2023年江西撫州市公立醫療機構招聘164人公告

為加快我市衛生健康系統人才隊伍建設，經市政府同意，決定公開招聘高素質和短缺專業人才工作?，F公告如下：

 

一、招聘崗位及計劃

 

本次擬招聘崗位131個（高素質人才120個、短缺專業11個），擬招聘164人（事業編制137人，備案制27人）。具體崗位詳見《撫州市公立醫療機構公開招聘高素質和短缺專業人才崗位計劃表》(附件1）。

 

二、招聘對象

 

（一）2023、2024屆普通高校醫學類專業碩士研究生（含2021、2022屆擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生）。

 

（二）短缺專業的2023、2024屆普通高校醫學類專業大學本科學歷、學士學位及以上的普通高校畢業生（含2021、2022屆擇業期未就業畢業生）。

 

（三）歷屆碩士研究生或具有副高級職稱衛生專業技術人員。

 

三、資格條件

 

（一）應聘人員必須符合下列要求：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.符合招聘崗位條件；

 

5.身體條件符合崗位體檢要求（如無備注則統一為公務員通用體檢標準）。

 

（二）有以下情況之一者不具備報考資格：

 

1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

 

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

 

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

 

6.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；

 

7.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

 

8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

 

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

 

10.有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》的崗位。

 

（三）崗位條件

 

各崗位招聘條件詳見《撫州市公立醫療機構公開招聘高素質和短缺專業人才崗位計劃表》(附件1)中的有關學歷、專業、年齡及其他要求。

 

1.年齡要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上（2005年12月15日以前出生），30周歲以下是指1992年12月15日以后出生,35周歲以下指1987年12月15日以后出生，以此類推。

 

2.學歷和專業要求。報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷和學位層級要達到崗位要求。報考者取得學歷、學位的時間須為報名結束之前，但對國家統一招生的普通高校2024年畢業生，如能在2024年8月31日前取得相應專業學歷和學位證書的，可按畢業時的學歷學位報考；2024屆國（境）外留學生，如能在2024年12月31日前取得相應專業畢業證書、學位證書并完成教育部門學歷認證的，可按畢業時的學歷學位報考。專業分類按照江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（江西省人力資源和社會保障廳2022年4月版）執行。

 

對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在招聘中與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業應與招聘崗位的專業要求相一致）。

 

3.涉及工作經歷及其他期限的計算。崗位要求工作經歷或其他期限的，計算時間截止到2023年12月15日。應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

 

4.限應屆高校畢業生報考的崗位，除2023、2024屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應屆畢業生報考的崗位。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。2024屆普通高校畢業生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學歷、學位報考限高校應屆畢業生崗位。

 

5.機關、事業單位正式在編人員報考要求。我省各級各類衛生醫療機構在編在崗的衛生專業技術人員報考，必須在原單位服務滿5年（即2018年12月及以前進入單位工作），且由原單位及主管部門出具同意報考證明，作為資格審查的依據之一。服務不滿5年或處于試用期的衛生專業技術人員報考，須在網上報名結束前與所在單位解除聘用關系（以下編手續辦理時間或解除聘用合同書簽訂時間為準)。

 

其他機關事業單位工作人員及“三支一扶”等各類項目人員報考，需按干部人事管理權限提供所在單位及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。尚未履行服務期或服務期未滿的農村訂單定向醫學生不得報考。

 

正在進行臨床住院醫師規范化培訓的報考人員，需在報名前征得招聘單位同意繼續規培或自行申請放棄規培，否則不予聘用。

 

6.關于編制備案制的說明：編制備案制人員依照進入方式不同，實行分類管理，按照此次市人力資源和社會保障局核準的公開招聘方案和程序進入醫院的人員（即附件1中備注“編制備案制”崗位），執行現行事業單位人員管理的各項管理規定，與編制內人員待遇相同，列入機構編制實名制管理。

 

四、報名及資格審查

 

（一）報名方式、時間及要求。

 

1.采取電子郵件形式報名，每個報名者只能選擇一個崗位報名。每人限發一次有效郵件，多發的視為無效不予接收。請報名者謹慎選擇崗位，認真填報提交。

 

報名時間：自2023年12月25日9：00起至12月29日17：00止。逾期不再受理。

 

2.報名需提供如下材料：

 

