2024年江西撫州高新區九年一貫制學校面向區內農村學校選調中小學教師公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-20 14:02 來源：撫州國家高新技術產業開發區

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　　2024年撫州高新區九年一貫制學校面向區內農村學校公開選調中小學教師公告

　　為優化和調整教育資源配置，緩解我區城區學?；獯蟀囝~而產生的教師緊缺問題，適應城鎮快速發展的需要，進一步完善人事制度改革，建立競爭擇優的用人選人機制，經研究，決定面向區農村學校公開選調53名教師到區九年一貫制學校任教。為確保選調工作順利進行，現就有關選調事項公告如下：

　　一、選調原則

　　公開選調，公平公正，擇優錄用。

　　二、選調崗位及名額

　　撫州高新區九年一貫制學校53名教師（詳見附件1）。

　　三、選調對象

　?。ㄒ唬┻x調對象

　　撫州高新區崇崗鎮的初級中學及中心小學（含村小、教學點），鐘嶺街道的初級中學及中心小學（含村小、教學點），城西街道的初級中學及西岸小學的在編在崗教師。

　?。ǘ┻x調條件

　　1.基本條件：熱愛中國共產黨、熱愛祖國、堅持四項基本原則；忠誠教育事業，有強烈的事業心和責任感；恪守教師職業道德，遵紀守法，為人師表，身體健康，愛崗敬業。

　　2.資歷條件：城區小學崗位選調要求為大專及以上學歷，且具有相應學科小學及以上教師資格證或者專業技術資格證書學科；城區初中崗位選調要求為大專及以上學歷，且具有相應學科及以上初中教師資格證或者專業技術資格證書學科。小學教師報考小學教師崗位，初中教師報考初中教師崗位。

　　3.其他條件：

　?。?）在原學校任教服務年限不少于5年（其中：三支一扶人員服務期和轉編期年限可合并計算）。

　?。?）年齡：50周歲以下，即1974年8月31日以后出生。（鐘嶺中學、城西中學教師不限制年齡。）

　　4.選調人員具有下列情況之一者，不得參加報考：

　?。?）受過刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分且在處分期間內的，正在接受黨紀、政紀立案調查或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調查尚未做出結論的人員。

　?。?）近三年年度考核任意一年被評定為“基本合格”或“不合格”等次、嚴重違反師德師風的人員。

　　以上條件由選調人員編制所在學校把關，如出現異議，由上述學校主要領導進行審核認定，有不同意見時報選調領導小組決定，不合格者取消選調資格。

　　四、工作程序

　?。ㄒ唬┬畔l布：在撫州高新區政務公開發布選調公告（http://gxq.jxfz.gov.cn/）。

　?。ǘ﹫竺好课豢忌迗笠粋€崗位。請考生仔細對照誠信報考。報考城區學校的人數原則上應大于或等于崗位數，當報名人數小于該職位數時，由選調領導小組決定該崗位數是否調劑用于其他學科或取消。

　　報名時需出具本人所在編制學校同意報考證明、近三年年度考核和師德考核合格證明等資料（編制所在單位核實蓋好公章）、相關證件、證書的原件及復印件（學歷證書、專業技術資格證、身份證、教師資格證、工資AB卡）以及一寸免冠照片2張，學歷證書還需提供學信網申請認定材料（打印一份：2002年及以后畢業的人員提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2001年及以前畢業的人員提供《中國高等教育學歷認證報告》供掃碼查驗，學信網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）。

　　報名時間：2024年6月27日9：00至6月28日17:30止。報名地點：高新區職工之家813室（撫州市鐘嶺大道迎鳳公園旁）。報名結束后，張榜公布報名名單。

　?。ㄈ┛荚嚕翰扇∶嬖嚨姆绞?。面試采取試講的方式進行，主要測試應試人員的教育教學水平和能力。各面試組原則上設定評委5人，總分為100分，試講時間為10分鐘以內。試講內容為高新區中小學學科現使用教材。

　　對因缺考或其它原因造成實際參加面試人數達不到規定比例的學科崗位，面試設定面試成績合格分數線，合格分數線定為70分，如合格線以上人數小于該崗位計劃數，則按該崗位合格線以上實有人數選調，未招滿的崗位計劃相應調減或取消，未達到面試合格線的人員不予錄取。

　?。ㄋ模┟嬖嚂r間、地點：具體時間、地點關注撫州國家高新技術產業開發區政務公開（http://gxq.jxfz.gov.cn/）。

　?。ㄎ澹┟嬖嚬芾恚好嬖嚾藛T進入考點后臨時抽簽決定試講順序，面試考場實行封閉式管理，應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則取消面試資格。應試人員應在面試準考證中規定的時間內到達考場，遲到、缺考或違紀的考生，其面試成績以零分計算。

　?。┟嬖嚦煽冊u定：面試成績按評分標準評定，成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分（四舍五入保留小數點后兩位）。

　　如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正系數=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。最終面試成績=個人原始面試成績*該考生所在面試小組的修正系數?？紙鲂拚禂蛋此纳嵛迦氡Ａ粜迭c后3位數。面試有效成績取小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　五、預錄

　　預錄人員按面試成績從高分到低分1：1的比例確定為預錄對象，面試成績出現并列時第一學歷高者優先，第一學歷相同時職稱高者的優先，職稱相同時年齡長者優先，年齡相同時教齡長者優先。預錄對象根據面試成績按從高分到低分排序依次選擇選調崗位。

　　六、報批

　　選調辦公室根據預錄情況，報請領導小組批準后，張榜公示。

　　擬調人員在無正當理由逾期3個工作日未報到者視為放棄崗位，所空缺崗位按總成績排序依次遞補，無遞補人員該崗位相應取消。

　　七、嚴肅紀律

　　1.對考試違規者，將參照《國家教育考試違規處理辦法》嚴肅處理。

　　2.對弄虛作假的將按有關規定給予嚴肅處理。資格審查工作貫穿于整個選調工作的始終，如發現在選調過程中弄虛作假，一經查實，即取消其選調資格。

　　八、其它事項

　　（一）選調人員錄用后必須在選調學校服務不少于5年。

　?。ǘ┻x調對象學校要根據本校各科教師數量，做好報名把關工作，確保新學年教學工作正常運轉。

　　九、本《方案》由選調領導小組辦公室負責解釋。