吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會招聘10人公告
吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會公開招聘工作人員公告
吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會因工作需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員10名(免筆試)。為做好此次招聘工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘工作人員10名，具體招聘崗位及條件詳見《吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(202102)》(附件1)。
二、招聘范圍
1.全日制大學本科學歷，參加全省統(tǒng)一組織的公務員、事業(yè)單位錄用人員考試未錄取人員第一名。
2.“985”“211”大學本科、大學本科雙學歷、碩士研究生。
3.全日制大學本科學歷，具有10年以上專業(yè)實踐或具有副高級、高級職稱的企業(yè)或社會人員(須由兩名行業(yè)內(nèi)權(quán)威專家推薦)。
注：滿足以上任一條件均可。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強;
3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;
4.符合招聘崗位的學歷、學位條件;
5.符合招聘崗位的專業(yè)要求;
6.年齡計算時間截止時間為2021年12月20日，年齡計算日期以應聘者本人身份證出生日期為準;
7.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。
注：在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
8.不能應聘的情形:
(1)正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案偵查審查的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開出公職的;
(3)在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(4)“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
(5)在讀的2022年全日制本科畢業(yè)生;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
(8)有法律規(guī)定不得錄取聘任(用)的其他情形的。
四、薪酬待遇
參照港務區(qū)全額事業(yè)編制人員工資待遇標準執(zhí)行，不列入事業(yè)編制，實行合同制管理。
五、勞動合同簽署方及聘用期限
1.聘用人員將與港務區(qū)管委會簽訂勞動合同;
2.合同期限三年(起簽)，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期(三個月)。試用期一并計算在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。
六、招聘程序
本次招聘主要程序為：
網(wǎng)上報名→現(xiàn)場資格初審、繳費→面試→體檢→綜合考察、遞補、公示→聘用
七、網(wǎng)上報名
1.報名時間：
2021年12月25日00:00至2021年12月28日16:00
2.報名方式及要求：
報名人員將報名材料的電子版發(fā)送至指定郵箱：DXWDXW12345678@163.com
所需材料須按報名表+其他材料(按順序做成一個PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名+手機號碼”。
3.需提交的電子版材料：
(1)《應聘人員登記表(202102)》(附件2)，表中需在指定位置粘貼本人六個月內(nèi)1寸正面照片(純色背景)(請復制如下鏈接至瀏覽器打開：http://www.jlsfesco.com.cn/news_xx.php?id=1059&SortID=2553&pid=35在頁面下方下載相關(guān)附件，由本人按相關(guān)要求如實填寫);
(2)符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷學位證書;
(3)教育部學歷證書電子注冊備案表一份(需應聘者本人登錄學信網(wǎng)下載近6個月內(nèi)有效的版本并打印)，海外學歷需要提供國家教育部留學服務中心開具的國外學歷認證。
注：應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電子郵箱顯示的收件時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
注：網(wǎng)上報名不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)
八、現(xiàn)場資格初審、繳費
1.所有按要求完成網(wǎng)上報名的人員，均須在通化市參加現(xiàn)場資格初審。因本人錯報姓名、身份證號、應聘單位、應聘崗位等信息或現(xiàn)場提交材料不齊全等情況而影響現(xiàn)場資格初審結(jié)果的，責任自負;
2.現(xiàn)場初審須攜帶網(wǎng)上報名提交的所有材料原件及復印件各一份;
3.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復印件(正反面)各一份;
4.本人戶口簿首頁、戶主頁和本人頁原件及復印件各一份;
5.全日制大學本科學歷，參加全省統(tǒng)一組織的公務員、事業(yè)單位錄用人員考試未錄取人員第一名，須攜帶有關(guān)證明材料;
6.具有10年以上專業(yè)工作經(jīng)驗的，須提供本人相關(guān)工作經(jīng)歷證明一份并由所屬機關(guān)或單位人事部門蓋章;具有副高級、高級職稱的企業(yè)或社會人員，須提交本人專業(yè)技術(shù)職務任職資格(職稱)證書原件及復印件一份，由業(yè)內(nèi)權(quán)威專家推薦的須攜帶推薦信;
