吉林白山市江源區域外機關事業單位人才引進公告
白山市江源區域外機關事業單位人才引進公告
為深入實施人才強區戰略，進一步拓寬引才渠道，加強我區人才隊伍建設，吸引集聚一批有經驗、素質高、留得住的優秀人才服務全區經濟社會發展，結合江源區實際，根據《白山市江源區域外人才引進計劃實施方案》文件精神，現將有關事項公告如下：
一、引進對象
江源區外機關事業單位在編在崗的公務員、參公人員、事業單位人員。不限戶籍。
二、引進條件
（一）申請人應具備以下基本資格條件：
1．具有中華人民共和國國籍，政治堅定，品行端正，愛崗敬業，作風正派，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
2．具備公務員、參公人員、事業單位人員身份，鄉科級領導干部優先考慮；
3．近3年考核結果為稱職或合格以上等次；
4．年齡在40周歲以下，鄉科級領導干部、具備全日制碩士研究生以上學歷、具備高級職稱、屬于我區發展急需緊缺的或者特別優秀的可適當放寬年齡限制。
（二）存在以下任意一種情形的不予引進：
1．所在單位或相關部門不同意調出的；
2．試用期未滿的；
3．服務期規定不允許調動的；
4．曾受過刑事處罰的，受到黨紀政紀處分影響期未滿或正在接受組織調查、紀律審查的，正在接受司法調查尚未作出結論的（曾受過黨紀政紀處分、行政處罰的，經分析研判具體情節嚴重程度決定是否引進）；
5．根據法律法規或相關規定，應當執行回避的；
6．政策規定不符合調動條件的其他情況。
三、引進流程
（一）個人申請。具備引進條件且有意向到江源區工作的機關事業單位人員需如實填寫《江源區域外機關事業單位人才引進申請表》（見附件），并提供身份證、戶口本、畢業證（學位證）、學信網證明、各年度考核均為稱職（合格）及以上等次證明或考核表、公務員登記表或參公人員登記表、事業人員招聘登記表，教育衛生系統人員還須提供執業資格證書，以PDF形式發送至江源區委組織部人才辦郵箱。
聯系郵箱：jyqrcb@163.com
聯系方式：0439—3721259
（二）資格初審。區委組織部對申請人員提交的資料進行審核，對其是否具備引進基本資格條件進行全面查驗。
（三）崗位匹配。根據申請人崗位意向、工作經歷、專業特長等情況，結合區內相關部門（單位）空編空崗情況，同申請人就安置事宜進行雙向溝通，經申請人和推薦單位意見達成一致后，初步確定調入人員及崗位。
（四）組織考察。區委組織部對擬引進人才進行檔案審查和資格考察，擬調入人員應做好相關配合工作，考察不合格或考察期間放棄的，取消其調入資格。
（五）組織體檢。由區委組織部統一組織考察合格人員進行體檢，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格或自動放棄的，取消其引進資格。體檢費用自理。
（六）進行公示。對通過體檢的人員，在江源區政府門戶網站進行為期5個工作日的公示，公示期間如有不良反應的，經核實取消其引進資格。
（七）會議審議。公示結束后，將計劃引進對象人選及崗位提交區委編委會集體研究，確定引進人才名單及崗位。
（八）調動入職。經公示、審議無異議后，按規定程序由相關部門為引進人才辦理組織人事手續，引進人才要配合履行相關手續。
四、組織管理
（一）引進人員原則上按原職級（崗位）享受工資待遇，職級晉升、職稱評定等按現行干部人事管理規定執行。
（二）通過“域外人才引進計劃”引進的人才需簽訂5年服務期協議，服務期內不得離開江源工作，否則不為其履行任何組織人事等調動手續。
（三）“域外人才引進計劃”在江源區委、區政府的領導下，由區委組織部負責具體實施，區人社、編制等職能部門密切配合、各司其職，區紀委監委進行全程監督。
五、咨詢與解釋
（一）本公告自發布之日起施行，其他未盡事宜由中共白山市江源區委組織部負責解釋。
（二）咨詢電話：江源區委組織部人才辦0439—3721259。
中共白山市江源區委組織部
2022年4月29日
