2017年吉林省長春新區招聘教師281人公告
2017年吉林省長春新區公開招聘教師公告
為進一步優化教師隊伍結構，提升教育質量，促進新區教育事業穩步持續發展，根據教育教學工作實際需求，現面向社會通過筆試、面試等形式公開招聘公辦中小學編制外合同制教師 。
一、 招聘人數
本次招聘共有9所學校18個學科，招聘教師281名。其中長春高新技術產業開發區200名，長春北湖科技開發區81名。具體招聘教師學校及崗位詳見《長春新區2017年非合作辦學學校面向社會公開招聘編外合同制教師崗位一覽表》《長春新區2017年合作辦學學校面向社會公開招聘編外合同制教師崗位一覽表》。招聘信息由招聘實施單位在相關媒體進行發布。
二、 報名條件
(一)資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。
2.品行端正，遵紀守法，無違紀違法行為。
3.身心健康，具有教師任職的基本素質。
4.年齡在35周歲以下(1982年7月20日以后出生)，市級以上骨干教師年齡可適當放寬到45周歲以下。
5.全日制統招本科及以上學歷,具有學位證書，專業對口，具有相應的教師資格證。
6.普通話水平二級甲等及以上。英語學科須具有專業八級以上證書。
7.各學校招聘人數及具體崗位需求條件詳見：“附件1《2017年長春新區非合作辦學學校面向社會公開招聘編制外合同制教師崗位一覽表》，附件8《2017年長春新區合作辦學學校面向社會公開招聘編制外合同制教師崗位一覽表》”
合作辦學學校招聘崗位的專業條件詳見該學校公告，各招聘實施單位原則上在成績相同的前提下優先錄用東北師范大學的畢業生。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.在校就讀的學生，現役軍人。
2.曾經受到記過及以上黨政處分或在其他處分期未滿的，受到過刑事判決或在緩刑、保外就醫期間的人員。
3.具有精神類、心理類疾病歷史或有傳染類疾病尚未康復的，以及不符合教育教學需求的其他類疾病人員。
4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
三、 教師管理與待遇
(一)教師管理
對本次招聘的教師實行勞動合同制管理，合同期一般不低于三年，試用期三個月包含在合同期內。試用期滿后經學?？己撕细竦慕處焾箝_發區人社局、教育局審核，報新區人社局、文教局備案，考核不合格的教師按有關規定處理。
(二)工資待遇
招聘教師從報到之日起參照事業單位在編教師工資標準和管理辦法計發勞動報酬，建立正常晉升機制，按國家規定繳納“五險一金”。
四、招聘辦法
(一)非合作辦學學校教師招聘
高新第一實驗學校、高新第二實驗學校、十一高興華學校屬于非合作辦學學校，教師招聘工作由長春新區負責組織發布公告和筆試，學校所在開發區負責組織資格審查和面試。
1.報名與資格審核
①報名時間：2017年7月21-22日上午8.30-11.30，下午13.00-16.30.
②報名地點：報考高新第一實驗學校、高新第二實驗學校的應聘教師到高新第一實驗學校(高新區飛躍路3128號)報名，報考十一高興華學校的應聘教師到北湖科技開發區文化教育局(北湖開發區應化新路卓揚北湖灣15號樓)報名。
?、圪Y格審核：現場報名須帶報名表，相關證件原件及復印件進行資格審核，審核合格的應聘者通知參加筆試。
?、鼙敬螆竺荚嚥皇杖∪魏钨M用，不舉辦任何培訓輔導班，不發放任何資料。
?、輵刚咧荒苌陥笠粋€應聘崗位，必須如實提供個人信息及相關材料，如有弄虛作假行為，一經查實取消應聘資格。
2.筆試與面試
招聘過程采取筆試加面試的方式進行，筆試、面試分別占總成績的40%、60%。筆試以教育理論、專業知識、教育教學方法等內容，按一定的比例進行命題，筆試成績不設及格線。面試人選在筆試成績中，按崗位從高分到低分以擬聘人數的1:3比例確定，面試以說課的形式進行。
筆試時間在長春新區政務網、長春高新人才網上公布，面試時間由招聘組織單位負責通知。應聘者留存的聯系方式必須準確無誤，并保持通訊暢通，便于通知相關事宜，否則后果自負。
3.確定聘任人選
以筆試、面試按規定比例計算總成績，從高到低按1:1的比例確定擬聘任人選，出現空缺由新區相關部門審核，按成績遞進安排人選。
4.體檢與培訓
對擬聘人員由報考學校所在開發區統一組織體檢，按計劃對新入職教師進行崗前培訓。
(二)合作辦學學校教師招聘
高新慧谷學校、高新尚德學校、高新慧仁學校、北湖明達學校、北湖英才學校的教師招聘工作由學校自主招聘，具體報名、招考辦法、崗位條件等詳見各學校的招聘公告。
招聘教師學校聯系咨詢電話詳見附件及各合作辦學學校招聘公告有關信息。
附件：
附件1：2017年長春新區非合作辦學學校面向社會公開招聘編制外合同制教師崗位一覽表
附件2：2017年長春新區非合作辦學學校面向社會公開招聘編制外合同制教師報名表
附件8：2017年長春新區合作辦學學校面向社會公開招聘編制外合同制教師崗位一覽表
長春新區人力資源和社會保障局
長春新區文化教育局
2017年7月20日
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