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吉林延邊敦化市人民法院聘任制工作人員招錄26人公告

http://www.ssrtes.com 2022-01-12 09:50 來(lái)源：（敦化市人民法院）微信公眾號(hào)

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　　敦化市人民法院聘任制工作人員招錄公告

　　為深化審判輔助人員分類管理，有效提升聘用制人員管理制度化、規(guī)范化水平，努力建設(shè)一支相對(duì)穩(wěn)定、職業(yè)素養(yǎng)較高、充滿生機(jī)活力的聘用制人員隊(duì)伍，根據(jù)我院工作實(shí)際，經(jīng)院黨組研究決定，開展聘用制人員公開招錄，現(xiàn)將具體情況公告如下：

　　一、基本原則

　　1.公開、平等、擇優(yōu)原則；

　　2.自愿選擇與部門需要相結(jié)合原則；

　　3.德能條件與崗位要求相匹配原則。

　　二、招錄職位與數(shù)量

　　本次公開招錄共計(jì)26人，具體崗位設(shè)置和招錄條件詳見

　　附件1敦化市人民法院聘任制工作人員崗位設(shè)置表。

　　三、招錄條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有敦化市戶籍或父母、配偶長(zhǎng)期定居敦化，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上；

　　2.擁護(hù)憲法，遵守法律，熱愛法院工作，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守；

　　3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.熟練掌握辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

　　6.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致；

　　7.報(bào)考年齡在30周歲以下（1992年1月1日后），全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　8.有體育特長(zhǎng)的可優(yōu)先考慮，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤幌嚓P(guān)證書或佐證材料；

　　9.符合招聘崗位規(guī)定的條件；

　　10.報(bào)考審判輔助3、4、5崗位的年齡可在35周歲以下，學(xué)歷可放寬到大專以上學(xué)歷。

　　（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開除黨籍、公職的；

　　3.曾被用人單位開除或被辭退的；

　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員；

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。

　　四、招錄程序和要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　招錄人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式，完整填寫附件2報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書（無(wú)學(xué)位證書者提供畢業(yè)證）照片，發(fā)送郵箱dhfy6339007@163.com（郵件命名方式為報(bào)考職位+姓名如“審判輔助人員1+張三”）。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日至2022年1月14日。

　　報(bào)名咨詢電話：0433-6339007

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格初審：敦化法院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通知考試時(shí)間（未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知）。

　　報(bào)考警務(wù)輔助人員崗位的考生在筆試前需參加司法警察體能測(cè)試（體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》）。體能測(cè)試合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目

　　筆試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，不指定參考用書。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.結(jié)果運(yùn)用

　　根據(jù)筆試成績(jī)按照招錄計(jì)劃1：2進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，不足1：2的崗位全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。

　?。ㄋ模I(yè)技能測(cè)試

　　報(bào)考審判輔助人員崗位的考生專業(yè)技能測(cè)試科目為打字技能測(cè)試。

　　其他崗位專業(yè)技能測(cè)試科目另行通知。

　　專業(yè)技能測(cè)試合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)專業(yè)技能測(cè)試不合格的將按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。┟嬖?/div>

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

　?。ㄆ撸w檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　?。ò耍┛疾?/div>

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由敦化市人民法院組織實(shí)施。重點(diǎn)審查報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及任職回避等情況。

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等其他原因出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　1.試用期期間，實(shí)行試用期工資，試用期為1個(gè)月。試用期合格，與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

　　2.聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的所有假期，并按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3.單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

　　六、合同及管理

　　1.聘用人員聘用期間要服從本院管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

　　2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.我院不與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住宿；不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。

　　七、疫情防控要求

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，在各環(huán)節(jié)需要核對(duì)考生身份證、吉祥碼、通信行程卡以及上交附件3疫情防控承諾書。

　　附件1、敦化市人民法院聘用制工作人員崗位設(shè)置表