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      2023年江西省撫州市資溪縣事業(yè)單位招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才公告

      http://ssrtes.com       2023-12-26 13:36      來(lái)源:資溪縣人民政府網(wǎng)
      【字體: 】              
      資溪縣2023年下半年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才公告
       
      為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,吸引更多優(yōu)秀人才服務(wù)資溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,按照市高素質(zhì)和短缺人才引進(jìn)相關(guān)政策及原省人事廳《關(guān)于執(zhí)行江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)有關(guān)問題的處理意見》(贛人字〔2006〕122號(hào))文件精神,結(jié)合我縣人才需求情況,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會(huì)公開招聘一批高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
      一、公開招聘崗位計(jì)劃
       
      1.高素質(zhì)人才:資溪縣3家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高素質(zhì)人才3人,具體崗位詳見《資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表(一)》(附件2)。
       
      2.短缺專業(yè)人才:由1家事業(yè)單位提出需求,面向社會(huì)公開招聘短缺專業(yè)人才5人,具體崗位詳見《資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表(二)》(附件2)。
       
      二、資格條件
       
      (一)基本條件
       
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
      2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
       
      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
       
      4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
       
      5.具有崗位所需要的其他條件。
       
      (二)有下列情形之一的,不具備報(bào)考資格
       
      1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
       
      2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
       
      3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
       
      4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
       
      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
       
      6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
       
      7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
       
      8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
       
      9.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
       
      10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       
      (三)崗位條件
       
      1.專業(yè)和學(xué)歷要求:
       
      (1)各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)分類按照2022年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件3)執(zhí)行。
       
      (2)考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證(學(xué)位證)。
       
      (3)要求“大專及以上學(xué)歷”的崗位,各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生、本科、大專專業(yè),考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得對(duì)應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證(學(xué)位證)。
       
      (4)要求“大專及以上學(xué)歷”的崗位,除取得崗位要求專業(yè)學(xué)歷證書的考生可以報(bào)考外,《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》中崗位要求專業(yè)的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”所列專業(yè)的本科生也符合崗位專業(yè)條件。
       
      (5)高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生,可視同大專學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。
       
      (6)對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致)。
       
      (7)報(bào)考者取得學(xué)歷(學(xué)位)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前。
       
      2.“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位要求:報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu),于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
       
      2023年12月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
       
      2023屆普通高校畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。
       
      非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
       
      面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。
       
      3.年齡要求:報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求,18周歲以上指2005年12月31日以前出生,35周歲及以內(nèi)指1987年12月31日及以后出生,以此類推。此年齡計(jì)算方法僅限于本次招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
       
      4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考要求。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考,需按干部人事管理權(quán)限在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明,不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。
       
      5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員報(bào)考要求。報(bào)名結(jié)束前與所在單位未解除人事(聘用)關(guān)系的不得報(bào)考(以下編手續(xù)辦理時(shí)間或解除聘用合同書簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。
       
      6.正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員,需在報(bào)名前征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培,否則不予聘用。
       
      三、招聘程序
       
      (一)報(bào)名
       
      采取線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名),每人限報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,所有報(bào)名信息無(wú)效。
       
      1.線上報(bào)名:在公告發(fā)布起即可通過(guò)郵箱進(jìn)行報(bào)名,截止時(shí)間為2024年1月4日下午17:30,逾期不再受理。報(bào)名人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致,見下文)一并掃描后,將掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件包(大小不超過(guò)5M)發(fā)送至報(bào)名郵箱資溪縣人力資源和社會(huì)保障局郵箱(zx5792329@163.com),郵件主題請(qǐng)注明:招聘單位+崗位代碼+姓名。應(yīng)聘人員報(bào)名郵件只發(fā)一次,郵件發(fā)送后應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系資溪縣人社局確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
       
      2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年1月2日—1月4日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日除外),逾期不再受理。由應(yīng)聘人員本人到資溪縣人力資源和社會(huì)保障局(資溪縣城西大道三江路口人力資源市場(chǎng)大樓4樓408室)報(bào)名,并按要求提供相應(yīng)的資格審查所需的原件及復(fù)印件。本人無(wú)法到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托他人代為報(bào)名,但需按要求提供本人簽名的委托書和相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件,并主動(dòng)說(shuō)明與當(dāng)事人的關(guān)系。聯(lián)系電話:0794-5783663。
       
