2024年江西吉安市新干縣綠色通道引進縣外教師13人公告

 

　　1.面試方式：采取無生試講方式進行，備課時間為30分鐘，試講時間10分鐘，試講教材為本縣高中和初中現行教材（見附件4）。面試成績采取百分制，最后成績四舍五入保留小數點后兩位，當場公布本人面試成績。面試成績即為考試最后成績。

 

　　2.面試時間：2024年8月10日上午8：00開始備課。請所有考生于當日上午7:30前持面試準考證及身份證原件進入候考室，7:30以后考生禁止進入候考室。

 

　　3.面試地點：新干縣教育體育局

 

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　　面試結束后，根據該崗位實際引進人數和考生最后成績，按崗位從高分到低分等額確定體檢對象。如考生面試成績相同，則按年齡大、體制內教齡長者依次優先入闈體檢。

 

　　當出現面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于計劃招聘數，入闈體檢對象按以下處理：

 

　　（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分，方可入闈體檢。

 

　?。?）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其面試成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分，方可入闈體檢。

 

　　2024年8月11日晚上24:00前在新干縣教體局微信公眾號向社會公布考生最后成績和入闈體檢考生名單，并電話通知。

 

　　2024年8月16日上午8:00前，入闈體檢考生持有效身份證、準考證、免冠照片1張、體檢費費用自理到新干縣教體局二樓大會議室集中（須空腹），工作人員組織考生到醫院體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》和心理檢測執行。體檢前1天因考生書面或短信（短信發送手機號碼13970662126，注明何崗位何人）提出自動放棄體檢或因體檢不合格或體檢合格后自動放棄或考察不合格而出現的空缺崗位，從該選調崗位按照考生最后成績從高分到低分依次遞補，如考生面試成績相同，則按年齡大、體制內教齡長依次優先入闈體檢。遞補考生面試成績必須達到70分。逾期未體檢者，按自動放棄處理，不再遞補。

 

　　（七）考察。體檢合格者進入考察范圍，考察工作由領導小組組織實施，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、學習或工作表現、遵紀守法等方面的情況進行審查，并對其資格條件再次進行復查。

 

　?。ò耍┕?。根據面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人選，在新干縣人民政府網、新干縣教體局和新干微就業微信公眾號上公示7個工作日。

 

　?。ň牛┺k理調動和選崗

 

　　檔案審查及考察合格后，確定擬聘用人員名單上報縣政府審批后，由縣人社局辦理調動手續，凡被正式調入的教師，按相關程序辦理編制、工資等調入手續并與學校簽訂聘用合同，服務期不少于五年。

 

　　調入人員直接到新干縣人社局就業創業服務中心（原縣就業局）開具調檔函，再于2024年8月20日前向新干縣人社局就業創業服務中心提供人事檔案（具體要求詳見附件5）；如遇特殊情況，不能如期提交人事檔案的，必須在辦理正式聘用手續之前提交人事檔案，否則視為放棄資格，不予聘用；另為了提取檔案在原單位辦理辭職者，均不予聘用。

 

　　調入人員須于2024年8月26日上午8:30前到新干縣教體局五樓會議室進行選崗，逾期未到按自動放棄處理。按照學段對等的原則，分崗位（學科）由考生按成績高低順序依次自主選崗（如考生面試成績相同，則按年齡大、體制內教齡長依次優先選崗）。另初中按地域對等或相似的原則分配，如考生現編制在城區學校，則分配在我縣縣城部分學校任教；如編制在農村學校，則安排在我縣農村學校任教。

 

　　五、組織領導

 

　　為加強對此項工作的組織領導，成立由縣委常委、縣政府常務副縣長任組長，縣政府分管教育的副縣長任副組長，縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣教體局主要負責同志為成員的新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師工作領導小組。領導小組下設辦公室在新干縣教體局人事股，負責辦理引進教師的日常事務。

 

　　本方案由新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師工作領導小組負責解釋。

 

　　附件：1-5

 

　　1.新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師崗位和人數表

 

　　2.2024年新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師報名登記表

 

　　3.2024年新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師信息匯總表

 

　　4.新干縣2024年綠色通道引進縣外教師試講教材（以新干縣現使用教材為準）

 

　　5.人事檔案所需相關明細材料及政審所需提供材料

 

　　新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師工作領導小組

 

　　2024年7月30日