2022年吉林長(zhǎng)春九臺(tái)區(qū)招聘編制外合同制工作人員11人公告

為滿足九臺(tái)區(qū)疾控中心用人需求，經(jīng)研究決定，九臺(tái)區(qū)面向社會(huì)繼續(xù)公開(kāi)招聘編制外合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘人數(shù)：招聘疾控中心工作人員11名。

招聘專(zhuān)業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)4人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)3人、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)2人、護(hù)理專(zhuān)業(yè)2人。

招聘學(xué)歷要求：正規(guī)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算以本人身份證出生日期為準(zhǔn)；

6、具有吉林省內(nèi)戶籍，能自行解決九臺(tái)本地居住人員；

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4、在讀的非2022年畢業(yè)生；

5、“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）回避

考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

1、郵箱報(bào)名。

報(bào)名郵箱：jlycrl2022@163.com

（報(bào)名時(shí)需提供附件1《考試報(bào)名登記表》及報(bào)名所需相關(guān)證明文件原件照片，照片模糊或不符合招聘要求的視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名表電子版獲取地址：https://wwp.lanzoup.com/idKa804zdzfi提取碼 : 6agi）

2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日2022年6月6日13：00時(shí)起至6月10日16：00時(shí)止。

3、每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。

四、招聘考試

本次招聘不設(shè)開(kāi)招比例，符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試，面試在網(wǎng)上進(jìn)行，面試不合格的不得聘用。

五、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

本次招聘因疫情原因暫不組織體檢，待疫情平穩(wěn)后視情況補(bǔ)檢。

六、公示與聘用

經(jīng)過(guò)資格審查合格的確定為擬聘用人員，在九臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；同時(shí)按通知要求到用人單位報(bào)到。公示期沒(méi)有問(wèn)題或被反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為本次招聘聘用人員；被舉報(bào)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用。

聘用人員與人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期為1年，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。合同期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)、違法行為，立即無(wú)條件終止合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個(gè)人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況決定是否續(xù)簽聘用合同。

聘用人員每人每月平均5000元（含五險(xiǎn)一金單位及個(gè)人部分）。

七、其他事項(xiàng)

1、資格審查從報(bào)名開(kāi)始貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格；

2、報(bào)名人員必須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；

3、報(bào)名人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便接收有關(guān)事宜的通知。因報(bào)名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)；

4、本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

5、聘用人員須服從崗位分配，否則取消聘用資格；

6、本次招聘組織實(shí)施按照長(zhǎng)春市新冠疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。

聯(lián)系人：劉曉旭

政策咨詢電話：0431-80561355;17743057235

吉林省裕成人力資源有限公司

2022年6月6日