2024年江西贛州市崇義縣總醫(yī)院招聘27人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-15 11:28 來源：健康崇義

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　　崇義縣總醫(yī)院公開招聘合同制衛(wèi)技人員公告（一）

　　為加強崇義縣總醫(yī)院人才梯隊建設，滿足臨床一線服務需求，經崇義縣總醫(yī)院黨委研究決定，特面向社會公開招聘合同制衛(wèi)技人員27名，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位與名額

　　合同制衛(wèi)技人員27名：西醫(yī)臨床醫(yī)生崗位9名、護士崗位11名、影像診斷醫(yī)生崗位2名、檢驗技術崗位1名、影像技師崗位1名、中醫(yī)醫(yī)生崗位2名、康復技師崗位1名。

　　二、專業(yè)條件及資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

　　3.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　4.符合招聘崗位條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨籍，尚未解除黨紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　2.曾在各級事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

　　3.贛州市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案制人員），或招聘考試已經入圍體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序的人員；

　　4.法律法規(guī)有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　（三）崗位學歷、專業(yè)及年齡等條件

　　詳見《崇義縣總醫(yī)院2024年公開招聘合同制衛(wèi)技人員計劃表》

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　　考生為崇義縣總醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院臨聘人員的，需個人向單位提出申請，經單位同意，報總醫(yī)院批準后方可報考。

　　三、招聘工作程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式及遞交材料

　　1.報名時間：2024年7月15日—19日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）。

　　2.報名地點：崇義縣總醫(yī)院人民醫(yī)院門診八樓人力資源部。

　　3.報名方式：應聘者攜本人相關證件（身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等）原件、復印件及個人簡歷、1寸近期免冠彩照2張、相關業(yè)績材料等到總醫(yī)院人力資源部報名，并填寫《崇義縣總醫(yī)院公開招聘報名表》。

　　4.報名比例：報名人數與擬招聘人數的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數。對特殊短缺專業(yè)、難以形成競爭的醫(yī)生崗位，適當降低開考比例；如報名者只有1人的，原則上筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.人力資源部在接受應聘者報名時對其進行資格初審，審查結果現場告知或以電話形式通知應聘者本人。

　　2.面試前由人力資源部、黨群部、醫(yī)務部、護理部組成資格審查小組，根據本《招聘工作方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行復審。

　　3.資格審查應貫穿于招聘工作全過程，重點對應聘者提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

　　四、考試方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

　　1.招聘方式：采取筆試、技能考核和面試相結合。筆試采取閉卷形式進行，面試測評方法根據實際情況確定，包括結構化面試、操作等。經資格審查符合崗位招聘條件的醫(yī)院急需引進的高層次人才或短缺專業(yè)人才（研究生在讀及以上學歷、完成規(guī)培人員、中級以上職稱人員）開辟“綠色通道”，免筆試，免筆試者面試須達到70分以上。

　　2.筆試時間及地點：見準考證。

　　3.面試時間及地點：見準考證。

　　4.公開招聘考試總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試、操作分數各為100分?？忌偝煽冇嬎惴椒椋横t(yī)生、康復、醫(yī)學影像崗位筆試成績占60%、面試成績占40%；護士、檢驗崗位筆試成績占50%、技能考核成績占30%、面試成績占20%。成績均保留至小數點后兩位。如末位總成績相同的，取面試高分者，筆試成績和面試成績相同者，由總醫(yī)院人力資源部組織采取加試方式確定入闈體檢人員。

　　五、體檢與考察

　?。ㄒ唬└鶕荚嚳偝煽儼凑衅笉徫挥媱潝祻母叻值降头值阮~確定體檢對象，體檢具體時間、地點和注意事項將提前告知體檢對象。

　　（二）體檢工作由總醫(yī)院人力資源部組織實施。初次體檢不合格或對體檢結果有疑問的，在接到體檢結論3日—7日內可復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。

　　（三）對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，出現招聘崗位缺額的，在同一崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（四）根據成績排名、體檢結果等額確定擬聘用人員名單經總醫(yī)院黨委會議研究通過后進行政審。

　　六、公示與聘用

　?。ㄒ唬φ徍细竦臄M聘人員，在“健康崇義”微信公眾號上進行公示，公示時間不少于5個工作日。

　?。ǘM聘人員公示期間，對結果有異議的將進行調查核實，并按程序上報總醫(yī)院審批。

　?。ㄈ緹o異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。合同期5年，試用期3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。有關待遇按國家規(guī)定及醫(yī)院相關制度執(zhí)行。被聘用的人員應在規(guī)定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　七、招聘工作紀律

　?。ㄒ唬┍O(jiān)察組要認真履行監(jiān)管職責，保證招聘工作的公開、公平、公正。負責招聘工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（二）所有已接觸面試試題的面試考官、面試工作人員，嚴禁以任何形式接觸未進行面試的應聘者。