江西
2023年江西省撫州市資溪縣事業單位招聘高素質和短缺專業人才公告
http://www.ssrtes.com 2023-12-26 13:36 來源：資溪縣人民政府網
資溪縣2023年下半年事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才公告
為進一步實施人才強縣戰略，吸引更多優秀人才服務資溪經濟社會發展，按照市高素質和短缺人才引進相關政策及原省人事廳《關于執行江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）有關問題的處理意見》（贛人字〔2006〕122號）文件精神，結合我縣人才需求情況，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘一批高素質和短缺專業人才，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位計劃
1.高素質人才：資溪縣3家事業單位面向社會公開招聘高素質人才3人，具體崗位詳見《資溪縣2023年事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才崗位計劃表（一）》（附件2）。
2.短缺專業人才：由1家事業單位提出需求，面向社會公開招聘短缺專業人才5人，具體崗位詳見《資溪縣2023年事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才崗位計劃表（二）》（附件2）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不具備報考資格
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
7.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后即構成回避關系的崗位；
8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；
9.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
10.法律法規規定的其他情形。
（三）崗位條件
1.專業和學歷要求:
（1）各學歷層次對應專業分類按照2022年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（詳見附件3）執行。
（2）考生所學專業須與崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證（學位證）。
（3）要求“大專及以上學歷”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生、本科、大專專業，考生應按崗位專業要求同時取得對應層次相應專業的學歷證（學位證）。
（4）要求“大專及以上學歷”的崗位，除取得崗位要求專業學歷證書的考生可以報考外，《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄》中崗位要求專業的“該專業接續本科專業舉例”所列專業的本科生也符合崗位專業條件。
（5）高級技校、技師學院高級工班畢業生，可視同大專學歷報考；技師學院預備技師（技師）班畢業生，可視同大學本科學歷報考。
（6）對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在招聘中與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業應與招聘崗位的專業要求相一致）。
（7）報考者取得學歷（學位）的時間須為報名結束之前。
2.“限應屆畢業生”崗位要求：報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
2023年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應屆畢業生報考的崗位。
2023屆普通高校畢業生、擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學歷、學位報考“限應屆畢業生”崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。
面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。
3.年齡要求：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2005年12月31日以前出生，35周歲及以內指1987年12月31日及以后出生，以此類推。此年齡計算方法僅限于本次招聘的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。
4.機關事業單位在編人員報考要求。機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限在資格審查時提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。
5.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員報考要求。報名結束前與所在單位未解除人事（聘用）關系的不得報考（以下編手續辦理時間或解除聘用合同書簽訂時間為準）。
6.正在進行臨床住院醫師規范化培訓的報考人員，需在報名前征得招聘單位同意繼續規培或自行申請放棄規培，否則不予聘用。
三、招聘程序
(一)報名
采取線上報名、現場報名兩種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。
1.線上報名：在公告發布起即可通過郵箱進行報名，截止時間為2024年1月4日下午17:30，逾期不再受理。報名人員將報名材料（與現場報名一致，見下文）一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發送至報名郵箱資溪縣人力資源和社會保障局郵箱（zx5792329@163.com），郵件主題請注明：招聘單位+崗位代碼+姓名。應聘人員報名郵件只發一次，郵件發送后應聘人員應主動聯系資溪縣人社局確認報名郵件是否收到，報名不收取任何費用。
2.現場報名：現場報名時間：2024年1月2日—1月4日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外），逾期不再受理。由應聘人員本人到資溪縣人力資源和社會保障局（資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓4樓408室）報名，并按要求提供相應的資格審查所需的原件及復印件。本人無法到場參加現場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供本人簽名的委托書和相關證件資料。受委托人應攜帶本人身份證原件及復印件，并主動說明與當事人的關系。聯系電話：0794-5783663。
