2024年江西華東交通大學交通運輸與物流學院工程學院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-01-31 13:45 來源：華東交通大學交通運輸與物流學院

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華東交通大學交通運輸與物流學院工程學院2024年人才招聘公告

　　華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協調發展的教學研究型大學，國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高?；A能力建設工程”高校，博士學位授權單位。

　　為了凸顯“交通特色，軌道核心”辦學特色定位，強化交通特色學科體系，推進交通運輸工程學科人才培養、科學研究和隊伍建設，發揮交通運輸工程學科的輻射引領作用，促進學科交叉融合，學校對部分學科、專業進行調整組建交通運輸工程學院，簡稱“交通學院”。

　　學院秉承“惟實惟新、善交善通”院訓和學科文化，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，努力將學院打造成特色鮮明、行業知名的高水平教學研究型學院，使學院成為國家、行業和地方創新創業人才的培養基地、高水平科學研究和成果轉化基地以及高層次決策咨詢的參謀基地。誠邀各方英才加盟。

　　一、招聘類別

　　(一)杰出人才：具有很強學術組織力及領導力，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平有影響力的成果;學術思想活躍，有成為相關領域學科領軍人才的能力，對學科發展具有創造性構想，能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。

　　(二)青年杰出人才：具有較強團隊組織力，在所在學科領域取得重要的代表性成果，具有較大的學術競爭力和發展潛力;具備做好學科方向發展規劃的能力，能對本學科建設和學術研究工作提出創新性構想。年齡原則上不超過45周歲，業績突出者可適當放寬。

　　(三)特聘教授：學術造詣深厚，在相關領域獲得同行公認的影響力、學術成果;在高水平大學、研究機構擔任副教授及以上或相當職務的專家學者。年齡原則上不超過40周歲(教授年齡不超過45周歲)，業績突出者可適當放寬。

　　(四)優秀博士：具有良好的科研能力，契合我校學科專業建設需求，具備較好發展潛力的優秀博士(博士后)。年齡原則上不超過35周歲(副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲)，我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士，可適當放寬。

　　二、招聘需求

　　(一)高層次人才

學院	人才類別	所需學科專業名稱及代碼	招聘人數
交通學院	杰出人才	交通運輸工程（0823），車輛工程（080204），測繪科學與技術（0816），地圖學與地理信息系統（070503）	2
	青年杰出人才
	特聘教授

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專業（研究院）招聘崗位	所需學科專業名稱及代碼（一級學科或二級學科）	招聘人數
交通運輸	交通運輸工程(0823)：交通運輸規劃與管理(082303)優先；交通運輸(0861)：軌道交通運輸(086101)優先；運籌學與控制論(070105)，應用經濟學(0202)，安全科學與工程(0837)	3
鐵道工程	交通運輸工程（0823）：道路與鐵道工程（082301）、載運工具運用工程（082304）優先，土木工程（0814）：結構工程（081402）、橋梁與隧道工程（081406）優先，力學（0801）：一般力學與力學基礎（080101）、固體力學（080102）、工程力學（080104）優先，機械工程（0802）：車輛工程（080204）優先，地質工程（081803），聲學（070206），動力機械及工程（080703）	4
交通工程	交通運輸工程（0823）：交通運輸規劃與管理(082303)、載運工具運用工程（082304）優先，車輛工程（080204），控制科學與工程（0811）	2
物流工程、物流管理	工程管理（1256），管理科學與工程（1201），系統科學（0711），統計學（0714），運籌學與控制論（070105），交通運輸規劃與管理（082303 ）	2
測繪工程	測繪科學與技術（0816），資源與環境（0857），固體地球物理學（070801），地圖學與地理信息系統（070503）	2
高鐵與區域發展研究院	管理科學與工程（1201），應用經濟學（0202），理論經濟學（0201），交通運輸工程（0823），人文地理學（070502）	1

　　三、薪酬待遇

　　（一）學校政策

人才類別	薪酬待遇
杰出人才	1.年薪人民幣140-160萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣200萬元； 3.科研啟動經費人民幣300-400萬元（人文社科類80-100萬元）； 4.提供兩年期校內過渡房一套； 5.解決配偶工作及子女入托入學。
青年杰出人才	1.年薪人民幣120萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣150萬元； 3.科研啟動經費人民幣200萬元（人文社科類50萬元）； 4.提供兩年期校內過渡房一套； 5.解決配偶工作及子女入托入學。
特聘教授	1.年薪人民幣60-120萬元； 2.住房補貼、安家費人民幣80-100萬元； 3.科研啟動經費人民幣50-300萬元（人文社科類20-50萬元）； 4.提供兩年期校內過渡房一套或租房補貼； 5.解決配偶工作及子女入托入學。
優秀博士	1.省直事業編； 2.住房補貼、安家費人民幣30-60萬元（稅前），其中緊缺學科安家費上浮5-10萬元； 3.科研啟動經費人民幣15-20萬元（人文社科類8-10萬元）； 4.前三年享受校聘副教授績效工資待遇，三年期博士津貼（800元/月），兩年期租房補貼（800元/月）； 5.入選省引培生計劃的人才，可綠色通道入選校內人才計劃，享受天佑績效獎（5-15萬元/年）； 6.緊缺學科優秀博士安置配偶工作； 7.解決子女入托入學。

　　備注：

　　1.上述四類人才，業績特別突出者，均可一事一議。

　　2.以上所述各類待遇均為稅前。

　　3.以上待遇所依據的政策文件發生變更時，以變更后的有效文件政策為準，緊缺學科及方向以2024年最新調整結果為準。

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　　獲批為引培生的人才，每人可獲12萬元專項獎勵補助；可申報省級“引培生科研項目”，經評審入選可獲10萬元項目資助。

　　符合條件者可享受江西省人才支持政策。推薦申報江西省“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”等人才項目，入選后可享受相應的科研經費資助和生活補貼。

　?。ㄈ┠喜姓摺κ状蝸聿U納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。

　　四、應聘方法及聯系方式

　　應聘者將個人相關材料通過郵件方式發送至學院聯系人郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn，并抄送至華東交通大學人事處的招聘郵箱（高層次人才：hro@ecjtu.edu.cn；優秀博士：rscecjtu@126.com），郵件主題樣式名稱為：張三+交通工程專業+應聘交通學院杰出人才/交通學院博士。

　　應聘須提供的材料（均要求為電子材料）：

　　1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）。

　　2.相關資質材料PDF掃描件（身份證或護照、學歷學位證書、職業資格證書，技能認證證書，外語水平證書，各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證等材料）。

　　3.科研業績材料（近5年主要成果或代表性成果）。

　　具體聯系方式：

　　聯系人：柳老師（交通運輸工程學院黨政辦公室）

　　辦公電話：0791-87045121

　　郵箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn

　　通訊地址：江西省南昌市經開區雙港東大街808號華東交通大學北區38棟交通運輸工程學院

　　郵編：330013

　　五、工作程序

　　1.學院通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的教學能力、專業素質等進行綜合考評?？荚u通過后報人事處審核、學校審定，擇優聘用。