2024年江西省吉安市峽江縣招聘政府購(gòu)買(mǎi)非在編幼兒園專(zhuān)任教師21人公告

http://www.ssrtes.com 2024-08-08 09:20 來(lái)源：峽江縣人民政府

【字體：大中小】

　　2024年峽江縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)非在編幼兒園專(zhuān)任教師公告

　　根據(jù)我縣城北、城西、巴邱城中新建三所幼兒園教師需求實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)非在編幼兒園專(zhuān)任教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)公平公正；

　　2.堅(jiān)持資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　二、招聘計(jì)劃

　　城西幼兒園、城北幼兒園、巴邱城中幼兒園共21名。

　　三、招聘條件

　　（一）招聘對(duì)象條件：原則上中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2024年8月底前如期畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的人員）。招聘對(duì)象需同時(shí)具備以下條件：①學(xué)前教育及以上教師資格證書(shū)；②年齡原則上35周歲及以下（含35周歲，即1989年9月1日及以后出生），有幼兒園教師工作經(jīng)歷5年的峽江籍或峽江籍配偶可放寬到45周歲（1979年9月1日及以后出生）；③身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷(xiāo)的；

　　6.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；

　　7.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘其他情形的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣人民政府網(wǎng)、縣教體局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：8月12日上午8:00--13日下午17:30止。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局人事股。

　　3.報(bào)名所需要的材料

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件和復(fù)印件）。

　?。?）近期同底一寸免冠正面彩色照片2張。

　?。?）峽江縣公開(kāi)招聘幼兒園非編專(zhuān)任教師報(bào)名登記表一份(附件)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

　　2.資格審核通過(guò)的人員8月16日上午到縣教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?。ㄋ模┛荚?/div>

　　1.面試：采取說(shuō)課（5分鐘）與才藝展示（5分鐘）相結(jié)合的方式進(jìn)行（備課30分鐘，面試10分鐘，成績(jī)100分）。說(shuō)課內(nèi)容：我縣公辦幼兒園現(xiàn)行大班教材（江西高校出版社）。

　　2.時(shí)間：8月17日

　　3.地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)中學(xué)

　　4.成績(jī)公布：考試結(jié)束，及時(shí)公布成績(jī)。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　1.根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1從高分到低分確定體檢和考察人員（最后一名如分?jǐn)?shù)相同者，則以從教時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先，再相同則以說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　2.體檢和考察由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)收?。?/div>

　　3.組織考察?？疾鞌M聘人員的德能勤績(jī)，對(duì)考察不合格人員取消擬聘用資格。

　　4.因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，按考生成績(jī)高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示、聘用

　　1.對(duì)體檢、考察都合格的擬聘人員公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。

　　2.用人單位與縣城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)旗下旭隆人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“旭隆人力資源公司”）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　3.旭隆人力資源公司組織簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)代發(fā)代繳工資、社保等工作。擬聘人員試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)且考核合格按相關(guān)程序正式聘用（聘用合同一年一簽），合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的可繼續(xù)簽訂合同。

　　五、有關(guān)待遇

　　聘用期間工資待遇不低于4.5萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金的單位及個(gè)人部分）。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及應(yīng)聘人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　2.縣委紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，實(shí)行陽(yáng)光操作。

　　本次招聘有關(guān)事項(xiàng)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。