2024年江西南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院招聘18人公告

學(xué)院簡介

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院成立于2001年8月，位于全國唯一以“共青團(tuán)”命名的城市——九江共青城市，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)、教育部確認(rèn)的獨(dú)立學(xué)院，由國家“雙一流”建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學(xué)整體建設(shè)高校南昌大學(xué)和江西中航共青城實(shí)業(yè)有限公司合作舉辦的一所全日制普通本科高校。   

學(xué)院充分依托母體校學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢，開設(shè)涉及經(jīng)濟(jì)、法、文、工、管理、藝術(shù)等六大學(xué)科門類33個(gè)本科專業(yè)，下設(shè)基礎(chǔ)學(xué)科部、人文學(xué)科部、財(cái)經(jīng)學(xué)科部、理工學(xué)科部、信息學(xué)科部和思想政治理論課教學(xué)部6個(gè)教學(xué)單位。多年來，學(xué)院積極對(duì)接國家、省市重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場新興產(chǎn)業(yè)鏈，逐步形成了以機(jī)械、建筑類專業(yè)為軸心的工科學(xué)科專業(yè)模塊，以電子信息、計(jì)算機(jī)類專業(yè)為軸心的信息學(xué)科專業(yè)模塊，以法律、漢語言文學(xué)、新聞?lì)悓I(yè)為軸心的人文學(xué)科專業(yè)模塊，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、物流管理、工商管理類專業(yè)為軸心的管理學(xué)科專業(yè)模塊，以環(huán)境設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)類專業(yè)為軸心的藝術(shù)學(xué)科專業(yè)模塊。與此同時(shí)，學(xué)院積極推進(jìn)本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程建設(shè)，不斷深化教學(xué)改革，《中外美術(shù)史》《結(jié)構(gòu)力學(xué)》《中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)-4/4》等課程獲得省級(jí)建設(shè)立項(xiàng)項(xiàng)目7項(xiàng)和省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，優(yōu)勢和特色專業(yè)逐年突顯。

建院以來，學(xué)院辦學(xué)特色日益彰顯，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，社會(huì)美譽(yù)度與日俱增。學(xué)院先后被中國獨(dú)立學(xué)院協(xié)作會(huì)、中國高等教育中心和知名教育媒體評(píng)為“全國先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”“全國十佳獨(dú)立學(xué)院”“全國十佳誠信獨(dú)立學(xué)院”，先后被授予“江西省大學(xué)生思想政治工作先進(jìn)基層單位”、“江西省高校平安校園建設(shè)工作成績突出集體”、“江西省高校征兵工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

初心如磐，使命在肩，為黨育人，為國育才。十四五期間，學(xué)院將緊緊圍繞“質(zhì)量立校、質(zhì)量興校、質(zhì)量強(qiáng)校”的發(fā)展主題，秉持“質(zhì)量至上、能力為本、改革創(chuàng)新、開放共享”的發(fā)展理念，夯實(shí)基礎(chǔ)、凝聚特色、激發(fā)活力、提質(zhì)增效，全面加快建設(shè)特色鮮明的國內(nèi)高水平獨(dú)立學(xué)院！

詳情請(qǐng)見：https://ncuky.edu.cn/xxgk1.htm

現(xiàn)根據(jù)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)學(xué)院研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

注：本次招聘按崗位報(bào)名，每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。 

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

（一）國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）招聘崗位條件中的年齡“年齡30周歲以下”是指1994年1月1日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1989年1月1日以后出生，“年齡40周歲以下”是指1984年1月1日以后出生。

（三）涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年12月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

（四）招聘條件中“高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級(jí)主要學(xué)生干部”具體為：班級(jí)班長、團(tuán)支書；校院兩級(jí)團(tuán)組織學(xué)生書記、副書記；校級(jí)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席、部長、副部長；院級(jí)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席、部長；有明確指導(dǎo)單位的校級(jí)學(xué)生社團(tuán)正副主要負(fù)責(zé)人；學(xué)生黨支部書記、副書記及支委。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年2月13日17：00。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名方式，電子郵箱：ndkjxyrsc@126.com。有意應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料發(fā)至以上指定電子郵箱，文件命名具體見報(bào)名材料中的要求。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員需仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位條件，不具備崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名，若已報(bào)將視為不合格處理。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不允許重報(bào)和改報(bào)其他崗位。未按規(guī)定提交報(bào)名的，視為無效報(bào)名。

