吉林大學(xué)國際教育學(xué)院人才派遣(II類)人員招聘啟事
吉林大學(xué)國際教育學(xué)院是學(xué)校來華留學(xué)事務(wù)的歸口管理部門，主要承擔(dān)學(xué)校國際學(xué)生的招生與管理等工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘人才派遣（II類）人員2名（經(jīng)費(fèi)自籌），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘崗位
國際學(xué)生管理、招生工作崗位各1人。
二、基本條件和崗位要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，政治立場堅(jiān)定，政治素養(yǎng)過硬。
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
3.具有較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，有從事國際學(xué)生教育工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.性格開朗，身心健康，能適應(yīng)所在崗位工作要求。無違法違紀(jì)行為記錄。
5.年齡未滿35周歲（1987年1月1日后出生）。
6.具有中華人民共和國國籍。
三、用工形式與相關(guān)待遇
本次招聘的人才派遣（II類）人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇。工資待遇參照學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
四、招聘程序
1.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，吉林大學(xué)國際教育學(xué)院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司（吉林省人才市場）發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名要求與時(shí)間
報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至bikeshan@jlu.edu.cn，文件命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+崗位”（文件大小須小于10MB）。
（1）報(bào)名人員從吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）下載并填寫《人事代理工作人員招考報(bào)名表》，本人手寫簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。
（2）身份證正反面、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；國（境）外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；外語水平證明（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。
（3）報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月4日（星期五）下午16:00時(shí)，提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審核
由吉林大學(xué)國際教育學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人對申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果將以電話形式通知報(bào)名人員。
五、考核形式
考核采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核時(shí)間暫定3月中旬，具體時(shí)間將以電話和短信方式通知本人?？荚嚂r(shí)本人需帶身份證原件。按照考核成績總分排序進(jìn)行錄取，并在吉林大學(xué)國際教育學(xué)院網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://cie.jlu.edu.cn）。錄取人員如有放棄，學(xué)院有權(quán)依據(jù)考核成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用管理
擬聘人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，辦理派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事項(xiàng)
1.有下列情形之一人員不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。
八、聯(lián)系方式
吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司聯(lián)系人：魏政權(quán)，電話：0431-85611128
吉林大學(xué)國際教育學(xué)院聯(lián)系人：畢克山，電話：0431-85167072
吉林大學(xué)國際教育學(xué)院
2022年2月24日
