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2024年江西南昌健康職業技術學院招聘編外教師105人公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-05 11:57 來源：南昌健康職業技術學院

【字體：大中小】

　　南昌健康職業技術學院2024年面向社會公開招聘編外教師公告

　　為進一步加強我校師資隊伍建設，對標高職院校師資辦學條件，按照德才兼備的標準，堅持競爭擇優的原則，采取考試、考核相結合的方式，結合學校實際情況，組織開展南昌健康職業技術學院2024年面向社會公開招聘編外教師工作。具體公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求、身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

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　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為且在禁考期內的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆畢業生不能用之前已經取得的學歷報考）；

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的工作人員；

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　二、報考注意事項

　?。ㄒ唬﹪ň常┩鈱W歷學位須經教育部留學服務中心認證。

　?。ǘ┍菊衅笉徫粭l件中“年齡35周歲及以下”是指1988年6月1日以后出生。

　?。ㄈ┱衅笉徫粭l件中的學科專業按照《學科專業目錄匯編》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報考人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　?。ㄋ模?024屆普通高校畢業生應于2024年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

　　三、考核方式

　　考核分為初試和復試，初試和復試成績均采用百分制，分別占總成績的50%和50%?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×50%+復試×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。

　?。ㄒ唬┏踉嚕翰捎霉P試方式進行職業能力測試。主要考察應聘人員的綜合知識和能力水平等。

　?。ǘ└鶕鲘徫怀踉嚦煽儚母叻值降头职?:3的比例確定入圍復試人員（入圍人員最后一名成績相同的，一并參加復試），如達不到1:3比例，則初試成績不低于60分（含60分）者直接進入復試。

　?。ㄈ驮嚕褐饕捎迷囍v+專業提問方式，主要考查應聘人員語言表達能力、課堂教學組織能力、專業知識水平等，同一專業崗位安排內容相同的試講。對取消或放棄復試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）

　　四、報名方法

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：即日起至2024年6月12日下午17：00

　　（二）報名方式：可通過南昌人才人事網（www.ncrcrs.com），進入“南昌健康職業技術學院2024年面向社會公開招聘編外教師公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實填寫應聘人員信息報名登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名，后續相關事宜請關注報名招聘網及手機短信。

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　　1、學歷學位證明材料（畢業證書或學信網證明）；

　　2、有效的中華人民共和國居民身份證；

　　3、黨員證或其他相關證明材料（有中共黨員要求的須上傳）；

　?。ㄋ模┐蛴士甲C時間：2024年6月13日上午8：00—6月16日上午8：00。

　?。ㄎ澹┕P試時間：2024年6月16日上午9：00-11：00

　　五、資格審查

　　（一）資格審查

　　資格審查分為資格初審和復審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為資審不合格，取消其報名資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果應由考生本人承擔。只有通過資格審查后的考生方能進入后續的考核環節。

　　（二）資格初審

　　根據招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，對應聘者資格（報名材料）進行初審，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在報名期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格初審通過人員名單將于學校網站及報名平臺網站予以公布，請考生密切關注。

　　（三）資格復審

　　入闈復試人員須參加資格復審?？忌殧y帶報名材料的原件及復印件到指定地點進行現場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在學校網站及報名平臺網站予以公布。請考生在接到復審通知以后于指定時間到指定地點進行現場資格復審，指定時間未到者視為自動棄權。

　　六、心理測試、體檢、考察、公示

　　（一）心理測試、體檢。心理測試、體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，取筆試成績高者入闈體檢，如成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。筆試或面試缺考的考生，視為放棄聘用資格。心理測試、體檢在指定醫院進行，費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。心理測試或體檢不合格的不予聘用。需誠信心理測試和體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

　　（二）考察。對心理測試、體檢合格人員進行考察，采取函調或實地考察方式進行，主要考察政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。

　　（三）公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

　　七、聘用、待遇

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　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續，受聘人員均屬編制外人員，實行合同管理，工作地點須服從學校安排。

　?。ǘ┧袓徫粚嵭性囉闷诠芾?，試用期間因個人原因造成不能正常完成工作安排等情況，或試用期滿考核不合格者按規定予以解聘。

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　　1、聘用到教師崗位人員原則上必須擔任兼職輔導員（班主任）工作。學?？商峁└咝＝處熧Y格證認定、職稱評聘、技能大賽和業務培訓等機會和平臺，對于個人的進步和發展提供幫助。

　　2、年收入約12萬（含繳納五險一金），以聘用合同明確的為準。

　　3、符合《南昌新“人才10條”》有關條款的，可以按規定享受生活補貼、租房補貼、購房補貼等政策。

　　八、聯系方式

　　報名技術支持電話：0791-86375565（南昌市勞動就業服務中心）