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江西省上饒市鄱陽縣招聘輔警50人公告

http://www.ssrtes.com 2024-01-25 10:47 來源：鄱陽人才網

【字體：大中小】

鄱陽縣面向社會公開招聘警務輔助人員公告

　　根據《江西省公安機關警務輔助人員條例》《江西省公安機關警務輔助人員招聘規定》有關規定，結合當前工作實際和社會治安形勢發展需要，鄱陽縣公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員50名。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，統一組織招聘，嚴格選拔聘用。

　　二、招聘崗位

　　面向社會公開招聘50名警務輔助人員，納入鄱陽縣公安局警務輔助人員員額管理，分配到鄱陽縣公安局有關部門執法執勤輔助崗位工作。（崗位具體詳情見：鄱陽縣公安局招聘警務輔助人員崗位一覽表）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、心理素質和道德品行；

　　2.年滿18周歲以上，35周歲以下（2006年1月至1989年1月期間出生）；

　　3.具有大專以上學歷（學歷為國家教育行政主管部門認可的，畢業證必須于2024年1月之前取得），退伍軍人可以放寬至高中學歷；

　　4.男性身高在170厘米以上，退伍軍人可放寬至168厘米；女性身高160厘米以上，退伍軍人可放寬至158厘米；

　　5.身體健康，五官、體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯生理缺陷及特征，肝功能正常，無不良嗜好，能適應崗位工作需要；

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　(二)《江西省公安機關警務輔助人員條例》優先招聘條件的人員包括：

　　1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

　　2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

　　3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范；

　　4.人民警察類或者政法類院校畢業生；

　　5.國家和江西省規定的其他優先聘用情形。符合優先聘用條件人員參加勤務輔警招聘可以放寬至高中（中專）學歷，應聘時學歷為高中（中專）的，應當在勞動合同聘用期限內取得大專以上學歷；未取得的，合同期滿以后不得再續聘。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加報考：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　2.受過行政拘留、司法拘留處罰的；

　　3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的；

　　4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　5.有吸毒史、精神病史和傳染性疾病的；

　　6.編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　7.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　8.有較為嚴重的個人不良信用記錄或有重大民事、經濟糾紛未解決的及被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　9.被吊銷律師、公證員執業證書的；

　　10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　11.其他按照國家規定不適宜從事警務輔助工作的。公安機關人民警察和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系，不得被招聘到該公安機關人民警察、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

　　四、招聘步驟

　　發布公告、報名及資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。招聘工作由鄱陽縣公安局會同鄱陽縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　五、報名

　　1.報名起止時間：2024年1月22 日20 時至2024年 1月29日12時；

　　2.報名方法：采用網上方式進行。長按識別報名二維碼（附件1）→點此報名→填寫資料→提交→進群；

　　3.報名資料：掃碼附件2下載打印并由本人簽名的《報名登記表》;本人二代身份證、學歷證書、取得大專以上學歷的需出具中國高等教育學生信息網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》、招聘崗位要求的證件（證明）、優先聘用條件相關證書證件等材料原件及復印件；

　　4.資料提交：報名材料于2024年1月29日之前提交（郵寄）到江西省鄱陽縣公安局政工科509室，

　　收件人：王警官139 7037 0478 。

　　六、資格審查

　　1.報考人員在規定的時間內參加資格審查，未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消聘用資格。對不符合報考條件的，取消聘用資格；

　　2.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與報考條件不符的，一經核實，取消聘用資格。

　　七、考試

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　　1.體測男生項目為1000米長跑、立定跳遠，俯臥撐，女生項目為800米、立定跳遠、仰臥起坐；

　　2.三項分別按照40%、30%、30%計算100分；

　　3.考生應當根據個人身體狀況，自愿參加體能測評；如本人身體狀況等原因不能參加的，應主動放棄測評，并出具書面放棄聲明；

　　4.未按要求參加體能測評的，視為自動放棄；

　　5.體能測評各項成績由參加體測人員及工作人員簽字確認；

　　6.參加體能測評取得有效成績的考生，方可進入后續筆試環節。

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　　1.筆試工作由鄱陽縣公安局組織實施。筆試具體日期及有關事項另行公告；

