆試→確定面試名單→面試→確定入圍名單→雙向選擇、調(diào)劑→確定擬錄用名單→簽訂三方協(xié)議（約定體檢、公示不合格可解除三方協(xié)議）→公示→入職。

 

八、簡歷投遞方式

 

登錄集團官網(wǎng)（www.jxsltz.com）→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料（應聘人員只能報考一個崗位）。

 

上傳材料：包含身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、最高學歷期間總成績單、獎勵榮譽材料、職稱或者職業(yè)資格證書等。請務必按要求如實完整地填寫簡歷、上傳材料，作為簡歷篩查的依據(jù)。

 

網(wǎng)上投遞簡歷截止時間：2023年12月13日中午12:00。

 

九、注意事項

 

1.應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

 

2.若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的簡歷信息不實等），一經(jīng)查實，取消測試或錄用資格。

 

3.筆面試為現(xiàn)場測試，具體后續(xù)工作安排另行通知，請保持通信暢通。若因自身原因未接到電話、短信或郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

 

4.因考生自動放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，從本崗位候補人員中，按綜合成績從高到低遞補。

 

聯(lián)系部門：江西省水利投資集團有限公司人力資源部（咨詢時間為工作日9:00-12:00、13:30-17:30)

 

招聘聯(lián)系電話：0791-88559018、0791-88559037

 

報名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：0791-966550

 

 

附件：江西省水利投資集團有限公司2024年第二批次校園招聘計劃表.xlsx