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江西省林業科學院2025年高層次人才招聘公告(22)
http://www.ssrtes.com 2025-03-28 16:29 來源：江西省人力資源和社會保障廳
江西省林業科學院2025年高層次人才招聘公告(22)
一、單位簡介
江西省林業科學院為江西省政府直屬副廳級公益一類事業單位，主要從事林業經濟建設和生態環境建設的科學技術應用研究、應用基礎研究與開發研究。近年來，全院秉持“科技立院、人才興院、創新強院、開放辦院”基本理念，以科技創新為第一要務，緊緊圍繞保障生態安全、提高森林質量、推動脫貧攻堅、鄉村振興戰略和建設生態文明的總體目標，大力開展森林綠化美化彩化珍貴化、山水林田湖草沙生態系統治理和修復等技術攻關，科技創新工作取得明顯成效，特別在樟樹、杉木、油茶、毛竹、森林藥材高效培育和應用推廣，林業碳匯研究以及科技特派員服務基層和助推林業高質量發展等方面成效顯著，在全國省級林科院中處于第一方陣。
全院內設職能處室7個、科研機構17個、附屬子弟學校1個，共建6個分院。擁有各類科技平臺53個，其中：國家部級科技平臺23個，省級科技平臺24個，市廳級科技平臺6個。擁有國家林草局科技創新團隊1個，省級創新團隊2個，省林業局科技創新團隊6個，省林業局育種攻關團隊4個，院科技創新團隊16個。
二、招聘崗位
計劃招聘博士5名，具體招聘崗位及要求詳見《江西省林業科學院2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業生須于2025年7月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）年齡35周歲以下（1989年3月27日之后出生），業績突出者可放寬至40周歲以下（1984年3月27日之后出生）；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、遞補、聘用等程序組織實施。
（一）報名
應聘者填寫《江西省林業科學院2025年高層次人才招聘報名表》（附件2），同時以壓縮包附件的形式附上招聘崗位所需報名條件相應資料，發送電子郵件至指定郵箱jxlkyrsc＠126．com，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業院校＋專業＋姓名＋聯系電話”命名。
應聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
（1）江西省林業科學院2025年高層次人才招聘報名表（附件2）；
（2）江西省林業科學院應聘人員近親屬報告承諾書（附件3）；
（3）有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（4）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內應屆高校博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位的應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；
（5）科研業績材料證明文件（近年代表性成果：獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等和主持參與的科研項目）；
（6）報考人員為機關事業單位在編人員的，還須按人事管理權限提供單位出具的同意報考證明；
（7）崗位要求的其他資格材料掃描件（如有，可提供職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。
（二）資格審查
單位對應聘人員的應聘資格進行初審，對通過資格初審的應聘人員將組織現場資格審查，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。
（三）考核
自公告發布之日起10個工作日后，單位根據報名情況，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限制。
按照崗位需求，對應聘者科研能力、專業知識、綜合素質等進行考核。考核為百分制，考核成績合格分數線為80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在江西省林業科學院官方網站（網址：https://www.jxlky.cn/）公布，接受社會監督。
（四）體檢
考核通過人員須在單位指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執行。體檢費用由考生承擔。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）遞補
因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，從參加面試且面試成績達80分及以上的人員中，按照成績從高分到低分依次進行遞補。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。
（八）聘用
經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
五、待遇
1．聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入編制管理，待遇按有關規定執行。
2．提供豐厚的科研啟動經費、高水平的實驗平臺及科研環境。
3．符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
4．符合條件者可享受省內其他人才引進政策。
六、聯系方式
通訊地址：江西省南昌市經濟技術開發區楓林西大街1629號
郵政編碼：330032
聯系人：徐老師
咨詢電話：0791－83833672
電子郵箱：jxlkyrsc＠126．com
江西省林業科學院
2025年3月27日
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