2024年江西撫州市崇仁縣引進(jìn)高素質(zhì)人才22人公告

　　崇仁縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

 

　　為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)崇仁經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合崇仁縣人才需求情況，決定開(kāi)展崇仁縣2024年高素質(zhì)人才公開(kāi)引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人崗相適。

 

　　二、引進(jìn)崗位

 

　　本次共面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才22名，具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求；

 

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

 

　　9.有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進(jìn)崗位。

 

　　（三）崗位條件

 

　　1.年齡條件：報(bào)考人員須年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上指2006年6月4日以前出生，35周歲及以下指1988年6月4日及以后出生，以此類(lèi)推。

 

　　2.學(xué)歷要求：

 

　?。?）高素質(zhì)人才應(yīng)具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。

 

　　（2）報(bào)考者取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024屆畢業(yè)生，如能在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

 

　　3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照省人社廳2024年版的專(zhuān)業(yè)目錄（附件2）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合該專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求才可報(bào)考。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)名；引進(jìn)崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)名，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼），選擇引進(jìn)專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

 

　　4.在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員）報(bào)考需按干部人事管理權(quán)限，在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

 

　　5.其他資格條件：引進(jìn)崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

 

　　如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向縣人社局（電話(huà)：0794-6332426）咨詢(xún)，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。

 

　　四、報(bào)名

 

　　此次公開(kāi)引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式（不接受傳真、電話(huà)等其他方式報(bào)名），每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日8：30—6月18日17：30，逾期不再受理。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員須到崇仁縣人社局人事管理股（崇仁縣行政中心11樓B1118辦公室）進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)書(shū)面材料。本人無(wú)法到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料及報(bào)名所需材料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動(dòng)說(shuō)明與當(dāng)事人的關(guān)系，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日—6月18日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30，節(jié)假日除外），聯(lián)系電話(huà)：0794-6332426。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料（與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至crxrsjrsg@163.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名）。

 

　　報(bào)名需提供以下材料：

 

　　1.《崇仁縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式3份；

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、電子注冊(cè)備案表、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供教育部在線(xiàn)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、2024屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

 

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；

 

　　4.近6個(gè)月藍(lán)底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

 

　　五、資格審查

 

　　1.報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考核資格。公開(kāi)引進(jìn)資格審查工作，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作的全過(guò)程（包括試用期）。資格審查結(jié)束后，確定面試人員名單將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

 

　　2.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　六、考核

 

　　1.考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為12分鐘。公開(kāi)引進(jìn)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　2.面試總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線(xiàn)為70分。按照公開(kāi)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，在合格線(xiàn)及以上的考生中從高分到低分等額確定擬入闈人員。如出現(xiàn)末位同分，按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生遲到、缺考或違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，且不計(jì)入到該考生所在考場(chǎng)面試成績(jī)平均分計(jì)算基數(shù)和全部考生面試成績(jī)平均分計(jì)算基數(shù)。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。

 

　　七、體檢

 

　　1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定入闈體檢人員。

 

　　2.體檢由縣人社局組織實(shí)施。教師崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，其他崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消引進(jìn)資格。

 

　　八、考察和資格復(fù)審

 

　　1.由縣委組織部、縣人社局、用人單位（主管部門(mén)）組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

 

　　2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)崇仁縣人社局人事管理股。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。

 

　　九、遞補(bǔ)

 

　　因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績(jī)70分以上的同崗位考生中按高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

 

　　十、聘用

 

　　1.根據(jù)面試、體檢和考察情況，由縣委組織部、縣人社局提出名單報(bào)崇仁縣公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定擬聘用對(duì)象。在崇仁縣人民政府網(wǎng)站及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，將擬聘用人員相關(guān)材料由縣人社局報(bào)縣政府審批后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期限五年（含試用期）。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　3.擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)崇仁縣公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)，按自動(dòng)放棄聘用處理。

 

　　十一、引進(jìn)待遇及安置方式

 

　　1.此次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)的高素質(zhì)人才，除縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制外，其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制，所有崗位納入事業(yè)單位編制管理，相關(guān)工資、福利待遇均按國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受崇仁縣人才政策有關(guān)規(guī)定的政策待遇。

 

　　2.除教師、醫(yī)生崗位外，其余聘用人員辦理聘用手續(xù)后，經(jīng)征求個(gè)人意見(jiàn)同意的，可在企業(yè)鍛煉服務(wù)一至兩年，服務(wù)期滿(mǎn)后再回聘用單位工作。

 

　　3.報(bào)考人員聘用后在崇仁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（含企業(yè)鍛煉時(shí)間），試用期滿(mǎn)后由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核，考核不合格者予以解聘。

 

　　十二、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

　　2.本次公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：崇仁縣人社局0794-6332426

 

　　紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：崇仁縣紀(jì)委監(jiān)委0794-6322170

 

　　附件：

 

　　1.《撫州市崇仁縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表》

 

　　2.《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》

 

　　3.《崇仁縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》

 

　　掃描二維碼下載附件

 

 

　　崇仁縣公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年6月4日