      報(bào)名需提供以下材料:
       
      (1)《資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(一式兩份);
       
      (2)本人身份證原件及復(fù)印件一份;
       
      (3)崗位條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件一份,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;
       
      (4)報(bào)考崗位要求資格證書的,應(yīng)提供資格證書原件及復(fù)印件。
       
      (5)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,提供同意報(bào)考證明或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除人事(聘用)關(guān)系的證明;
       
      (6)近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
       
      (二)資格審查
       
      1.報(bào)名結(jié)束后,用人單位(主管部門)對(duì)報(bào)名人員資格材料進(jìn)行資格初審,人社部門進(jìn)行資格復(fù)審,資格審查合格后確定面試人選,將在資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)、“資溪組工微訊”、“資溪發(fā)布”等平臺(tái)進(jìn)行公示。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
       
      2.本次事業(yè)單位公開招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)考人員應(yīng)在《資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》誠(chéng)信承諾欄簽名。如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件,導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
       
      (三)面試測(cè)評(píng)
       
      1.面試測(cè)評(píng)對(duì)象。經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員,全部進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
       
      2.面試測(cè)評(píng)時(shí)間、方式和內(nèi)容。擬于2024年1月中旬進(jìn)行面試測(cè)評(píng)(具體時(shí)間見后續(xù)公告)。面試測(cè)評(píng)方式為:結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試。面試成績(jī)采用百分制。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生,其面試成績(jī)以零分計(jì)算,不計(jì)入該考生所報(bào)崗位及考場(chǎng)平均分基數(shù),設(shè)置面試成績(jī)合格線為70分。如出現(xiàn)末位同分,按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈。
       
      結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問題能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力,總分100分。
       
      專業(yè)化面試,主要考察考生與崗位的匹配專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力,總分為100分。
       
      3.分?jǐn)?shù)修正。同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)及以上面試考官小組共同完成的情況,對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)先去掉異常值(大于等于95分、小于等于40分),再去掉1個(gè)最高、1個(gè)最低分。所涉崗位考生當(dāng)天考場(chǎng)面試當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分,使用修正系數(shù)修正后公告的為考生最終面試成績(jī)。
       
      4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取事項(xiàng)將在資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)、“資溪組工微訊”、“資溪發(fā)布”等平臺(tái)進(jìn)行公告,報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注,按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過(guò)程中,按照有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)。
       
      (四)體檢
       
      1.按照招聘計(jì)劃數(shù),對(duì)達(dá)到成績(jī)合格線及以上的,從高分到低分等額確定入闈體檢人員。
       
      2.體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢,取消應(yīng)聘資格。
       
      (五)考察
       
      1.由縣人社局、招聘單位及其主管部門組成考察組,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
       
      2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要等形式送達(dá)資溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達(dá)者,視作自動(dòng)放棄處理。
       
      (六)遞補(bǔ)
       
      因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄體檢、考察資格產(chǎn)生的崗位空缺,由用人單位提出,經(jīng)用人單位主管部門、人社部門同意后,可從報(bào)考同崗位成績(jī)合格但未入闈人員中由高分到低分順序依次遞補(bǔ)一次。
       
      (七)公示
       
      對(duì)體檢考核合格人員,由縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對(duì)象,在資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)、“資溪組工微訊”、“資溪發(fā)布”等平臺(tái)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
       
      (八)聘用、待遇
       
      1.聘用。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的,將擬聘用人員相關(guān)材料由縣人社局報(bào)縣人民政府審批后,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,服務(wù)期不少于五年(含試用期),且今后要嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
       
      2.待遇。納入事業(yè)單位編制管理,聘用人員的工資、福利待遇均按國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。備案制編制人員按照此次經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的公開招聘方案和程序進(jìn)入醫(yī)院的人員(即附件2中表二備注“編制備案制”崗位),執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位人員管理的各項(xiàng)管理規(guī)定,與編制內(nèi)人員待遇相同,列入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。
       
      3.擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn),作自動(dòng)放棄處理。
       
      四、其他要求
       
      (一)本次人才公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
       
      (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
      (三)本實(shí)施方案由資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
       
      附件:1.《資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》
       
      2.《資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表(一)》
       
      《資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)和短缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表(二)》
       
      3.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(2022年4月版)
       
           

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