吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會招聘22人公告
吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會公開招聘工作人員公告
吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會因工作需要，擬面向社會公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘工作人員22名，具體招聘崗位及條件詳見《吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、報名資格及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識；
3.身心健康，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力；
4.年齡計算時間截止時間為2021年12月10日，年齡計算日期以應聘者本人身份證出生日期為準；
5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間為2021年12月10日，即到2021年12月10日累計工作時間每達到12個月計為一年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（二）崗位條件
符合崗位所要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗以及其他條件，詳見附件1，聘用后能及時到崗工作。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開出公職的；
3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
5.在讀的2022年全日制本科畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
8.有法律規(guī)定不得錄取聘任（用）的其他情形的。
三、薪酬福利
參照港務區(qū)全額事業(yè)編制人員工資待遇標準執(zhí)行，不列入事業(yè)編制，實行合同制管理。
四、勞動合同簽署方及聘用期限
1.聘用人員將與港務區(qū)管委會簽訂勞動合同；
2.合同期限三年，并按相關規(guī)定實行試用期（三個月）。試用期一并計算在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。
五、招聘程序
本次招聘主要程序為：
網(wǎng)上報名→現(xiàn)場資格初審、繳費→筆試→面試→體檢→綜合考察、遞補、公示→聘用
將在指定網(wǎng)站進行報名、準考證下載及后續(xù)成績查詢等招聘環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名（每人只允許報考一個招聘單位的一個崗位）
具備資格條件的應聘者通過登錄報名系統(tǒng)（應聘者須復制此鏈接：，至瀏覽器打開），按系統(tǒng)提示進行網(wǎng)上報名。
2.報名時間
2021年12月10日11:00開始至2021年12月12日16:00
（二）現(xiàn)場資格初審、繳費
1.所有按要求完成網(wǎng)上報名的人員，均須在通化市參加現(xiàn)場資格初審。因本人錯報姓名、身份證號、應聘單位、應聘崗位等信息或現(xiàn)場提交材料不齊全等情況而影響現(xiàn)場資格初審結果的，責任自負。
2.應聘者需準備并攜帶如下材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格初審：
（1）報考所需學歷的畢業(yè)證、學位證，原件及復印件各一份；
（2）教育部學歷證書電子注冊備案表一份（需應聘者本人登錄學信網(wǎng)下載近6個月內(nèi)有效的版本并打?。?，海外學歷需要提供國家教育部留學服務中心開具的國外學歷認證；
（3）本人身份證原件及正反面復印件各一份；
（4）本人戶口薄原件及復印件各一份（復印件需提供本人戶口簿首頁、戶主頁和本人頁）；
（5）有崗位所要求相關工作經(jīng)歷的，需提供本人相關工作經(jīng)歷證明一份并由所屬機關或單位人事部門蓋章（無相關工作經(jīng)歷者，無需提供此項）；
（6）本人專業(yè)技術職務任職資格（職稱）證書原件及復印件一份（招聘崗位條件要求具有專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位所需的專業(yè)技術崗位系列，招聘崗位無此項要求的無需提供）；
（7）應聘者本人填寫的《應聘人員登記表（202101）》（附件2）《健康承諾書（202101）》（附件3) 《行程軌跡、體溫監(jiān)測表（202101）》（附件4）（網(wǎng)上報名完成后，請在此頁面下方下載上述3份附件并用A4紙單色打印，由本人按相關要求如實填寫，并在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中提交審核）；
（8）通過現(xiàn)場資格初審后需現(xiàn)場繳費，收費標準為60元/人。
（三）筆試
1.準考證下載打印要求
（1）通過現(xiàn)場資格初審并繳費的人員，需本人登錄指定網(wǎng)址，及時按要求上傳《準考證》所需的證件照片，下載并打印《準考證》，逾期未上傳照片者視為自動放棄；
（2）應聘者需妥善保管本人《準考證》，根據(jù)《準考證》中筆試時間、地點、須攜帶材料等具體要求，準時參加筆試。
2.準考證照片上傳及打印要求
（1）本人近6個月內(nèi)彩色1寸正面免冠證件照，不得佩戴首飾及美瞳、須穿著深色有領服飾，照片背景底色為白色；
（2）照片像素：295px（寬）*413px（高）；
（3）照片格式：JPG格式或JPEG格式，文件大小不能超過200kb；
（4）照片上傳成功后，點擊“準考證下載”獲取電子版文件并自行打??；
（5）《準考證》打印需使用A4紙張，單色打印。
3.筆試須知
（1）本次招聘筆試考試采取閉卷方式進行，主要考核內(nèi)容為公共基礎知識，成績實行百分制，卷面分值為100分，不設置合格線。筆試采用機讀標準化答題卡，讀卡機閱卷，不接受查分申請；
（2）筆試考試時間以《準考證》為準，考試地點及注意事項詳見《準考證》。參加筆試的人員必須同時攜帶《準考證》、法定有效的二代居民身份證、本人筆試考試前48小時內(nèi)的吉林省有資質(zhì)的檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明（要求紙質(zhì)版報告）、本人填寫的對應時間段的《健康承諾書》及《行程軌跡、體溫監(jiān)測表》，材料提供不全者不得參加筆試考試。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試的，均視為自行放棄應聘資格；
（3）參加筆試的人員需自備橡皮、2B鉛筆、0.5mm黑色字跡的中性筆，未按規(guī)定用筆在答題卡的相應位置作答的，答題卡視為無效；
（4）參加筆試的人員須自備符合防疫要求的醫(yī)用口罩并全程佩戴，自覺遵守疫情防控和招聘有關要求；
（5）應聘者到達考點后需主動出示“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合工作人員進行身份驗證及體溫測量，均為綠碼（卡）且體溫正常（低于37.3攝氏度）的方可進入考場；
