吉林松原扶余市招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務輔助人員42人公告

扶余市公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務輔助人員公告
 

為加強和完善城市綜合治理，結(jié)合“平安扶余”建設，提升城市居民安全感和滿意度，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向扶余市委培生(女），公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取自愿報名、資格審查、組織考試、體檢政審、擇優(yōu)聘用、公示等程序進行公開招聘。

二、招聘計劃

按照公安系統(tǒng)工作需求，本次公開招聘“一格一警”警務輔助人員崗位42個，共42人（女性，具有扶余市常住戶口的1999-2001屆委培生）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強;

2.遵守紀律，品行端正;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.崗位要求：具有全日制中專及以上學歷，于1999年--2001年畢業(yè)的扶余籍委培生。

(二)崗位條件及聘用原則

1.扶余市本地戶籍且在扶余市區(qū)居住的。

2.熱愛公安事業(yè)，具有一定的吃苦耐勞精神。

3.招聘人員在城區(qū)劃分的網(wǎng)格工作，由轄區(qū)派出所進行日常管理，承擔基層基礎工作、安全隱患排查、矛盾糾紛化解等公安工作。

3.報考人員被聘用后，要服從崗位分配，拒不服從分配的視為自動放棄。

4.“一格一警”警務輔助人員不得從事兼職工作。

5.聘用原則：按分數(shù)高低確定人員，擬招聘“一格一警”警務輔助人員由市公安局按照工作需要，分配崗位。

6.公安機關(guān)對“一格一警”警務輔助人員進行考核，考核不合格，不能履職盡責的，予以解除合同。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.本人存在違反政治紀律行為的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。

2.有重大疾病不能勝任警務輔助工作的。

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的。

4、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)組織報名

1.報名時間：2020年12月28日--12月31日，共4天，每天上午8：30分—11：30分，下午13：00分-16：30分。

2.報名地點：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.報名材料：本人戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證、派遣證或就業(yè)報到證(由檔案存放地提供)，《扶余市公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務輔助人員報名登記表》電子版及紙質(zhì)版(附件1)，本人親筆簽名的息訪協(xié)議(附件2)，以上所有材料均需復印件1份，近期免冠紅底小二寸證件照片3張和電子版照片。

此次公開招聘工作每人收取85元報名費。

(二)資格審查

1.由扶余市人力資源和社會保障局、市公安局的工作人員對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

2.報名人員必須對自己提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，對報名人員的個人信息真實性有異議的，可以要求報名人員提供證明材料。

(三)開考比例

此次公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務輔助人員不設開考比例。

(四)《準考證》發(fā)放

發(fā)放時間：在扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。

發(fā)放地點：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室。

(五)注意事項

1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負。

五、招聘考試

此次招聘采取筆試方式進行。

筆試采取閉卷的方式，成績實行百分制，卷面分值為100分，設及格分數(shù)線60分，試卷采取客觀化形式命題。

筆試內(nèi)容：習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、法律法規(guī)相關(guān)知識。

筆試考試時間及地點均以準考證為準。此次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

考試成績最終按招聘計劃，成績及格的，從高分到低分，進入體檢、政審，最后一名成績出現(xiàn)并列時一并入闈?？荚嚬ぷ饔煞鲇嗍腥肆Y源和社會保障局組織實施。

考試成績于考試后3個工作日內(nèi)在扶余市人民政府網(wǎng)站公布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。

六、體檢

體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢結(jié)合公安工作實際情況確定，標準附后。對體檢結(jié)果有異議的，可以進行一次復檢，以復檢結(jié)果為準，體檢費用自理。

七、政治審查

體檢結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局和市公安局負責對體檢合格者進行政審。

進入政審人員必須提供以下材料：考生戶口簿原件、第二代身份證原件、本人檔案，本人及家庭成員現(xiàn)實表現(xiàn)證明（戶籍地派出所開具），以上要件不全者不予政審，取消擬聘用資格。同時，人社部門將征求市執(zhí)法執(zhí)紀部門意見，對存在不允許報考情形的，取消擬聘用人員資格。

八、公示

經(jīng)體檢政審合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，自動放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補。

九、人員聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員由市公安局統(tǒng)一管理，具體工作內(nèi)容和職責由其制定，人員上崗前，需進行崗前培訓。培訓后，由市公安局根據(jù)工作實際，統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一上崗。被聘用人員與用人單位要根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，并報人社部門備案，合同期限一般為一年(試用期1個月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，每期續(xù)簽不超過3年;考核不合格者，用人單位有權(quán)終止或解除勞動合同。

十、相關(guān)待遇

通過此次公開招聘的公安系統(tǒng)駐村警務輔助人員不納入黨政機關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。聘用的人員工資待遇執(zhí)行扶余市最低工資標準，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，現(xiàn)階段按每月1480元（含保險個人承擔部分）標準執(zhí)行，并按月發(fā)放，隨政策動態(tài)調(diào)整。

十一、政策咨詢及聯(lián)系電話

扶余市人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0438-5869114

聯(lián)系 人：李 影 王 穎

公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

扶余市人力資源和社會保障局

2020年12月24日