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      吉林

      2022年吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員2人啟事

      http://www.ssrtes.com       2021-12-10 16:23      來源:吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院
      【字體: 】              

      吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員啟事

       

      根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《關(guān)于下達(dá)2022年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》要求,結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要,吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2022年擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2人,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。

      一、招聘崗位及數(shù)量 

      解剖學(xué)系專業(yè)技術(shù)崗位1人;

      法醫(yī)學(xué)系專業(yè)技術(shù)崗位1人。

      二、招聘條件

      1.應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,身心健康,具有良好的職業(yè)道德,具備履行崗位職責(zé)的能力。

      2.本科須為醫(yī)學(xué)類專業(yè),具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,同等條件下本科為臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

      3.年齡原則上不超過30周歲(1991年12月1日以后出生)。

      4.本崗位更適合男性。

      5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的,不得報(bào)名;在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員,不得報(bào)名。有上述情形人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格。

      三、聘用管理方式

      學(xué)校同新聘專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同,首聘期三年(含試用期),并按人事代理方式進(jìn)行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的,可續(xù)聘三年,并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的,可續(xù)聘三年,繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的,可與學(xué)校簽訂長期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的,學(xué)校不再聘用。

      四、應(yīng)聘材料

      1.個(gè)人簡歷,包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、外語水平、獲獎(jiǎng)情況、教學(xué)情況、科研情況、專業(yè)知識水平、自我綜合評價(jià)等內(nèi)容。

      2.相關(guān)證明材料,包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文全文及檢索頁等材料的PDF掃描件或復(fù)印件(原件查驗(yàn)時(shí)間另行通知,復(fù)印件不退還本人)。

      五、相關(guān)待遇

      按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、應(yīng)聘方式

      1.符合上述招聘條件并志愿申報(bào)的應(yīng)聘人員,請于2021年12月26日前將應(yīng)聘材料以電子文檔方式發(fā)送至指定郵箱,郵件及簡歷命名為“解剖或法醫(yī)+姓名”,考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

      2.基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一進(jìn)行資格審查并確定參加考核人員名單,考核時(shí)間及方式另行通知。

      七、紀(jì)律與監(jiān)督

      1.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定。

      2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的,一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。

      3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

      八、防疫須知

      應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長春市政府和吉林大學(xué)的各項(xiàng)防疫規(guī)定。

      九、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:方老師

      聯(lián)系電話:0431-85619463

      電子郵箱:bmc@jlu.edu.cn

      辦公地址:長春市新民大街126號基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院309室

      基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院

      2021年12月10日



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