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      吉林

      吉林大學公共外交學院教師招聘啟事

      http://www.ssrtes.com       2021-12-03 16:27      來源:吉林大學公共外交學院
      【字體: 】              

      吉林大學公共外交學院教師招聘啟事

       

      為加強學科專業(yè)建設(shè),優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法(試行)》以及《關(guān)于下達2022年人員補充計劃的通知》要求,結(jié)合實際工作需要,吉林大學公共外交學院擬公開招聘講師1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

      一、招聘條件

      1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持正確政治方向,遵守憲法和法律。

      2.具有高尚的道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻精神。

      3.具有較強的教學能力,良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平,原則上可用外語講授至少一門課程。

      4.博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學位,所學專業(yè)為政治學、法學、公共管理、理論經(jīng)濟學、應(yīng)用經(jīng)濟學或世界史等。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前畢業(yè),并取得相應(yīng)學位。

      5.應(yīng)聘人年齡原則上不超過35周歲(1986年12月1日以后出生),對于取得標志性業(yè)績成果或教學、科研、學科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才,可適當放寬年齡要求,但最多不超過5歲(1981年12月1日以后出生)。

      6.應(yīng)聘人需以獨立作者、第一作者或通訊作者身份發(fā)表吉林大學D類學術(shù)論文4篇及以上(或取得相當于D類的學術(shù)成果4項及以上,其中學術(shù)論文不少于2篇)。發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文由我院所在學術(shù)委員會認定,不受論文數(shù)量的限制。

      二、應(yīng)聘材料及應(yīng)聘方式

      (一)應(yīng)聘材料

      1.個人簡歷,包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、外語水平、獲獎情況、科研成果和自我綜合評價等。

      2.相關(guān)證明材料,包括身份證、相關(guān)學歷(學位)證書、獲獎證書、科研項目合同、博士學位論文及發(fā)表的學術(shù)論文等PDF掃描件(上交材料原件查驗時間另行通知,掃描件不退還本人)。

      (二)應(yīng)聘方式

      1.應(yīng)聘人將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱,郵件及簡歷命名為“畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷+姓名”,報名截止時間為2021年12月20日。

      2.學院統(tǒng)一進行資格審核并確定參加考核人員名單,考核的相關(guān)事宜另行通知。

      三、相關(guān)待遇

      按照吉林大學有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、聘用相關(guān)政策

      1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇,確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用,與學校簽訂聘用合同,一個固定聘期一般為3年。

      2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學校可以繼續(xù)聘用,簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學??捎跁x升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學校不再繼續(xù)聘用。

      五、紀律與監(jiān)督

      1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求,嚴格執(zhí)行回避制度。

      2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的,一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學歷學位,則不能聘用。

      3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,學校將追究具體責任人責任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

      六、應(yīng)聘人防疫須知

      應(yīng)聘人應(yīng)嚴格執(zhí)行長春市政府和吉林大學的各項防疫規(guī)定。如實報告本人身體情況和出行情況,如有隱瞞不報或造成嚴重后果的,由應(yīng)聘人本人承擔相應(yīng)責任。

      七、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:門老師

      聯(lián)系電話:0431-85166795

      郵箱:menziyang@jlu.edu.cn

      辦公地點:吉林大學行政樓211辦公室

      吉林大學公共外交學院

      2021年12月3日



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