（四）報(bào)名材料：

1.本人填寫的附件1、附件2。

2.有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。

3.各階段學(xué)歷學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》）、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。

5.2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書（特殊學(xué)制按教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未及時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

6.主要學(xué)生干部證明材料：主要學(xué)生干部須為在校在讀期間經(jīng)歷，證明材料由其所在學(xué)校相關(guān)部門出具，必須清楚注明擔(dān)任的起始、截止年月和擔(dān)任職務(wù)全稱。

7.中共黨員證明材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地于近期（2023年8月以后）出具的中共黨員證明材料。

8.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

9.符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

應(yīng)聘人員需將以上材料以“個(gè)人名字-招聘部門-應(yīng)聘崗位-專業(yè)方向”命名打包發(fā)至指定郵箱（如：張某某-人文學(xué)科部-教學(xué)崗-中國語言文學(xué)系專業(yè)教師）。

五、考核方法

（一）輔導(dǎo)員崗、管理崗、教輔崗

1.考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試各占總成績的50%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識(shí)、基本方法等；管理崗、教輔崗筆試內(nèi)容為與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的基本知識(shí)、基本方法等。筆試、面試時(shí)需攜帶身份證，自備考試用具。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。

3.報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，參加筆試且筆試成績60分以上（含60分）的考生全部入闈面試。如筆試成績60分及以上的人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

4.對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

5.面試主要考察應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。面試成績低于80分者不予聘用。

6.筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)待確定后另行通知。

（二）教學(xué)崗

1.考核方式：采取筆試和試講（含面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制，以下試講均含面試。其中：筆試和試講成績分別占總成績的50%?？己丝偝煽?筆試成績×50%+試講成績×50%。試講主要考核專業(yè)知識(shí)和基本教學(xué)能力。筆試、試講時(shí)需攜帶身份證，自備考試用具。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。

3.報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，參加筆試且折算后成績60分以上（含60分）的考生全部入闈試講。如筆試折算后成績60分及以上的人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

4.對(duì)取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位折算后成績60分及以上的未入闈人員中按折算后成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行試講（試講當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

5.試講主要考察應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。試講成績低于80分者不予聘用。

6.筆試和試講的時(shí)間、地點(diǎn)待確定后另行通知。

請(qǐng)所有崗位的應(yīng)聘人員按時(shí)達(dá)到指定地點(diǎn)，如未能按時(shí)達(dá)到者，可以按照自動(dòng)放棄處理。

六、資格審查

資格審查由應(yīng)聘人員的電子版報(bào)名材料作為資格條件初審，筆試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供紙質(zhì)版材料交于工作人員，之后進(jìn)行資格條件復(fù)審。因提供不準(zhǔn)確信息所造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿全過程，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)名的崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

七、體檢、考察、公示

（一）體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（總成績相同時(shí)面試、試講成績從高分到低分的順序確定）。在我校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）。應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（二）考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。

（三）公示。對(duì)入闈體檢人員和擬聘用人員將分別在南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)主頁https://ncuky.edu.cn/予以為期7日的公示。

（四）因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘者考核總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次（其面試、試講成績需達(dá)到80分及以上）。其他情況一律不予遞補(bǔ)。

八、聘用、待遇

（一）聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（二）待遇。執(zhí)行學(xué)院薪酬管理規(guī)定，凡聘用人員可享受購買學(xué)院共青校區(qū)有產(chǎn)權(quán)的福利房政策。

（三）專職輔導(dǎo)員參照校內(nèi)輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗有關(guān)文件執(zhí)行，4年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師    聯(lián)系電話：13807035259

附件1：應(yīng)聘人員基本信息表

附件2：應(yīng)聘人員登記匯總表