2021年吉林白城鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才10人公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，落實(shí)吉林省年輕干部“314151”培育工程部署要求和鎮(zhèn)賚縣第十六次黨代表大會(huì)精神以及《鎮(zhèn)賚縣鄉(xiāng)村人才振興工作方案》有關(guān)工作要求，引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類高層次專業(yè)人才。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見》（吉辦發(fā)〔2019〕49號(hào)）、《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)〔2020〕13號(hào)）、《吉林省委、吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（2.0版）》等文件精神，經(jīng)中共鎮(zhèn)賚縣委、鎮(zhèn)賚縣人民政府同意，鎮(zhèn)賚縣第一中學(xué)校面向東北師范大學(xué)公開招聘全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷學(xué)位2022年應(yīng)屆畢業(yè)生?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下

一、招聘計(jì)劃

鎮(zhèn)賚縣第一中學(xué)校招聘教師10人。具體招聘人員崗位及其資格條件詳見《2021年鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1985年12月8日至2003年12月8日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1980年12月8日至2003年12月8日期間出生）。符合崗位資格條件的2022年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件。

（三）其他要求

暫時(shí)未取得高中及以上教師資格證的，必須在入職前取得，否則取消應(yīng)聘資格。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在讀的非2022年畢業(yè)生；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或有道德品行問題的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2021年12月13日上午8:30在東北師范大學(xué)自由校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心一樓多功能三廳開展宣講會(huì)，宣講會(huì)結(jié)束后在自由校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中二樓多功能四廳組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月13日17時(shí)00分。

2.資格審查。鎮(zhèn)賚縣人社局、鎮(zhèn)賚縣教育局聯(lián)合組成資格審查小組對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，并現(xiàn)場(chǎng)通知考生審核結(jié)果。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)名考生須提交的材料

畢業(yè)生提供報(bào)名表（附件2）、學(xué)生證、應(yīng)聘學(xué)科高中及以上教師資格證原件、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。

（三）組織考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行，各招聘崗位均不設(shè)開考比例。面試采取說課或講課等方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘?？忌凑?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行分組，在同一組內(nèi)抽取面試順序號(hào)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)統(tǒng)一在東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)及鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試工作結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線（60分）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選，如考生考試成績(jī)相同影響簽約的，另行組織加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。擬簽約人選經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，用人單位與擬簽約人選簽訂“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”。考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的崗位缺額，從報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議人選，畢業(yè)時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞到鎮(zhèn)賚縣人才交流中心，并按期攜帶相關(guān)證件到鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員參加體檢，不合格的取消擬簽約人員資格，不再進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，并從報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢與考察

體檢、考察分別參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動(dòng)放棄的，則取消簽約人員聘用資格。出現(xiàn)的崗位缺額，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在鎮(zhèn)賚縣人民政府門戶網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職和落編手續(xù)，納入鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位編制管理。

引進(jìn)的高層次急需緊缺人才在鎮(zhèn)賚縣工作服務(wù)期為5年（含試用期1年）。服務(wù)期內(nèi)不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式調(diào)離本單位，否則按自動(dòng)放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。

四、政策待遇

1.免收相關(guān)費(fèi)用。報(bào)考引進(jìn)的高層次急需緊缺人才崗位考生免收?qǐng)?bào)名及體檢費(fèi)用。

2.給予生活補(bǔ)貼。博士研究生給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，碩士研究生給予25萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，本科生給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放完畢，期間因辭職辭退等原因不能繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作的，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。所需補(bǔ)貼由縣級(jí)財(cái)政進(jìn)行統(tǒng)籌。

3.給予住房保障。5年服務(wù)期內(nèi)，免費(fèi)提供100-120㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員發(fā)放住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期滿，續(xù)聘5年的，續(xù)聘期內(nèi)在本人（配偶）名下?lián)碛墟?zhèn)賚住房的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼，夫妻雙方均為引進(jìn)人才的均享受購(gòu)房補(bǔ)貼。在續(xù)簽合同后將5年應(yīng)享受的購(gòu)房補(bǔ)貼集中一次性發(fā)放到位，博士研究生發(fā)放50萬(wàn)元，碩士研究生發(fā)放25萬(wàn)元，本科生發(fā)放15萬(wàn)元。出現(xiàn)續(xù)聘期內(nèi)調(diào)出縣域、辭職辭退等情況的，應(yīng)足額返還未履行合同剩余年限的購(gòu)房補(bǔ)貼。所需補(bǔ)貼由縣級(jí)財(cái)政進(jìn)行統(tǒng)籌。

4.提高工資待遇。按照相應(yīng)職稱兌現(xiàn)工資待遇，博士研究生兌現(xiàn)副高級(jí)崗位（專業(yè)七級(jí)）工資待遇，碩士研究生兌現(xiàn)中級(jí)崗位（專業(yè)十級(jí)）工資待遇。

5.破格兌現(xiàn)崗位。引進(jìn)的高層次急需緊缺人才首次聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受職數(shù)、崗位限制。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(http://www.dsjyw.net/)、鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

咨詢電話：13894648614趙立松

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補(bǔ)充公告。

中共鎮(zhèn)賚縣委組織部

鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月8日

附件1：2021年鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：2021年鎮(zhèn)賚縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表.xls