2017年吉林省吉林市事業單位招聘156人公告

　　2017年吉林省吉林市事業單位招聘156人公告(3號)

　　為滿足事業單位用人需求，根據《事業單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于印發吉林市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(吉市人社聯發〔2016〕6號)以及國家、省有關規定，經研究決定，將2017年吉林市事業單位面向社會公開招聘工作人員及高層次人才，即第一批和第二批“流招”崗位統籌納入本次招聘當中，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全市計劃納入本次事業單位公開招聘工作人員116個崗位，共156人。其中，市屬事業單位計劃招聘77人，縣(市)區屬事業單位計劃招聘79人，具體招聘崗位及其條件詳見《2017年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表(3號)》(附件1)。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　3.遵守紀律、品行端正;

　　4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年9月22日至1999年9月22日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位確定。符合崗位條件的普通高校2017年畢業生報考不受年齡限制，博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。年齡計算截止時間均為2017年9月22日(出生日期以本人身份證為準)。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、學位、專業、戶籍、工作經歷、執業(職業)資格等具體條件，詳見《附件1：2017年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表(3號)》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.在公務員考錄和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

　　4.全日制在讀的非2017年畢業生(2018年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　5.現役軍人;

　　6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

　　7.已參加《2017年吉林市事業單位公開招聘工作人員公告(1號、2號)》招聘考試擬聘用的人員。

　　8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向應屆畢業生報考，須征得定向單位同意。

　　2.在職人員報考，需征得有用人權限部門或所在單位同意。

　　3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

　　(五)回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

　　(一)網上報名

　　時間：2017年9月26日8:30至9月29日11:30。考生(務必使用標準的IE6或IE8瀏覽器)登陸吉林市人力資源和社會保障局網站(http://www.jlssyzp.com)，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名?？忌W上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠、無眼鏡的證件數碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確)。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。考生錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　特別提醒：請考生仔細閱讀報名程序和規則，認真核對個人信息與所報崗位資格條件是否相符。為避免網絡擁堵貽誤報名時機，可選擇錯時、錯峰等時間段報名。

　　(二)資格審查及查詢審查結果

　　時間：2017年9月26日8:30至9月29日15:30。招聘單位主管部門負責對考生填報的資格條件進行審查，考生須及時登陸http://www.jlssyzp.com查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位?？忌鷮Y格審查結果存在爭議的，可按網上報名流程提起仲裁，由吉林市人力資源和社會保障局進行裁決。審查和仲裁截止時間均為9月29日15:30，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。審查結果查詢截止時間為9月29日18:00。通過資格審查的考生，務必及時打印報名表、網上繳費，在規定的時間內完成全部報名手續。

　　(三)繳費

　　時間：2017年9月26日8:30至9月30日11:30?？忌ㄟ^資格審查后，請登陸http://www.jlssyzp.com進行網上繳費?？忌丛谝幎〞r間內完成網上繳費，視為自動放棄報名。網上繳費后概不退費，考試收費用于各項考試支出。網上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續。

　　收費標準：筆試費用共計60元/人(報名費25元/人，考務費35元/人)。報考起點為碩士研究生學歷及以上崗位(免筆試)繳納報名費25元/人。

　　(四)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　(五)下載打印《準考證》

　　時間：2017年10月18日8:30至10月28日9:00。考生登陸http://www.jlssyzp.com，用A4紙自行下載打印。

　　四、招聘考試

　　本次招聘考試采取筆試加面試相結合的方式進行。其中招聘崗位要求碩士研究生學歷起點的考生采取面試的方式進行;招聘崗位要求博士研究生學歷起點的考生根據報名情況可采取面試或直接考核、考察的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2017年10月28日。各招聘崗位具體考試時間和地點詳見《準考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、有效期內身份證進入考場。筆試成績不設及格分數線，分值為100分。

　　筆試科目：《公共基礎知識》。筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選(實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定;筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試。

　　報考研究生(免筆試)崗位的，如招聘崗位計劃數與實際報名人數超過1:30(不含1:30)的，需要進行筆試，筆試時間、地點、科目詳見《準考證》。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:5的比例依次確定面試人選。實際人數達不到1:5比例的，按實際人數確定;筆試成績在1:5比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試。招聘崗位計劃數與實際報名人數不超過1:30(含1:30)的，直接進入面試。