①報考人員填寫《2023年撫州市公立醫療機構公開招聘高素質和短缺專業人才報名表》 (附件3)；

 

②有效居民身份證正反面、各階段學歷學位證書、學信網電子注冊備案表、學位在線驗證報告及報考崗位要求的其他相關證件材料或工作經歷證明材料；2024年應屆畢業生未能提供學歷學位證書的，應出具2024年應屆畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告；

 

③在編人員還須提供所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明；

 

④近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

 

報名時請將所需材料掃描件一并發送至所報考崗位指定郵箱（附件1），郵件主題須注明“崗位代碼+姓名+畢業院校+專業”（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報考人員姓名命名）。

 

3.為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

 

注：考生提交報名資料成功后，請于報名時間（12月25日-12月29日）上午9：00-12:00、下午14：00-17：00撥打《撫州市公立醫療機構公開招聘高素質和短缺專業人才崗位計劃表》（附件1）中確認電話進行報名確認。

 

（二）誠信報考承諾

 

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自行負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。報名考生應遵守招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

 

（三）資格審查

 

本次報名對考生郵件所發送的報名材料進行網上資格初審，初審通過的報名者全部進入面試環節。資格初審合格人員名單將另行公告。請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，本著誠信報考原則，對其提供材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內），應聘人員必須保證所提供報名材料的真實性。凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報考等違規違紀行為，一經查實即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

 

五、測評

 

1.此次高素質人才和短缺衛生人才公開招聘采取直接面試的方式進行，所有招聘崗位均不設開考比例。面試預計在2024年1月上中旬進行，具體時間、地點將另行公告。

 

2.面試采取專業和結構化相結合的方式進行，主要測評考生專業能力和綜合素質。面試總分為100分，實行現場評分，測試成績計算保留到小數點后兩位。設置面試成績合格線為70分。對成績合格人員，按照招聘計劃數從高分到低分等額確定入闈體檢人員。如出現末位同分，則以面試成績前三項要素得分之和高者入闈體檢（成績計算保留到小數點后四位）。面試時缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算，不計入該考生所報崗位及考場平均分基數。

 

3.分數修正。同一崗位面試人數較多，需要2個及以上面試考官小組共同完成的情況，對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（大于等于95分，小于等于40分），再去掉1個最高、最低分。所涉崗位考生當天考場面試當場公布的成績僅為考官評分，使用修正系數修正后公告的為考生最終面試成績。

 

六、體檢和考察  

 

1.體檢標準：有行業體檢標準的，執行行業體檢標準；沒有行業體檢標準的，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發﹝2016﹞140號）執行。體檢合格人員名單將在撫州市人力資源和社會保障局門戶網、撫州市衛生健康委員會門戶網等網站公示。

 

2.考察對象為體檢合格者?？疾旃ぷ饔墒小⒖h（區）衛生健康委具體實施，主要考察招聘對象的現實表現、職業道德、專業能力、工作實績等，同時進行資格復審，核實其資格條件。

 

七、公示和聘用

 

經體檢、考察，確定擬聘用人員，在撫州市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日。無異議的，招聘單位按規定程序與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關手續（2024屆應屆畢業生待畢業后進行）。聘用人員無正當理由逾期15天未報到，經市衛健委、市人社局確認，作自動放棄處理。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用人員服務期（含試用期）不少于5年。

 

招聘實行試用期，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期滿后，由用人單位和主管部門組織考核，考核合格者，辦理正式轉正手續；考核不合格的取消其聘用資格。

 

八、遞補

 

因體檢、考察、擬聘公示不合格或考生自動放棄造成的空崗（含試用期），由用人單位申請，經撫州市衛健委、撫州市人社局同意后，可在報考同崗位成績合格人員中從高分到低分順序依次遞補一次。

 

九、咨詢、監督電話

 

1.咨詢電話

 

市衛生健康委員會組織人事科：0794-8236349

 

市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科：0794-8222293

 

市人力資源和社會保障局事業單位管理科：0794-8222130

 

2.監督電話

 

市衛生健康委機關黨委：0794-8232017

 

市人力資源和社會保障局機關黨委：0794-8222337

 

本次招聘的相關政策以本公告為準（文中的以上、以下、以前、以后等均含本級）。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

 

 

 

 

撫州市人力資源和社會保障局    撫州市衛生健康委員會

 

2023年12月19日