2022年吉林白城通榆縣招聘公安警務(wù)輔助人員45人公告

 

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行，由通榆縣人力資源和社會保障局會同縣公安局統(tǒng)一組織。

 

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　　2022年1月17日-18日

 

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　　縣人社局一樓大廳（通榆縣風電大路1508號）。

 

　　（四）報名要求

 

　　1、提交的材料：報名者須持《2022年通榆縣公開招聘警務(wù)輔助人員考試報名表》一份，（從中共通榆縣委 通榆縣人民政府網(wǎng)站下載填寫后打印，簽名處需本人手寫，網(wǎng)址http://www.tongyu.gov.cn/），并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件各一份、近期（6個月內(nèi)）同版正面小2寸彩色免冠照片3張。

 

　　2、報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負，弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3、每名報考人員在公布的崗位中只能報考一個崗位，報考2個崗位及以上的報名無效。

 

　　4、免收報名費、考試費。

 

　　5、考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（五）資格審查及準考證發(fā)放

 

　　1、報考人員由縣人社局和縣公安局統(tǒng)一對報名考生進行資格初審，必要時需提供本人檔案。

 

　　2、審查合格人員由縣人社局和縣公安局統(tǒng)一制發(fā)準考證。

 

　　3、準考證領(lǐng)取時間、地點另行通知，資格審查貫穿招聘全過程。

 

　　（六）開考比例

 

　　本次考試各崗位均不設(shè)開考比例。

 

　　四、聘用考試

 

　?。ㄒ唬w能測評

 

　　體能測評成績采用達標制，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行(體能測評項目包括10 米x4往返跑、1000米跑（女800米）、縱跳摸高),由通榆縣公安局對資格審查合格人員進行體能測評。體能測試不合格者取消筆試資格。

 

　　（二）筆試

 

　　由縣人社局負責組織實施，采取筆試、閉卷的方式進行。筆試科目為《通用知識》，筆試實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線。筆試時間、地點以準考證為準。報考人員須持有效身份證(或公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證（缺一不可）進入考場參加筆試。按照招聘崗位筆試成績1:1比例，從高分到低分依次確定擬聘用人選，成績并列超出所報考單位招聘崗位的組織加試確定擬聘用人選?？荚嚦煽冊谥泄餐ㄓ芸h委 通榆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

 

　　五、體檢、終審與考察

 

　　縣人社局負責組織考試入圍的擬聘用人選進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，擬聘用人選須提交本人檔案到縣人社局進行終審，終審合格人員由用人單位負責對其思想政治、道德品質(zhì)情況進行考察。體檢、終審、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并按照用人單位招聘崗位的筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示

 

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單在中共通榆縣委 通榆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考人員中按照用人單位招聘崗位的筆試成績從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考人員中按照用人單位招聘崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的，或有問題反映但查不屬實的或經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實行2個月試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

 

　　七、聘用及福利待遇

 

　　1、通過本次公開考試聘用的人員不納入黨政機關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。由公安局分別與擬聘人員簽訂勞動合同并分配去向，擬聘用人員必須服從主管單位安置去向，如不服從，視為自動放棄聘用資格，報縣人社局備案。合同期限為三年(初次備案試用期2個月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后(考核細則參照機關(guān)事業(yè)單位考核方案或本單位本行業(yè)考核細則)，雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同。

 

　　2、工資福利待遇標準為每人每月2000元（含“五險一金”個人承擔部分），今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展、有關(guān)政策規(guī)定適度調(diào)整。

 

　　八、管理與解聘

 

　　1、聘用人員需嚴格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀律，一經(jīng)聘用不得轉(zhuǎn)借其他單位。凡因嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊的；對用人單位利益造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；以及工作不稱職的，用人單位有權(quán)與其解除勞動合同。

 

　　2、聘用人員為企事業(yè)單位在職職工的，在報考前須經(jīng)得本單位同意，在正式簽訂勞動合同前須與原單位解除聘用合同。聘用人員原為公益性崗位人員的，在正式簽訂勞動合同后，取消其公益性崗位身份，并與原單位解除協(xié)議。

 

　　3、縣人社局要對用人單位簽訂合同、支付報酬、繳納保險情況進行專項監(jiān)察。聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)依法向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提請訴訟。

 

　　九、信息發(fā)布及報名咨詢

 

　　本次招聘考試公告和信息在中共通榆縣委 通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　報名咨詢電話：通榆縣人力資源和社會保障局計劃錄用調(diào)配科0436-4297008。

 

　　附件1：《2022年通榆縣公安局招聘警務(wù)輔助人員計劃一覽表》

 

　　附件2：《2022年通榆縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》

 

　　附件3：《2021年通榆縣公開招聘公安輔警（退伍軍人）考試報名表》

 

　　通榆縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年1月11日