2017年吉林通化市市直機關遴選公務員公告
2017年通化市市直機關面向基層公開遴選公務員公告
為全面優(yōu)化市直機關干部隊伍結構，建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，提高選人用人公信度，根據(jù)《吉林省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(吉組發(fā)〔2017〕1號)，經市委組織部、市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局研究，決定市直機關公開遴選公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)107名。具體公告如下：
一、公開遴選的范圍和條件
(一)公開遴選范圍
1.遴選面向通化地區(qū)(含梅河口市)市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中已進行公務員(含參公)登記，且在編在崗，符合轉任條件的科級以下非領導職務公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)中進行;
2.參加遴選人員工資福利由通化地區(qū)財政負擔。
(二)公開遴選人員應具備的資格條件
1.具有公務員身份(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員);
2.具有良好的政治、業(yè)務素質、品行端正，實績突出、群眾公認;
3.具有2年以上公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)工作經歷;
4.公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次;
5.大學?？埔陨蠈W歷(學歷有特殊要求的職位，按其職位條件規(guī)定執(zhí)行);
6.年齡在35周歲及以下(1981年7月25日以后出生)，特殊崗位年齡要求以附件職位及條件表為準;
7.具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷;
8.身體健康;
9.符合法律、法規(guī)、規(guī)定的其他條件;
10.符合相關職位報考條件(其中，公務員工作經歷年限和學歷情況按截止2017年7月25日計算)。
(三)公開遴選人員有下列情形之一的，不得參加遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家和我省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務員試用期的;
5.報考人員與公開遴選機關在職公務員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應予回避，不得報考該機關;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選程序
(一)遴選計劃
2017年通化市市直機關公開遴選公務員職位資格條件以“通化市人力資源和社會保障局”網站(http://www.ths.gov.cn)公布信息為準。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：7月25日至26日上午8 :30—11:30，下午13:30—17:00。要求本人現(xiàn)場報名，由遴選單位進行資格審查，逾期不再受理。
2.報名地點：通化市人力資源市場一樓，通化市新光路296號(通化市中心醫(yī)院附近)
筆試報名人數(shù)未達到1：3比例的遴選職位，根據(jù)遴選同一職位報名人數(shù)情況進行職位取消或核減，報考該職位的考生可改報符合資格條件的其他職位。具體改報時間為7月28日上午8 :30—11:30，本人到通化市人力資源市場一樓，通化市新光路296號(中心醫(yī)院附近)，現(xiàn)場進行改報符合條件的其他職位，由遴選單位進行資格審查，逾期不再受理。
(三)繳費
本次遴選考試不收取考生費用。
(四)報名所需提交材料
1.《2017年通化市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》
(附件，在通化市人力資源和社會保障局網站下載并按要求填寫，報名考生需經現(xiàn)工作單位同意并加蓋公章后方可報名)。
2.有效身份證原件和復印件(復印件2份)。
3.學歷、學位證書原件和復印件。
4.公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)登記表復印件、近三年年度考核表(復印機構蓋章)。
5.近期同版二寸免冠正面照3張。
報考人員應如實提交有關信息和資料，凡本人填寫信息不真實、不完整、或填寫錯誤，責任自負。報名時與考試使用的身份證必須一致，并保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
(五)相關事項
1.報考人員只允許報考一個職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。
2.報考人員不能使用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。
3.報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或轉任資格。
三、考試
考試包括筆試、面試
(一)筆試
1.筆試為閉卷考試，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質?？荚嚂r間為2小時30分。筆試時間和準考證的發(fā)放另行通知。
2.筆試考點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。
3.筆試滿分為100分，合格線為60分。各遴選部門在筆試合格線以上人員中，按照遴選計劃不高于1:3的比例從高分到低分依次確定遴選職位參加面試人選。進入面試人員名單在通化市人力資源和社會保障局網站進行公布。
(二)面試
考生面試方法采用結構化面談法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為考核人選。
(三)考試成績的計算方法
面試結束后，遴選職位按筆試成績和面試成績權重分別占60%和40%計算。計算考生總成績匯總時，保留小數(shù)點后2位，小數(shù)點后第3位4舍5入。
四、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)考生考試總成績，按照遴選計劃1:2的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;如各項考試成績均相同，則一同確定為體檢人選。體檢工作由通化市委組織部、通化市人力資源和社會保障局按照相關規(guī)定，具體安排檢查項目和時間。遴選部門按體檢通知要求，組織考生體檢。體檢不合格的取消遴選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補。
(二)考察
1.對體檢合格人選由遴選機關按照《吉林省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(吉組發(fā)〔2017〕1號)規(guī)定的考察內容、程序和方法組織考察。
2.考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作。
3.遴選機關應綜合考慮考察人選的政治素質、一貫表現(xiàn)和崗位匹配度等，集體研究確定遴選人員。
五、公示與審批
對遴選人員進行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到遴選單位試用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，按公務員管理權限將考核情況和擬任職意見分別報送通化市委組織部干部一科、通化市人力資源和社會保障局公務員管理科審核后，根據(jù)有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通化市人力資源和社會保障局網站(http://www.ths.gov.cn)為本次全市公開遴選公務員工作專用網站，有關考試遴選信息及相關事項，均通過本網站進行發(fā)布，請注意查詢。
政策咨詢電話：
通化市委組織部干部一科
0435-3213310
通化市人力資源和社會保障局公務員管理科
0435-3916901
附件：2017年通化市市直機關公開遴選公務員報名推薦表.doc
2017年通化市市直機關公開遴選公務員職位資格條件一覽表.xls
2017年7月18日
