吉林長春新區(qū)招聘疫情防控臨時公益性崗位工作人員120人公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-06 13:13 來源：長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)

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長春新區(qū)關(guān)于招聘疫情防控臨時公益性崗位工作人員的公告

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府加強(qiáng)疫情防控和強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)決策部署，進(jìn)一步做好疫情防控工作，本著“因地制宜、按需設(shè)崗、合理開發(fā)、有序退崗”原則，經(jīng)長春新區(qū)黨工委、管委會研究決定，現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘疫情防控臨時公益性崗位人員，到一線參加防疫工作，具體公告如下：

一、崗位設(shè)置及數(shù)量

疫情防控臨時公益性崗位120人。

二、招聘對象

現(xiàn)居住在長春新區(qū)的法定勞動年齡范圍內(nèi)的失業(yè)人員（做過失業(yè)登記）和三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

注：參與經(jīng)營企業(yè)（法人或股東身份）的人員不納入招聘范圍。

三、基本條件

1、思想政治堅(jiān)定，具有奉獻(xiàn)精神。

2、個人及家庭成員身體健康，沒有新型冠狀病毒感染的肺炎患者或疑似患者的接觸史；吉祥碼、行程碼為綠碼。

3、組織紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任意識強(qiáng)，服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度和管理，切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作，根據(jù)安排按時上下崗。

四、人員管理和待遇

1、臨時公益性崗位實(shí)行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，即終止協(xié)議。

2、臨時公益性崗位用工協(xié)議由長春高新區(qū)就業(yè)服務(wù)局與所聘用公益性崗位人員簽訂，每2個月簽一次，累計(jì)協(xié)議期限最長不超過6個月。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)固定期限勞動合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

3、臨時公益性崗位人員由用人單位指定專人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，上崗后崗位補(bǔ)貼參照長春市最低工資（1880元/月）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定購買意外傷害保險，工作期間表現(xiàn)突出的發(fā)放一定績效獎勵。

五、報名與資格審查

（一）報名方式。

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員登錄長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn）注冊賬號，點(diǎn)擊“長春新區(qū)疫情防控臨時公益性崗位工作人員報名入口”或“招考報名”進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀報名指南，按要求在線填寫信息（凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)）并上傳戶口本首頁和本人頁、身份證正反面、吉祥碼和行程碼截圖，此外，失業(yè)人員上傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（第2、3、6、7、9頁）、高校畢業(yè)生上傳畢業(yè)證，報名與面試時使用的身份證必須一致。

（二）網(wǎng)上報名及線上審核。

報名時間：2022年4月4日—6月30日,滿額為止。應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報名后，新區(qū)人社局工作人員將進(jìn)行在線資格審核，應(yīng)聘人員可在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)“會員中心—我的消息”中查看審核結(jié)果。

（三）注意事項(xiàng)。

1、本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

2、應(yīng)聘人員必須認(rèn)真填寫報名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3、考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

4、應(yīng)聘人員必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因報考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

5、招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。

六、組織面試

線上審核通過后由長春新區(qū)人社局適時分批組織線上面試。面試內(nèi)容以擬安置崗位所要求綜合素質(zhì)和疫情防控基本常識為主，包括應(yīng)聘者的言語表達(dá)、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、自我防護(hù)意識和體能素質(zhì)等。面試時間合計(jì)5分鐘/人。

七、辦理聘用手續(xù)

通過面試的人員參照長春市公益性崗位聘用程序，辦理相關(guān)入職手續(xù)，按家庭住址所屬社區(qū)就近分配工作崗位。