2021年吉林通化東昌區域外事業單位人員回引公告(1號)
2021年度東昌區域外事業單位人員回引公告(1號)
為深入實施人才強區戰略，優化事業單位人才結構，拓寬域外人才回東昌區工作渠道，集聚一批高素質、有經驗、能服務的事業單位急需緊缺人才，經研究決定，東昌區開展事業單位域外工作人員回引工作，具體事宜公告如下：
一、回引對象
凡在域外事業單位工作的在編在崗工作人員，均可申請調入東昌區相關事業單位工作。
二、資格條件
（一）申請調轉人員應符合以下條件
1.熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守憲法、法律、法規，無違法違紀行為；
2.具有良好的品行和職業道德，身體健康，具有能夠履行崗位職責的身體條件，志愿為東昌區發展建設做出貢獻；
3.在域外各級事業單位工作5年以上，達到最低服務年限，且近3年年度考核均為合格及以上等次，符合調轉有關規定；
4.具有統招普通高校本科及以上學歷學位，年齡在35周歲以下，具有全日制研究生以上學歷、“985”“211”“雙一流”院校全日制本科學歷或我區急需緊缺專業人才，年齡可放寬到40周歲以下。
5.調轉到實行執（職）業資格、專業技術準入崗位的人員，必須具有相應的執（職）業資格證或專業技術職稱；
6.有調轉意愿的人員，須按照管理權限經組織人事部門和工作單位同意；
7.服從崗位調劑。
（二）有下列情形之一的人員不予調轉
1.曾因嚴重違法行為受過行政處罰或構成犯罪的；
2.曾受到黨內嚴重警告、行政記大過及以上處分的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查的；
4.正在接受審計機關審計的；
5.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的；
6.事業單位副科級及以上領導干部；
7.法律法規和政策規定不符合調轉條件的其他情況。
三、受理程序
1.崗位條件。2021年度東昌區域外事業單位人員回引崗位條件（見附件1），回引人員畢業證書上的專業名稱必須與崗位條件所設專業完全一致。
2.個人申請。可登錄東昌區政府網站（網址：http://www.dc.gov.cn/）下載填寫《2021年度東昌區籍域外事業單位人員調轉申請表》（見附件2），將申請表、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、畢業證、學位證、執業資格證等相關材料原件及復印件報送至區人社局人事綜合管理科。
3.登記受理。區人社局根據申請人提供的材料進行資格審核并登記造冊，建立申請人信息檔案。
4.聯合審核。由區委組織部、區人社局、區委編辦、區財政局召開聯席會議，對擬回引崗位人員進行審核把關。區人社局需將擬回引崗位人員名單向區人才工作領導小組請示同意后組織面試。
5.組織面試。面試參照事業單位招聘人員面試方式，由區人社局統一組織，根據面試成績擇優回引。區人社局根據申請人意愿和用人部門需求進行雙向溝通，確定工作崗位后組織考察。
6.實地考察。參照《事業單位公開招聘考察工作規范（試行）》，由區人社局指導用人單位組成考察組對擬回引人員進行考察，重點查閱人事檔案，并對其“德、能、勤、績、廉”等現實表現和工作匹配度進行考察。
7.組織體檢。考察結束后，由區人社局組織擬回引人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，體檢結果由區人社局審核，并存入個人信息檔案。
8.審批調入。召開聯席會議，確定擬調入人員名單，由區委組織部、區委編辦、區人社局、區財政局按照職責分工辦理調入手續。無特殊理由逾期未報到者，取消調轉資格。
四、回引人員相關事項
1.回引人員管理。回引人員納入事業編制管理，實行年度考核制，由用人單位按規定程序進行操作，最低服務年限為5年，5年內不得調離東昌區。
2.回引人員待遇。回引人員的專業技術等級和管理崗位級別由區人社部門進行審核，根據用人部門實際情況和所設崗位確定級別待遇。具有中級以上專業技術資格的回引人員，根據用人部門專業技術崗位職數情況和所安置的崗位確定級別待遇。
本計劃自公告之日起施行，有效期到2021年12月31日。本公告最終解釋權歸通化市東昌區人才工作領導小組。
報名咨詢：東昌區人力資源和社會保障局
電話：0435—3967570
附件：
