2024年江西撫州市招聘聘任制公務員公告

 

　　為引進撫州經濟社會發展急需緊缺高層次專業人才，強化撫州高質量發展的人才支撐，建設高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》等有關法律法規，結合我市實際，決定面向社會公開招聘1名聘任制公務員?，F將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘職位

 

　　撫州高新技術產業開發區管理委員會新能源汽車及零部件產業發展研究專員（四級高級主管）1名。

 

　　具體崗位要求、職責任務以及報名表等可在“撫州發布”微信公眾號、“撫州微先鋒”微信公眾號等媒體查詢下載。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬溉藛T應當具備下列條件:

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　5.具備招聘職位所要求的學歷學位、專業、年齡、工作經歷等資格條件；

 

　　6.符合法律、法規和政策規定的其他條件。

 

　　招聘職位所要求的學歷學位、專業、年齡、工作經歷等資格條件詳見《撫州市2024年聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。年齡40周歲以下指1983年5月18日（含）以后出生、45周歲以下指1978年5月18日（含）以后出生。其他各項資格條件的計算截止時間均為報名開始第一日。專業、職業（執業）資格、職稱等需與國家相應主管部門規定的表述保持一致。專業設置參考《江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》（附件3）。對專業、職業（執業）資格、職稱等存在爭議的，由撫州市委組織部組織有關單位和專家進行認定，以認定結果為準。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應聘：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

 

　　3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

 

　　4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；

 

　　5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

　　7.被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的；

 

　　8.在職公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員（含試用期）；

 

　　9.與聘任機關和職位有相關法律法規規定的回避情形的；

 

　　10.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1．報名時間

 

　　2024年5月18日至6月22日

 

　　2．報名方式

 

　　報名采取個人報名與人力資源專業機構推薦相結合的方式進行。應聘人員可到聘任機關現場報名，也可通過發送電子郵件的方式進行網上報名。

 

　　報名截止時間為2024年6月22日17:00，網上報名以電子郵件發送時間為準，逾期不再受理。

 

　　3．報名材料

 

　　①《撫州市2024年聘任制公務員招聘報名表》（附件2）一式2份；

 

　?、诒救擞行У纳矸葑C；

 

　?、蹖W歷和學位證書（以國〈境〉外學歷學位報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料）；

 

　?、軐I、職業（執業）資格、職稱證書等應聘職位所需的有關證件或證明各1份；

 

　?、萁陙碇饕ぷ鳂I績（成果）相關證明材料。

 

　　現場報名人員需提供報名表及上述證件、證明材料原件和復印件（復印件需寫上“與原件相符”并由本人簽名）。網上報名人員需將報名表電子版及上述證件、證明材料的掃描件（PDF格式）打包壓縮后以“報考職位+姓名”命名，發送至指定電子郵箱，專家面談前將原件提交聘任機關復核。

 

　　應聘人員應按要求承諾對提交材料和信息的真實性負責。

 

　　4.報名地址及咨詢電話、電子郵箱：江西省撫州高新技術產業開發區管理委員會大樓11樓1112室黨群工作部（撫州市臨川區鐘嶺大道266號），聯系人：龔志高、鄧磊，聯系電話：0794-7888783、 0794-7069199，電子郵箱：jcdqrs@163.com。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　聘任機關對照職位資格條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的，不得修改報考信息。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合招聘職位要求，一經核實，取消應聘資格；對弄虛作假騙取報名資格等情形的，還將通報應聘人員所在單位。

 

　?。ㄈ┛荚嚋y評

 

　　考試測評采取專業素質評估和專家面談的方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的政治素質、專業素養、業務能力和崗位匹配程度。

 

　　1.專業素質評估。

 

　　組建專家評估小組，對應聘人員的專業知識、專業能力、專業素養，以及從業經歷、工作實績、崗位匹配程度等進行綜合量化評估，滿分100分。根據專業素質評估成績，從高分到低分按招聘職位計劃數5:1的比例確定入闈專家面談人選。不足5:1的，按實際人數確定入闈專家面談人選。

 

　　2.專家面談。

 

　　組建專家面談小組，采用面談的方式，綜合評價應聘人員的政治素質、專業水平，以及解決問題、完成任務的實際工作能力等。專家面談成績滿分100分，合格分為70分。未達到合格線的，不得進入考察、體檢環節。專家面談前，聘任機關按要求對應聘人員資格條件等進行復審。面談具體時間、地點另行通知。

 

　　因應聘人員放棄，入闈專家面談人選出現空額時，可按專業素質評估成績從高分到低分依次進行遞補。

 

　　考試測評總成績=專業素質評估得分×40%+專家面談得分×60%。

 

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