2022年吉林永吉縣人民醫(yī)院招聘急需緊缺人才10人公告

2022年永吉縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

為滿足永吉縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)為永吉縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘PCR實(shí)驗(yàn)室醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)人員5人。其招聘范圍為2022年畢業(yè)的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕；

2.面向社會(huì)招聘相關(guān)科室急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人員10人。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和崗位要求的學(xué)位證書(shū)；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月7日至2004年6月7日期間出生），取得中級(jí)資格證書(shū)，年齡可放寬至40周歲（1981年6月日7至2004年6月7日期間出生）；取得副高級(jí)資格證書(shū)，年齡可放寬至45周歲（1976年6月7日至2004年6月7日期間出生）；取得正高級(jí)資格證書(shū)，年齡可放寬至50周歲（1971年6月7日至2004年6月7日期間出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年6月7日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2022年吉林省永吉縣人民醫(yī)院招聘急需緊缺人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

3.考生具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

4.永吉縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員不得報(bào)考此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位；

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；

提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)，存在僥幸心理。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書(shū)且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形 。

本次招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名程序

本次招聘工作由招聘單位、縣衛(wèi)健局和縣人社局共同負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名所需材料。

1.面向普通高校招聘PCR實(shí)驗(yàn)室醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)人員崗位報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

（1）《2022年吉林省永吉縣人民醫(yī)院專項(xiàng)招聘普通高校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員報(bào)名表》打印版（附件2）；

（2）有效期內(nèi)二代居民身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件；

（3）2020年、2021年畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢打印）；

（4）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的需提供《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件4）；

（5）近期免冠小二寸照片4張；

（6）48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

2.面向社會(huì)招聘相關(guān)科室急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人員崗位報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

（1）《2022年吉林省永吉縣人民醫(yī)院招聘急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人員報(bào)名表》打印版（附件3）；

（2）有效期內(nèi)二代居民身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢打?。?/p>

（5）綜合評(píng)價(jià)所需的其他材料：專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)（文件）等；

（6）在編在崗人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考的證明；

（7）近期免冠小二寸照片4張；

（8）48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日上午9：00－2022年6月14日上午11：00結(jié)束報(bào)名（周六、周日除外）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：永吉縣縣醫(yī)院行政綜合樓一樓體檢中心

招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，縣衛(wèi)健局和縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)?？忌仨殞?duì)自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報(bào)名秩序的或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，對(duì)考生的個(gè)人信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生提供證明材料。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

四、考核方式

（一）面向普通高校招聘PCR實(shí)驗(yàn)室醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)人員崗位經(jīng)資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，符合條件者可直接進(jìn)入面試。面試方式根據(jù)防疫要求和報(bào)名人員情況確定。

（二）面向社會(huì)招聘相關(guān)科室急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人員崗位采取綜合評(píng)價(jià)與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

1.綜合評(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，該評(píng)分結(jié)論作為進(jìn)入面試人選的依據(jù)。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定；評(píng)分成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。

2.面試

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試方式根據(jù)防疫要求確定。

面試結(jié)束后，按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算總成績(jī)，滿分100分。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

五、體檢與考察

體檢工作由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

擬聘用人員名單及成績(jī)?cè)谟兰h人民政府網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

面向社會(huì)招聘相關(guān)科室急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人員崗位擬聘用人員如具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，可按特設(shè)崗位聘任，不占本單位崗位數(shù)額。

七、注意事項(xiàng)

（一）招聘范圍中“2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生”需同時(shí)具備以下三方面條件：一是自國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期。超過(guò)兩年的，不在擇業(yè)期時(shí)限范圍內(nèi)；二是在擇業(yè)期內(nèi)處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)，且未與工作單位簽訂過(guò)勞動(dòng)、聘用合同，或用人單位未繳納社保；三是其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書(shū)等開(kāi)始至2022年6月7日服務(wù)期滿整年。

（三）納入本次公開(kāi)招聘的考生，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位（主管部門統(tǒng)一調(diào)劑使用的，可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)）。

報(bào)名和政策咨詢電話：0432-64222908 0432-64222948

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并公布，未經(jīng)吉林省永吉縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1.2022年吉林省永吉縣人民醫(yī)院招聘急需緊缺人才崗位及其條件一覽表

附件2.2022年吉林省永吉縣人民醫(yī)院專項(xiàng)招聘普通高校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員報(bào)名表

附件3.2022年吉林省永吉縣人民醫(yī)院招聘急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人員報(bào)名表

附件4.高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

永吉縣衛(wèi)生健康局

永吉縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月7日