　　對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優惠政策的考生，請于10月23日08:30—16:00，將本人退伍證件、學歷、學位證件等原件及復印件送至吉林市人力資源和社會保障局事業單位管理處(地址：吉林市松江中路65號，吉林市政府院內4號樓三樓332室，聯系電話：0432—62037580)，在規定時間內未送達的視為考生自動放棄此優惠政策。吉林市人力資源和社會保障局對享受優惠政策考生審驗，經審驗合格的考生，于10月26日在吉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，歡迎廣大考生監督。

　　(二)筆試成績查詢

　　筆試成績擬于2017年11月3日以后在吉林市人力資源和社會保障局網站(http://www.jlssyzp.com)上公布。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網站公布。

　　(三)資格條件復審

　　面試資格條件復審時間：2017年11月7日至11月14日。市屬事業單位由招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審，縣(市、區)所屬事業單位由縣(市、區)組織或人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。資格條件復審合格后，招聘單位主管部門將在面試時間確定后另行發放《面試通知單》。申請復審時，面試考生應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證、執業資格證、戶口本、職稱證、工作經歷等相關證明材料的原件及復印件，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對在資格條件復審中不能按要求提供或提供虛假材料的考生，將取消面試資格。

　　進入面試考生在復審通過后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)面試

　　根據各招聘單位的行業、專業及崗位特點采用結構化面談、情景模擬或實際操作等方法進行。面試成績滿分為100分，及格分數線為60分，面試成績當場公布。計算考生成績時，保留小數點后兩位，小數點后第3位4舍5入。具體面試時間、地點、方式將在《面試通知單》中注明。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。研究生崗位(免筆試)在招聘崗位計劃數與實際報名人數不超過1：30(含1:30)而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分。考試總成績及格線為60分。

　　五、體檢與考察

　　根據考生考試總成績(及格線以上)，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對首次體檢異常人員，由吉林市人力資源和社會保障局統一組織一次復檢，結論以復檢結果為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其崗位資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

　　六、公示及聘用

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，無論何種原因均不再遞補。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、博士研究生招聘規則及政策待遇

　　(一)博士研究生崗位在招聘崗位計劃數與實際報名人數1：1的情況下，直接采取體檢、考核方式進行。崗位計劃數與實際報名人數超過1：1的，需要進行面試加考核的方式確定。

　　(二)博士研究生與用人單位簽訂5年聘用合同，期間不得通過考錄、公開招聘、調動、公選或借調等方式離開吉林市，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)博士研究生一經聘用給予15萬元生活補貼，自辦理聘用手續之日起每工作滿一年發放一次，5年內發放完畢。博士研究生以本人身份在吉林市購房的，5年合同期滿后憑房產證或購房合同給予一次性5萬元購房補貼。自購住房前，安排入住人才公寓。

　　八、注意事項

　　1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　2.考生應對提交的信息和材料真實性負責，凡惡意報名擾亂報名秩序、編造虛假信息騙取報名資格的，或與本《公告》規定招聘條件不符的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得報考我市事業單位。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　3.2017年報考吉林市各級各類事業單位的，最低服務期限為3年(含試用期)。對于《2017年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表(3號)》(附件1)中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務期限為5年(含試用期)。服務期限未滿的，不得調離原報考招聘單位，不得再次報考吉林市各級各類事業單位公開招聘考試。

　　4.招聘崗位資格條件有戶籍要求的(以2017年9月22日之前取得當地戶籍時間為準)，按照《2017年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號)》(附件1)要求執行。

　　5.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

　　6.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，由于考生個人原因導致無法取得聯系的，其后果由考生自行承擔。

　　7.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　(一)信息發布網站和媒體

　　吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn),江城黨建網(http://www.jc-dj.gov.cn)，吉林市人力資源和社會保障局網站(http://www.jljl.lss.gov.cn)，《江城日報》。

　　(二)其它事項

　　本次招聘考試的其它有關政策、考試信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(http://www.jljl.lss.gov.cn)查詢。

　　1.報名和政策咨詢電話：詳見《2017年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表(3號)》(附件1)。

　　2. 報名期間網絡技術服務電話：0432—62507976(吉林市人事考試中心)

　　3.報名期間監督仲裁電話：0432—62037580(吉林市人力資源和社會保障局事業單位管理處)。

　　4.《2017年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表(3號)》(附件1)由市直招聘部門及各招聘縣(市)區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　5.此公告如有未盡事宜，請關注吉林市人力資源和社會保障局補充公告。

　　附件：2017年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表a.xlsx

　　2017年吉林市事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱a.doc

　　中共吉林市委組織部

　　吉林市人力資源和社會保障局

　　2017年9月22日

 

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