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      吉林

      2022年吉林大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院招聘教師啟事

      http://www.ssrtes.com       2022-06-13 15:38      來源:吉林大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院
      【字體: 】              

      吉林大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院2022年公開招聘教師啟事

       

      根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定以及《關(guān)于下達2022年人員補充計劃的通知》要求,結(jié)合學(xué)院實際工作需要,吉林大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院2022年擬公開招聘講師1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

      一、招聘崗位

      招聘動物科學(xué)專業(yè)講師1名。

      二、招聘條件

      1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持正確政治方向,遵守憲法和法律。

      2.具有高尚的道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

      3. 具有相對較強的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?,具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。

      4.博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,具有畜牧學(xué)、生物學(xué)或智慧牧業(yè)、畜牧工程相關(guān)教育背景,博士后和應(yīng)屆畢業(yè)生均可申請,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

      5.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年6月1日及以后出生),對于科研成果突出的申請者,年齡可以適當(dāng)放寬,但是不能超過40周歲(1982年6月1日以后出生)。

      6.具有較強的教學(xué)潛力,包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平,具有雙語授課的語言能力。能從事動物科學(xué)專業(yè)相關(guān)課程教學(xué)工作并開展科學(xué)研究。

      7.具有較好的科研能力和發(fā)展?jié)摿?,發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果(論文、專利或科研獎項等),第1責(zé)任作者或完成人的學(xué)術(shù)成果不少于3項。

      三、聘用管理方式

      1.吉林大學(xué)新聘教師實行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇,確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學(xué)校聘用,與學(xué)校簽訂聘用合同,一個固定聘期一般為3年。

      2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學(xué)??梢岳^續(xù)聘用,簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校可于晉升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

      四、應(yīng)聘材料

      1、個人簡歷,包括個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、外語及計算機水平、參加實習(xí)、實踐情況、獲獎情況和科研情況、自我綜合評價等內(nèi)容。

      2、相關(guān)證明材料,包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、外語水平證明、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文全文及檢索頁、授權(quán)專利和獲獎證書、以及作為負責(zé)人承擔(dān)科研項目佐證材料的PDF掃描件(原件查驗時間另行通知,復(fù)印件不退還)。

      五、應(yīng)聘方式

      1.符合上述應(yīng)聘條件并志愿申報的應(yīng)聘人員,請于2022年8月15日前將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱,郵件命名為“博士畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+姓名”。

      2.學(xué)院統(tǒng)一進行資格審查并確定參加考核人員名單,考核時間及方式另行通知。

      六、紀律與監(jiān)督

      1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學(xué)關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求,嚴格執(zhí)行回避制度。

      2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的,一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。

      3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

      七、防疫須知

      應(yīng)聘人應(yīng)嚴格執(zhí)行長春市政府和吉林大學(xué)的各項防疫規(guī)定。如實報告本人身體情況和出行情況,如有隱瞞不報或造成嚴重后果的,由應(yīng)聘人本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      八、聯(lián)系方式

      聯(lián) 系 人:王老師

      聯(lián)系電話:0431-87836560

      電子郵箱:wangdanhong@jlu.edu.cn

      辦公地點:吉林省長春市綠園區(qū)新竹路吉林大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院201室

      吉林大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院

      2022年6月9日



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