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      吉林

      2021年吉林通化東昌區(qū)域外事業(yè)單位人員回引公告(1號)

      http://ssrtes.com       2021-12-01 13:25      來源:東昌區(qū)政府
      【字體: 】              

      2021年度東昌區(qū)域外事業(yè)單位人員回引公告(1號)

       

      為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,優(yōu)化事業(yè)單位人才結構,拓寬域外人才回東昌區(qū)工作渠道,集聚一批高素質、有經驗、能服務的事業(yè)單位急需緊缺人才,經研究決定,東昌區(qū)開展事業(yè)單位域外工作人員回引工作,具體事宜公告如下:

      一、回引對象

      凡在域外事業(yè)單位工作的在編在崗工作人員,均可申請調入東昌區(qū)相關事業(yè)單位工作。

      二、資格條件

      (一)申請調轉人員應符合以下條件

      1.熱愛祖國,擁護黨的領導,遵守憲法、法律、法規(guī),無違法違紀行為;

      2.具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康,具有能夠履行崗位職責的身體條件,志愿為東昌區(qū)發(fā)展建設做出貢獻;

      3.在域外各級事業(yè)單位工作5年以上,達到最低服務年限,且近3年年度考核均為合格及以上等次,符合調轉有關規(guī)定;

      4.具有統(tǒng)招普通高校本科及以上學歷學位,年齡在35周歲以下,具有全日制研究生以上學歷、“985”“211”“雙一流”院校全日制本科學歷或我區(qū)急需緊缺專業(yè)人才,年齡可放寬到40周歲以下。

      5.調轉到實行執(zhí)(職)業(yè)資格、專業(yè)技術準入崗位的人員,必須具有相應的執(zhí)(職)業(yè)資格證或專業(yè)技術職稱;

      6.有調轉意愿的人員,須按照管理權限經組織人事部門和工作單位同意;

      7.服從崗位調劑。

      (二)有下列情形之一的人員不予調轉

      1.曾因嚴重違法行為受過行政處罰或構成犯罪的;

      2.曾受到黨內嚴重警告、行政記大過及以上處分的;

      3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查的;

      4.正在接受審計機關審計的;

      5.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的;

      6.事業(yè)單位副科級及以上領導干部;

      7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不符合調轉條件的其他情況。

      三、受理程序

      1.崗位條件。2021年度東昌區(qū)域外事業(yè)單位人員回引崗位條件(見附件1),回引人員畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱必須與崗位條件所設專業(yè)完全一致。

      2.個人申請。可登錄東昌區(qū)政府網站(網址:http://www.dc.gov.cn/)下載填寫《2021年度東昌區(qū)籍域外事業(yè)單位人員調轉申請表》(見附件2),將申請表、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關材料原件及復印件報送至區(qū)人社局人事綜合管理科。

      3.登記受理。區(qū)人社局根據申請人提供的材料進行資格審核并登記造冊,建立申請人信息檔案。

      4.聯(lián)合審核。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局召開聯(lián)席會議,對擬回引崗位人員進行審核把關。區(qū)人社局需將擬回引崗位人員名單向區(qū)人才工作領導小組請示同意后組織面試。

      5.組織面試。面試參照事業(yè)單位招聘人員面試方式,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織,根據面試成績擇優(yōu)回引。區(qū)人社局根據申請人意愿和用人部門需求進行雙向溝通,確定工作崗位后組織考察。

      6.實地考察。參照《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》,由區(qū)人社局指導用人單位組成考察組對擬回引人員進行考察,重點查閱人事檔案,并對其“德、能、勤、績、廉”等現實表現和工作匹配度進行考察。

      7.組織體檢。考察結束后,由區(qū)人社局組織擬回引人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢結果由區(qū)人社局審核,并存入個人信息檔案。

      8.審批調入。召開聯(lián)席會議,確定擬調入人員名單,由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局按照職責分工辦理調入手續(xù)。無特殊理由逾期未報到者,取消調轉資格。

      四、回引人員相關事項

      1.回引人員管理?;匾藛T納入事業(yè)編制管理,實行年度考核制,由用人單位按規(guī)定程序進行操作,最低服務年限為5年,5年內不得調離東昌區(qū)。

      2.回引人員待遇?;匾藛T的專業(yè)技術等級和管理崗位級別由區(qū)人社部門進行審核,根據用人部門實際情況和所設崗位確定級別待遇。具有中級以上專業(yè)技術資格的回引人員,根據用人部門專業(yè)技術崗位職數情況和所安置的崗位確定級別待遇。

      本計劃自公告之日起施行,有效期到2021年12月31日。本公告最終解釋權歸通化市東昌區(qū)人才工作領導小組。

      報名咨詢:東昌區(qū)人力資源和社會保障局

      電話:0435—3967570

      附件:

      1.2021年度東昌區(qū)域外事業(yè)單位人員回引崗位及其資格條件一覽表

      2.2021年度東昌區(qū)籍域外事業(yè)單位人員調轉申請表



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