2019年吉林圖們市選派機關事業單位工作人員到村任職公告
圖們市2019年度選派機關事業單位工作人員到村任職公告
根據《圖們市鼓勵機關事業單位工作人員到村任職的工作方案》文件精神，為助力脫貧攻堅、推動鄉村振興，加強村級組織建設，計劃開展2019年度選派機關事業單位工作人員到村任職工作。現將有關事項公告如下：
一、目標任務
按照農村基層黨組織隊伍建設實際需要，從市屬機關事業單位中選派若干名優秀工作人員到村任職。
二、選派對象及條件
選派對象為市屬機關事業單位在職黨員干部、退休黨員同志。應具備以下基本條件：
1.中共正式黨員；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，有良好的思想政治素質，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，堅決貫徹黨的路線方針政策，信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬；
3.熱愛“三農”事業，熟悉農業農村工作，善做群眾工作，甘于吃苦奉獻，具有較強的改革意識、服務意識和組織協調能力；
4.在職黨員干部近3年年度考核稱職及以上等次；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.重點選派40周歲以下在職黨員干部，選派的退休黨員同志年齡一般不超過65周歲。
凡有下列情形之一的，不列為選派對象：
1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，試用期未滿或到定向單位工作未滿最低服務年限的；
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定為舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員，或者參加人事考試違規被列入誠信考試黑名單的人員；
5.法律法規及有關政策規定的其他情形人員。
三、選派程序
選派工作堅持因村制宜、精準選派的原則，采取個人申請和組織選派相結合的方式進行。
1.組織報名。個人經所在單位黨組（黨委）同意，填寫《圖們市選派機關事業單位工作人員到村任職報名推薦登記表”（附件）》，攜帶身份證、戶口本、學歷證明原件和復印件到市委組織部組織一科進行審核備案。隨時均可報名。
2.資格審查。成立資格審查工作小組，對報名人員進行資格審查，同時征求紀委、公安、信訪等部門意見。
3.考核考察。根據審核通過的人員任職意向分配到各鎮，由鎮黨委對擬任職人員的個人意愿、目的動機、政治品行、能力素質等情況進行考察考核，最終提出符合條件的建議人選名單報送市委組織部，市委組織部召開部務會研究確定擬到村任職人員名單。
4.崗前培訓。對擬到村任職人員，圍繞基層黨務工作、農村經濟、群眾工作等進行有針對性的集中培訓，培訓時間不少于7天，培訓結業后上崗任職。
5.到村任職。崗位實習期為三個月，實習期滿由組織部門和鎮黨委進行實地考核，考核合格者，由鎮黨委按有關規定和程序任命為村黨支部書記，并由組織部門備案。鼓勵符合條件的人員依法依規選參加村主任選舉。
四、管理考核
選派到村任職的機關事業干部，要以抓黨建為統領，聚焦脫貧攻堅、鄉村振興，重點推進產業發展、基礎設施建設、集體經濟發展、鄉村治理等工作，積極宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展。
1.選派到村任職的在職機關事業干部，黨組織關系轉到任職村，人事關系及待遇水平不變，按第一書記、黨建指導員相關標準給予生活補貼，工作與原單位完全脫鉤；退休同志按村干部薪酬標準發放工作補貼；選派到村任職干部應在村居住；任職后統一辦理人身意外傷害保險。
2.選派到村任職的機關、事業干部，日常考核和年度考評由鎮黨委負責，年度考評優秀等次由市委統籌設置命名表彰獎項；對于創新創造貢獻突出的干部，按照人才工作體系授予榮譽稱號；對于發展壯大村級集體經濟貢獻突出的村干部，根據省委組織部和省農委《關于進一步規范新型村級集體經濟收益分配管理工作的意見（試行）》（吉組通字〔2015〕19號）文件精神，從村集體經濟可分配資金中拿出一定數額進行一次性獎勵。
3.選派到村任職的機關事業干部，選任村“兩委”正職的，鼓勵任滿一屆，期滿考核優秀且符合任職條件的，優先予以提拔使用或晉升職級；任滿兩屆且考核稱職（合格）及以上等次的，在領導職數有空缺時提拔重用；對工作實績突出、群眾認可度高、政治素質好、參政議政能力強的到村任職干部，積極推薦作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選。
4.對到村任職期間工作成效不明顯、年度考核不稱職(不合格)的，按照程序免去村內職務回原單位工作。
五、有關要求
此公告由市委組織部負責解釋說明，全市各級黨組織要提高認識，采取多種形式積極組織動員報名，為農村基層乃至全市各項發展提供助力。
咨詢電話：市委組織部組織一科（0433）3661025。
中共圖們市委組織部
2019年4月17日