7.《健康承諾書(202102)》(附件3) 《行程軌跡、體溫監(jiān)測表(202102)》(附件4)(用A4紙單色打印，由本人按相關(guān)要求如實填寫);
8.通過現(xiàn)場資格初審后需現(xiàn)場繳費，收費標準為30元/人。
九、面試
1.具體的面試時間和地點，將通過電話通知進入面試環(huán)節(jié)的應聘者本人。如因應聘者提供的聯(lián)系方式錯誤或因其個人原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚰昂罄m(xù)招聘環(huán)節(jié)，視為自行放棄應聘資格;
2.本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行;
3.面試采取百分制計算成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每場次面試結(jié)束后當場公布面試成績。面試成績即為考試總成績，設定最低合格分數(shù)線60分，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同的，采取加試的辦法確定排名順序。
十、體檢
1.具體體檢安排將電話通知應聘者本人，如因應聘者提供的聯(lián)系方式錯誤或因個人原因?qū)е挛茨馨磿r參加體檢，視為應聘者自行放棄應聘資格;
2.考試總成績達到合格線及以上的人員中，考試總成績由高分至低分的順序，按照擬聘職位人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.首次體檢不合格可以申請一次復檢，以復檢結(jié)果為最終結(jié)論，未按通知時間參加體檢視為自行放棄應聘資格。首次體檢及復檢的費用均需應聘者自理;
4.如發(fā)現(xiàn)在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消其聘用資格。
十一、綜合考察、遞補、公示
1.體檢合格人員進入綜合考察程序，主要考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格等情況，并對其資格條件進行復查?？疾鞂ο笮栌伤谠?校)、原單位出具政審材料或戶籍所在地公安機關(guān)出具有無違法犯罪記錄證明。綜合考察合格的，確定為擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日;
2.面試結(jié)束后至聘用公示前，因自動放棄體檢、考察或體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)招聘職位空缺的，從報考同一職位的人員中按照考試總成績由高分至低分依次遞補;
3.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
十二、應聘者須知
(一)信息發(fā)布渠道
1.招聘公告將通過通化市人民政府(http://www.tonghua.gov.cn/)、吉林省外國企業(yè)服務有限公司官方網(wǎng)站(http://www.jlsfesco.com.cn/)進行發(fā)布;
2.現(xiàn)場資格初審時間及地點等后續(xù)通知和公示信息，均將通過吉林省外國企業(yè)服務有限公司官方網(wǎng)站和吉林外服招聘微信公眾號進行后續(xù)發(fā)布，請應聘者本人務必及時關(guān)注及查閱，不再另行通知。
(二)進入相應招聘環(huán)節(jié)的應聘者出現(xiàn)未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格初審、面試、體檢、考察、報到等情況時，均視為自行放棄應聘資格。
(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘者提供的信息和相關(guān)資料必須詳細、真實、準確。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應聘資格。
(四)本次招聘考試均不設開考比例、不指定復習資料、不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(五)應聘者現(xiàn)場資格初審及繳費后，不予變更報考信息且不予退還考試費用。
(六)在整個招聘過程中，凡進行現(xiàn)場招聘活動時，所有應聘者均需主動出示“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合工作人員進行身份驗證及體溫測量，自備符合防疫要求的醫(yī)用口罩并全程佩戴，并如實匯報個人防疫情況，認真填寫《健康承諾書(202102)》(附件3)《行程軌跡、體溫監(jiān)測表(202102)》(附件4)(請復制如下鏈接至瀏覽器打開：http://www.jlsfesco.com.cn/news_xx.php?id=1059&SortID=2553&pid=35在頁面下方下載相關(guān)附件并用A4紙單色打印，由本人按相關(guān)要求如實填寫，并在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中提交審核)。
(七)應聘者需保持報名時預留號碼的手機暢通，以便通知聯(lián)絡。如因應聘者提供的聯(lián)系方式錯誤或因其個人原因?qū)е挛茨軈⒓酉嚓P(guān)招聘環(huán)節(jié)，視為自行放棄應聘資格。
(八)在本次招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實防疫政策和措施，如因此或其他不可抗力等因素影響，必要時將對有關(guān)安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的面試考生，取消面試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。
十四、聯(lián)系方式
咨詢電話：0435-5807507(工作日9:00—11:00，14:00—16:00)
附件1：吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
吉林通化國際內(nèi)陸港務區(qū)管理委員會
2021年12月21日