　　2.筆試采取電腦隨機抽取題目考試，滿分為100分；

　　3.筆試內容：筆試科目為《綜合基礎知識》，考試范圍主要為：《中華人民共和國憲法》《習近平同志在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告》《中華人民共和國人民警察法》《江西省公安機關警務輔助人員條例》以及法律基本知識、公安基本知識等知識；

　　4.筆試成績由參加筆試人員和現場工作人員簽字確認。

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　　1.面試工作由鄱陽縣公安局組織實施。面試具體日期及有關事項另行公告，請報考人員及時關注；

　　2.面試采取結構化面試，滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位；

　　3.修正系數同一職位不同面試分組的，參照公務員面試做法，引入修正系數計算面試最終得分。修正系數=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數。考場修正系數保留小數點后2位數，第3位按四舍五入處理。修正系數計算時需去除面試成績異常數據（小于40分或高于95分），以免影響修正系數的公平性和有效性。

　　4.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但崗位招聘計劃不再調減。

　　5.面試成績保留小數點后兩位，由面試人員簽字確認。

　　（四）成績計算

　　1.勤務類崗位總成績=體能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%，技術類崗位總成績=體能測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%；

　　2.各項成績均計算到小數點后兩位；

　　3.三項考試未參加任何一項，視為放棄。

　　八、體檢、政治考察

　　1.根據總成績從高分到低分等額確定體檢、政治考察對象，體檢對綜合考試成績入圍考生按照招聘崗位計劃數1:1的比例進行進行體檢；

　　2.體檢參照人民警察職位體檢標準，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準)》(人社部發〔2010〕82號)政策規定執行，體檢環節安排涉毒檢測；

　　3.體檢費用由應聘者承擔，無特殊原因不按時參加體檢的，視為自動放棄應聘資格；

　　5.嚴格按照《江西省公安機關警務輔助人員條例》的規定，參照人民警察招錄要求，突出政治標準，對考生開展政審考察；

　　6.若體檢或政治考察不合格的，取消聘用資格；

　　7.因體檢、政治考察自動放棄或不合格等原因產生的缺額，按照考生總成績由高分到低分依次遞補一次，遞補入圍體檢費用由應聘者承擔。

　　九、公示及聘用

　　1.公示。體檢和政治考察均合格的考生，經研究同意后，確定為擬聘用人員，公示時間為3個工作日。公示期滿后無異議的由鄱陽縣公安局辦理聘用相關手續；

　　2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用通知下發后，擬聘用人員須按通知的規定時間到鄱陽縣公安局報到，不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。特殊情況不能及時報到的，需向鄱陽縣公安局報備同意；

　　3.因報考人員公示不合格或自愿放棄聘用的，按考生總成績由高分到低分依次遞補一次；

　　4.試用期間由鄱陽縣公安局組織對聘用人員進行培訓并考核，試用期間與鄱陽縣公安局簽訂勞動合同（首次合同期為三年），培訓和試用期考核不合格的解除勞動關系；

　　5.試用期考核不合格解聘的，待研究后再決定是否遞補人選；

　　6.因工作崗位需要，合同生效后原則上在本工作崗位工作時間不低于1年，如工作未滿1年主動離職的，則須支付本人培訓、服裝等所產生費用。

　　十、試用期及簽訂合同后薪酬待遇

　　1.新聘用輔警試用期1個月。試用期工資每月2500元（含“五險一金”個人繳納部分約 720元）；

　　2.新聘用輔警試用期滿經考核合格的，正式評定層級，從次月起享受對應層級工資標準。薪酬待遇每年約5.5萬元-6.5萬元（年收入均含工資、五險一金、績效獎勵、服裝裝備、工會福利、體檢等）。

　　十一、其他

　　1.報考人員如有咨詢事項，可在工作日內撥打崗位咨詢電話：13907930478；

　　2.招聘期間考生務必保持手機暢通，及時查閱有關信息。因聯系方式填寫錯誤、聯系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔。

　　3.嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進行考生身份核驗，因此考生務必攜帶本人身份證。報考人員應自覺遵守考試紀律和相關規定，如發現有作弊、弄虛作假或有其他違紀違規行為，或不服從考務安排的，一經查實一律取消其應聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任；

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班；