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2022年吉林長(zhǎng)春理工大學(xué)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層人才127人公告(2號(hào))

http://www.ssrtes.com 2022-05-09 09:22 來(lái)源：長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處

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2022年長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層人才公告(2號(hào))

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（吉人社聯(lián)[2020]134號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）、《長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)招聘工作暫行辦法》（長(zhǎng)理工人字〔2021〕29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，長(zhǎng)春理工大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本公告招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層次人才共127名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層人才崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件）。

　　二、人才待遇

　?。ㄒ唬┢赣脼槲倚Ｊ聵I(yè)編制教師。

　?。ǘ└鶕?jù)《長(zhǎng)春理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)管理辦法》，為符合條件的優(yōu)秀博士提供安家費(fèi)10-30萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，理工科5-20萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科3-10萬(wàn)元。

　　（三）安排教職工單身公寓，提供必要的辦公和科研等工作條件。

　?。ㄋ模┓衔倚?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)激勵(lì)性政策申報(bào)條件者，博士在讀期間的科研成果可作為評(píng)定職稱(chēng)的依據(jù)，按照學(xué)校相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。

　?。ㄎ澹?duì)于特別優(yōu)秀的人才，可根據(jù)個(gè)人情況和學(xué)校發(fā)展需求一事一議。

　　三、報(bào)名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年5月8日至2004年5月8日期間出生）,年齡計(jì)算以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　（二）崗位條件

　　招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件。符合招聘崗位資格條件，2022年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的博士研究生均可報(bào)考。

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　5. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　?。ㄎ澹┗乇?/div>

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名方式

　　考生通過(guò)電子郵件進(jìn)行報(bào)名，符合招聘崗位條件的意向人員可通過(guò)“招聘崗位及條件”附表中聯(lián)系方式與招聘單位取得聯(lián)系。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　從發(fā)布招聘公告之日起至2022年6月15日止，考生可隨時(shí)通過(guò)指定方式報(bào)名，公告過(guò)期失效。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　考生將報(bào)名所需材料電子版壓縮到一個(gè)文件，報(bào)名郵件及文件名稱(chēng)格式為：“長(zhǎng)春理工大學(xué)2號(hào)公告-N號(hào)（公告中崗位序號(hào)）崗位-考生姓名”，如：長(zhǎng)春理工大學(xué)2號(hào)公告-4號(hào)崗位-張三。報(bào)名材料及要求如下：

　　1.有效身份證（正反面）掃描件（PDF格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；

　　2.本、碩（博）畢業(yè)證、學(xué)位證及各層次相應(yīng)的“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告”（最長(zhǎng)有效期）掃描件（PDF格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業(yè)證（張三）、2-2本科學(xué)位證（張三）、2-3本科學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（張三）、2-4碩士畢業(yè)證（張三）、2-5碩士學(xué)位證（張三）、2-6碩士學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（張三）、2-7博士畢業(yè)證（張三）……”；

　　3.在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關(guān)材料文件命名方式按上述標(biāo)準(zhǔn)以“3-1+材料名稱(chēng)”的格式命名；

　　4.招聘資格條件中要求的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷證明掃描件（PDF格式），文件名為“4-1經(jīng)歷證明（張三）”；

　　5.《長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息登記表》（word版本，不超過(guò)2頁(yè)）詳見(jiàn)附件2，文件名為：“5-1信息登記表（張三）”；

　　6.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（PDF格式，不超過(guò)2頁(yè)），文件名為：“6-1個(gè)人簡(jiǎn)歷（張三）”；

　　7.具有招聘資格條件系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，另附職稱(chēng)證掃描件（PDF格式），文件名：“7-1職稱(chēng)證（張三）”。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

　　資格審查結(jié)果由招聘單位電話(huà)通知或回復(fù)電子郵件通知?？忌鷳?yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ㄎ澹╅_(kāi)考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　　五、招聘考試考核

　　本次招聘采取專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核與綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的形式進(jìn)行多輪次考核，每輪均實(shí)行淘汰制。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核包含學(xué)術(shù)匯報(bào)、專(zhuān)業(yè)答辯等環(huán)節(jié)，公共課教師須開(kāi)展試講，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核實(shí)行百分制，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。綜合素質(zhì)考核主要從思想政治素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、理論基礎(chǔ)、研究方向、個(gè)人學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)變和表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考核，考核評(píng)議結(jié)果為“通過(guò)”或“不通過(guò)”。

　　面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　六、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春理工大學(xué)及人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　?。ㄒ唬?duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　?。ǘ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　　九、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　長(zhǎng)春理工大學(xué)（https://www.cust.edu.cn）、長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的官方工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及通知等信息，均通過(guò)以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本公告由長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　人事處聯(lián)系電話(huà)：0431-85582405

　　附件1：2022年長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位高層人才崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）

　　附件2：長(zhǎng)春理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息登記表

　　長(zhǎng)春理工大學(xué)

　　2022年5月8日

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