2024年江西吉安市婦幼保健院招聘衛生專業技術人才公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-10 11:49 來源：吉安市人力資源和社會保障局

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　　吉安市婦幼保健院2024年公開招聘衛生專業技術人才公告

　　因工作需要，吉安市婦幼保健院需面向社會公開招聘高層次衛生專業技術人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位及人數（見附件1）

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛醫療衛生事業；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法；

　　4.正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

　　5.具備招聘崗位所需資格條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　四、報名時間、地點及方法

　　按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

　　（一）發布公告

　　通過吉安市人力資源和社會保障局官網發布招聘公告。

　?。ǘ┙M織報名

　　1.報名方式：現場報名。

　　2.報名時間：即日起至6月30日。報名工作每月開展一次，直至招滿為止，每月30日為當月報名截止時間，每人限報一個崗位。當月沒有人員報名時，下月繼續開展報名工作。當報名人數達到開考比例要求后，經市人社局同意后，可根據實際情況，開展面試工作。

　　3.報名地點：吉安市吉州區春苗路2號吉安市婦幼保健院醫技樓六樓人事科。

　?。ㄈ┵Y格審查：

　　1.填寫并提交《吉安市婦幼保健院公開招聘高層次人才報名表》（附件2），照片處粘貼本人近期一寸免冠彩照。

　　2.提供本人身份證原件及復印件一份。

　　3.提供本人畢業證、學位證、規培證（規培還未出站者提供參加住院醫師規范化培訓證明，并需在2024年12月31日前取得規培證書）和執業醫師資格證原件及復印件（一式一份），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網可下載）；尚未取得學歷、學位證書的2024年應屆畢業生，提供教育部學籍在線驗證報告（學信網可下載）、畢業生就業推薦表，并需在2024年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。若報考者無法按期取得崗位要求相關證件，一律取消錄用。

　?。ㄋ模┯嘘P職位條件：

　　1.年齡條件。報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上指2006年6月1日（含）以前出生，35周歲及以下指1988年6月1日（含）以后出生。

　　2.學歷（學位）條件。報考者須取得職位要求的學歷（對應的學位），且該學歷（學位）所學專業必須與職位要求相符。專業分類按照江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（附件3）執行?？忌鶎W專業符合目錄要求，方可報考。

　　3.限應屆畢業生報考的崗位。除2024年全日制應屆畢業生可以報考外，擇業期內（即2023年和2022年畢業戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）未落實工作單位的全日制高校畢業生也可報考。

　　報名時同步進行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。

　　五、招聘程序

　　1.面試：資格審查合格方可參加面試，面試總分100分，采取專業面試和結構化面試相結合，主要考察考生與崗位相關專業知識的應用能力和操作水平。

　　面試時間和地點：待定

　　2.確定入闈體檢人選：根據考生面試成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定入闈體檢人員，當面試人數等于或小于招聘計劃數時，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上，方可入圍體檢。

　　3.體檢：體檢由招聘單位組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消考察資格。在參加考試人員中從高分到低分的順序依次遞補，遞補次數由市人社局和市衛健委研究確定。

　　4.考察：入圍考察人員名單上報上級主管部門批準后，由用人單位對擬聘人員考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。因考察不合格等出現空缺的，可按總成績順延遞補。無合適人選職位可空缺。

　　六、公示和聘用

　　根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網站統一進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，由用人單位與考生簽訂事業單位聘用合同，服務期不少于五年，并辦理聘用、上編、工資等手續。

　　如聘用人員不能按時到崗或逾期未提供相應學歷畢業證書、相應的資格證書、個人檔案等材料，取消聘用。

　　七、紀律與監督

　　駐市衛健委紀檢監察組以及醫院紀委對招考工作實行全程嚴格監督，確?？荚嚬ぷ骺陀^公正。