（6）參加筆試考試禁止攜帶與考試有關的任何參考資料，禁止攜帶任何通訊工具和具有收錄、儲存、記憶功能的電子設備以及計算器等設備，禁止在考試過程中進行查看或傳遞任何物品，如在考試過程中出現(xiàn)上述情形或有任何通訊工具及設備發(fā)出聲響，則視為違紀行為，取消考試資格；
（7）筆試考試期間，聽從工作人員指令，有序進場、退場，不得擁擠、交流，保持人員間隔1米以上?？键c內(nèi)不允許考生車輛進入，所有送考、陪考人員及車輛一律不得進入考點。
4.筆試成績查詢
筆試結束后，參加考試的人員可登錄報名與查詢系統(tǒng)查詢筆試成績。
（四）面試
1.筆試結束后，按照每個職位擬聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績由高分至低分依次確定面試人選，實際人數(shù)不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定，筆試成績在1:3范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試；
2.面試采取結構化面試方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需具備的素質(zhì)與能力。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分；
3.具體的面試時間和地點，將通過電話通知進入面試環(huán)節(jié)的應聘者本人。如因應聘者提供的聯(lián)系方式錯誤或因其個人原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚰昂罄m(xù)招聘環(huán)節(jié)，視為自行放棄應聘資格；
4.按照以下權重比例計算綜合成績：
綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
分數(shù)計算到小數(shù)點后2位數(shù)，不實行四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績相同，則另行加試。綜合成績達到及格線（60分）方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（五）體檢
1.面試結束后，在綜合成績達到合格線及以上的人員中，依據(jù)綜合成績由高分至低分的順序，按照擬聘職位人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人選。綜合成績相同時，面試成績分數(shù)較高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行；
2.首次體檢不合格可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論，未按通知時間參加體檢視為自行放棄應聘資格。首次體檢及復檢的費用均需應聘者自理；
3.如發(fā)現(xiàn)在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消其聘用資格。
（六）綜合考察、遞補、公示
1.體檢合格人員進入綜合考察程序，主要考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格等情況，并對其資格條件進行復查?？疾鞂ο笮栌伤谠海ㄐ＃?、原單位出具政審材料或戶籍所在地公安機關出具有無違法犯罪記錄證明。綜合考察合格的，確定為擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日；
2.面試結束后至聘用公示前，因自動放棄體檢、考察或體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)招聘職位空缺的，從報考同一職位的人員中按照綜合成績由高分至低分依次遞補；
3.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
六、應聘者須知
（一）信息發(fā)布渠道
1.招聘公告將通過通化市人民政府（http://www.tonghua.gov.cn/）、吉林省外國企業(yè)服務有限公司官方網(wǎng)站（http://www.jlsfesco.com.cn/）進行發(fā)布。
2.現(xiàn)場資格初審時間及地點、筆試《準考證》下載、筆試成績查詢等后續(xù)通知和公示信息，均將通過吉林省外國企業(yè)服務有限公司官方網(wǎng)站和吉林外服招聘微信公眾號進行后續(xù)發(fā)布，請應聘者本人務必及時關注及查閱，不再另行通知。
（二）進入相應招聘環(huán)節(jié)的應聘者出現(xiàn)未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格初審、筆試、面試、體檢、考察、報到等情況時，均視為自行放棄應聘資格。
（三）資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘者提供的信息和相關資料必須詳細、真實、準確。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或偽造、變更有關證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應聘資格。
（四）本次招聘各項考試均不設開考比例、不指定復習資料、不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）應聘者現(xiàn)場確認報名信息及繳費后，不予變更報考信息且不予退還考試費用。
（六）在整個招聘過程中，凡進行現(xiàn)場招聘活動時，所有應聘者均需主動出示“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合工作人員進行身份驗證及體溫測量，自備符合防疫要求的醫(yī)用口罩并全程佩戴，并如實匯報個人防疫情況，認真填寫《健康承諾書》《行程軌跡、體溫監(jiān)測表》，并根據(jù)招聘要求在指定招聘環(huán)節(jié)提供。
（七）應聘者需保持報名時預留號碼的手機暢通，以便通知聯(lián)絡。如因應聘者提供的聯(lián)系方式錯誤或因其個人原因?qū)е挛茨軈⒓酉嚓P招聘環(huán)節(jié)，視為自行放棄應聘資格。
（八）在本次招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫政策和措施，如因此或其他不可抗力等因素影響，必要時將對有關安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的面試考生，取消面試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。
七、聯(lián)系方式（工作日9:00—11:00，14:00—16:00）
應聘咨詢電話：
0435-5807507
技術服務電話：
0435-3478522
吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會
2021年12月3日
附件1：《吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》
附件4：《行程軌跡、體溫監(jiān)測表（202101）》
