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吉林延邊州州直宣傳文化等事業(yè)單位招聘急需人才52人公告
http://ssrtes.com 2020-11-28 08:50 來源:延邊州人力資源和社會(huì)保障局
延邊州州直宣傳文化等事業(yè)單位公開招聘急需人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我州意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域思想輿論隊(duì)伍陣地建設(shè), 優(yōu)化民族文化宣傳隊(duì)伍人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度的意見》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》精神,按照州人民政府工作部署,州直宣傳文化等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位計(jì)劃招聘52人,其中宣傳文化單位計(jì)劃招聘42人、體育部門計(jì)劃招聘3人、其他急需人才7人。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般應(yīng)在18 周歲以上,35周歲以下(1984年11月27日至2002年11月27日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以招聘崗位條件為準(zhǔn)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月27日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其它條件,詳見《2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
招聘崗位資格條件由用單位設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生);
5.現(xiàn)役軍人;
6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘未滿單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
2020年延邊州州直宣傳文化等事業(yè)單位公開招聘急需人才采取現(xiàn)場報(bào)名審核方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名方式
此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:2020年12月3日至4日,每天上午8:30至11點(diǎn),下午1點(diǎn)至4點(diǎn)。
地點(diǎn):延邊州人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳(延吉市建工街500號(hào))
(三)報(bào)名要求
報(bào)名者(委托代理人)報(bào)名時(shí)須攜帶本人報(bào)名表(附件2)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、事業(yè)單位公開招聘疫情防控告知書(附件3)及崗位需求的其它材料原件、復(fù)印件一式1份、4張近期紅底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。
2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
對(duì)符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,報(bào)名現(xiàn)場填寫《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生名冊(cè)》,經(jīng)州征兵辦審核通過后,錄入考生本人信息。
(四)資格審查與繳費(fèi)
資格審查由用人單位及主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審,州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)復(fù)核,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核,專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)發(fā)放,發(fā)放時(shí)間為12月9日至10日(上午8:30-11:00,下午1:00-4:00),準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)一致。
(六)開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
(七)有關(guān)規(guī)定
1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的,一律視為無效并取消其報(bào)考資格。
2.此次報(bào)考各類事業(yè)單位的工作人員,實(shí)行服務(wù)期制度,服務(wù)期限為3年(含試用期),服務(wù)期未滿的,不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位,不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
3.工作經(jīng)歷審核要求。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參加工作的經(jīng)歷,從事本專業(yè)工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事所學(xué)專業(yè)工作的經(jīng)歷。在編人員主要是審核檔案中干部履歷表、聘用合同、工資核定表等資料;非在編人員主要審核在工作單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)憑證、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和工作單位定期發(fā)放工資的憑證,三者有其一即可。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷;工作以后脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(如全日制研究生)也不作為工作經(jīng)歷時(shí)間進(jìn)行累計(jì)。
4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
5.考生只能用第二代身份證報(bào)名,對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無效。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
筆試試卷采用客觀題、使用標(biāo)準(zhǔn)化答題卡,考生使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機(jī)閱卷。本次考試不接受考試成績復(fù)核申請(qǐng)(缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況除外)。
此次招聘考試,除舞蹈演員、教練員崗位免筆試外,報(bào)考其他崗位的考生筆試科目為《通用知識(shí)》,考試大綱詳見附件4。
筆試時(shí)間為2020年12月12日上午9:00至10:30。筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》??忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證(同報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)進(jìn)入考場。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))精神,對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生筆試初始成績加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。并在和龍市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。符合加分政策的考生,報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)材料的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。
(二)面試
筆試結(jié)束后,按照高分到低分順序以招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選,如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。
1.面試前,由用人單位及主管部門分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員,面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證,送交州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談或?qū)I(yè)技能操兩種方式進(jìn)行,具體面試科目詳見《2020年州直宣傳文化等事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位及資格條件一覽表》(附件1)。面試成績實(shí)行百分制,滿分100分,及格線60分,面試成績未達(dá)到及格線的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格??忌嬖図樞蛲ㄟ^現(xiàn)場抽簽決定,考官現(xiàn)場打分,成績現(xiàn)場公布。
(三)考試成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線60分,其中筆試成績占45%、面試成績占55%,計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽兓蛎嬖嚦煽兾催_(dá)到及格線的,視為成績不及格并取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體檢
面試結(jié)束后,州人力資源和社會(huì)保障局在考試總成績達(dá)到及格線以上人員中,從高分到低分順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,如考試總成績相同,以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先錄取,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由州人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員,由用人單位及主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察??疾觳缓细竦?,取消擬聘人選資格,并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
2.2020年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,按照事業(yè)單位人事管理工作相關(guān)規(guī)定,用人單位與其解除聘用合同。
3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
九、紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站(網(wǎng)址:hrss.yanbian.gov.cn),請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢招聘公告和相關(guān)通知。
咨詢電話:
州人力資源和社會(huì)保障局:0433-2879039
本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu),不指定考試復(fù)習(xí)資料,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、疫情防控注意事項(xiàng)
參加報(bào)名及考試人員全程佩戴口罩,服從工作人員安排,保持安全距離,考生需出示吉祥碼進(jìn)入報(bào)名及考試場所,吉祥碼。
1.參加報(bào)名及考試人員須在本公告發(fā)布后,境外返回人員隔離期未滿14天的不得參加報(bào)名、考試,從境外高風(fēng)險(xiǎn)國家返回人員隔離期未滿21天不得參加報(bào)名、考試。隔離期滿14天或21天的鏡外返回人員,需提供7天之內(nèi)的核酸檢測報(bào)告。
2.報(bào)名者須在本公告發(fā)布后,及時(shí)登錄微信“吉事辦小程序”,注冊(cè)并完善個(gè)人相關(guān)信息,并獲取個(gè)人“吉祥碼”,并在報(bào)名、考試當(dāng)天出示,顯示非綠色的考生不得進(jìn)入報(bào)名及考試場所。
3. 報(bào)名當(dāng)天考生進(jìn)入報(bào)名場所前進(jìn)行體溫檢測和掃碼,如出現(xiàn)發(fā)熱人員(體溫≥37.3℃)送隔離室,并由專車送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診;考試當(dāng)天在進(jìn)入考場前進(jìn)行體溫檢測和掃碼,如出現(xiàn)發(fā)熱人員(體溫≥37.3℃)送隔離考場進(jìn)行考試。
4.參加考試人員在往返途中乘坐公共交通工具的,須配戴好口罩,與他人保持安全距離,全程做好自我防護(hù),確保個(gè)人安全。
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件:
延邊州人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月27日
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