報名需提供以下材料：
（1）《資溪縣事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才報名登記表》（一式兩份）；
（2）本人身份證原件及復印件一份；
（3）崗位條件要求的學歷（學位）證書原件及復印件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；
（4）報考崗位要求資格證書的，應提供資格證書原件及復印件。
（5）報考人員為機關事業單位在編人員的，提供同意報考證明或在報名結束前與所在單位解除人事（聘用）關系的證明；
（6）近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。
（二）資格審查
1.報名結束后，用人單位（主管部門）對報名人員資格材料進行資格初審，人社部門進行資格復審，資格審查合格后確定面試人選，將在資溪縣人民政府網（http://www.zixi.gov.cn/）、“資溪組工微訊”、“資溪發布”等平臺進行公示。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
2.本次事業單位公開招聘實行誠信報考制度，報考人員應在《資溪縣事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導致影響招聘或被取消招聘資格的，由報考人員自行承擔。
（三）面試測評
1.面試測評對象。經資格審查合格的報考人員，全部進入面試測評環節。
2.面試測評時間、方式和內容。擬于2024年1月中旬進行面試測評（具體時間見后續公告）。面試測評方式為：結構化面試或專業化面試。面試成績采用百分制。面試成績當場宣布。面試成績計算保留到小數點后兩位，面試時缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算，不計入該考生所報崗位及考場平均分基數，設置面試成績合格線為70分。如出現末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。
結構化面試，主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力，總分100分。
專業化面試，主要考察考生與崗位的匹配專業知識和技術能力，總分為100分。
3.分數修正。同一崗位面試人數較多，需要2個及以上面試考官小組共同完成的情況，對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（大于等于95分、小于等于40分），再去掉1個最高、1個最低分。所涉崗位考生當天考場面試當場公布的成績僅為考官評分，使用修正系數修正后公告的為考生最終面試成績。
4.面試時間、地點及準考證領取事項將在資溪縣人民政府網（http://www.zixi.gov.cn/）、“資溪組工微訊”、“資溪發布”等平臺進行公告，報考人員要及時關注，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照有關要求，嚴格落實。
（四）體檢
1.按照招聘計劃數，對達到成績合格線及以上的，從高分到低分等額確定入闈體檢人員。
2.體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。
（五）考察
1.由縣人社局、招聘單位及其主管部門組成考察組，對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況，同時進行資格復查。
2.考察階段擬聘用對象應在規定時間內將本人檔案通過機要等形式送達資溪縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。
（六）遞補
因體檢、考察不合格或考生自動放棄體檢、考察資格產生的崗位空缺，由用人單位提出，經用人單位主管部門、人社部門同意后，可從報考同崗位成績合格但未入闈人員中由高分到低分順序依次遞補一次。
（七）公示
對體檢考核合格人員，由縣事業單位公開招聘高素質和短缺人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在資溪縣人民政府網（http://www.zixi.gov.cn/）、“資溪組工微訊”、“資溪發布”等平臺進行公示，時間不少于7個工作日。
（八）聘用、待遇
1.聘用。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員相關材料由縣人社局報縣人民政府審批后，按照相關規定辦理聘用手續。用人單位與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，服務期不少于五年（含試用期），且今后要嚴格遵從最低服務年限的相關要求。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.待遇。納入事業單位編制管理，聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關事業單位現行政策規定執行。備案制編制人員按照此次經市人力資源和社會保障局核準的公開招聘方案和程序進入醫院的人員（即附件2中表二備注“編制備案制”崗位），執行現行事業單位人員管理的各項管理規定，與編制內人員待遇相同，列入機構編制實名制管理。
3.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經縣事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才工作領導小組確認，作自動放棄處理。
四、其他要求
（一）本次人才公開招聘工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本實施方案由資溪縣事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
附件：1.《資溪縣事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才報名登記表》
2.《資溪縣2023年事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才崗位計劃表（一）》
《資溪縣2023年事業單位公開招聘高素質和短缺專業人才崗位計劃表（二）》
3.《學科專業目錄匯編》（2022年4月版）
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