2021年吉林高新技術創業服務中心招聘急需緊缺人才5人公告

根據當前疫情防控形勢，為滿足高新區公共衛生服務需求，擬成立高新區疾控中心，因機構設置工作正在進行中，所以本次計劃先行使用吉林高新技術創業服務中心編制面向社會公開招聘急需緊缺人才，根據中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局《關于印發吉林市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（吉市人社聯發〔2016〕6號）、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯字〔2016〕45號）以及國家、省、市有關規定，經研究決定現將有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘急需緊缺人才5名，具體招聘崗位人數及其條件如下：

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律、品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1985年11月23日至2003年11月23日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間均為2021年11月23日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.在讀的非2021年畢業生（2022年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2021年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考。

5.現役軍人；

6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；

提醒考生注意：考生無論省內外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環節（如公示、聘用、審檔調檔、工資核定）發現其已簽定的服務協議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形 。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名及資格審查

本次招聘采用現場報名方式進行，報名及資格審查工作由吉林高新技術產業開發區人力資源和社會保障局負責。

（一）報名時間：2021年11月26日8:30-16:30，逾期未到現場進行報名審查的，不再受理。

（二）報名地點：吉林市豐滿區深圳街6號火炬大廈805室（吉林高新技術產業開發區人力資源和社會保障局）。

（三）考生須持以下材料進行現場資格審查：

1.《2021年吉林高新技術創業服務中心公開招聘急需緊缺人才報名表》（附件1）；

2.崗位要求的兩年以上疾病預防控制管理工作經歷佐證材料（詳情可咨詢0432-64798037）；

3.身份證、學歷證、學位證原件及復印件；

4.近6個月內1寸免冠彩色照片4張；

5.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，還須提供《在編在崗人員報考意見表》（附件2）；

6.吉林市域外考生現場報名還須提供由具備獨立開展新型冠狀病毒核酸檢測資質的醫療機構出具的報名前48小時內的核酸檢測陰性證明。

四、招聘考試

本次招聘采取直接考核或面試方式進行。報考人數與招聘崗位計劃數1:1的，采取直接考核方式進行；報考人數超過招聘崗位計劃數的，采取面試方式進行。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和方式方式將在《面試通知書》中注明。

五、體檢與考察

考試結束后，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林高新技術產業開發區人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單在吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關規定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項

（一）最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽定的服務協議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2021年11月23日服務期滿整年。

（二）納入本次公開招聘的考生，最低服務年限為5年（含試用期）。

八、信息發布及咨詢服務

（一）信息發布網站。

吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

（二）咨詢服務。

報名咨詢電話：0432-64798037。

附件：

1.2021年吉林高新技術創業服務中心公開招聘急需緊缺人才報名表

2.在編在崗人員報考意見表

吉林高新技術產業開發區人力資源和社會保障局

2021年11月23日