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2022年吉林豐滿經濟開發區管理委員會招聘急需工作人員3人公告(2號)

http://www.ssrtes.com 2022-06-14 13:57 來源：吉林市豐滿區人民政府

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2022年吉林豐滿經濟開發區管理委員會公開招聘急需工作人員公告(2號)

為深入實施人才強區戰略，優化豐滿經濟開發區工作人員隊伍結構，解決工作人員緊缺的問題，根據《事業單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于印發吉林市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（吉市人社聯發〔2016〕6號）以及國家、省、市有關規定，擬面向社會公開招聘急需工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃及崗位條件

本次計劃招聘3人。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2022年吉林豐滿經濟開發區管理委員會公開招聘急需工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律、品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月13日至2004年6月13日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間均為2022年6月13日(出生日期以本人身份證為準)。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位條件要求具有工作經歷的，需提供工作單位證明和工作單位給繳納一年以上（時間截止到2022.6.13之前）的社會養老保險證明。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國有企業人員；

4.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考。

5.現役軍人；

6.在編在崗的機關、事業單位工作人員；

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名和資格審查

（一）報名時間

2022年6月16日8：30--16:00。

（二）報名方式

采取現場報名方式進行，報名人員持相關資料到吉林市豐滿區人才交流服務中心（豐滿區恒山西路9-9號）（上午8:30—11:30，下午13:30—16:00）。

（三）報名要求

1.報考人員須提前填寫《2022年吉林豐滿經濟開發區管理委員會公開招聘急需工作人員報名表》一式兩份，并攜帶身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明等崗位需求的其他材料原件及復印件，4張近期同底（6個月內）正面1寸淺藍底免冠照片。

2.報考人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學學歷、學位、專業等要符合崗位所需要的學歷、學位、專業及其他條件。

3.報考人員只能用第二代身份證報名。

4.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消招聘資格。

5.報考人員須認真閱讀并簽署《2022年吉林豐滿經濟開發區管理委員會公開招聘急需工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項、證明義務和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

（四）資格審查

由吉林市豐滿區人力資源和社會保障局和招聘單位抽調工作人員按照崗位資格條件對報考人員進行現場資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。

（五）面試通知單發放

面試通知單由吉林市豐滿區人力資源和社會保障局負責發放，發放時間、地點另行通知。

（六）開考比例

本公告各崗位均不設開考比例，個別崗位空缺不進行調劑。

四、招聘考試

根據疫情防控工作要求，結合報名情況可隨時變更考試時間及方式，請報考以上崗位的應聘人員實時關注吉林市豐滿區人民政府網站（http://www.jlfm.gov.cn/）發布的補充公告。

五、體檢與考察

（一）體檢。面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市豐滿區人力資源和社會保障局負責組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合單位實際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的考生承擔。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

（二）考察。體檢合格的，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消招聘資格。

六、公示及聘用

對經體檢、考察合格確定的擬聘人員，在吉林市豐滿區人民政府網站（http://www.jlfm.gov.cn/）上予以公示，公示期為7個工作日。在公示期間自動放棄的，取消聘用資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

七、注意事項

（一）招聘崗位資格條件有戶籍要求的（以2022年6月13日之前取得當地戶籍時間為準），按照附件1要求執行。

（二）納入本次吉林市豐滿區事業單位公開招聘的考生，最低服務年限為5年（含試用期）。最低服務年限未滿的，不得調離原報考招聘單位。

八、信息發布和政策咨詢

（一）信息發布網站。

吉林市豐滿區人民政府網站（http://www.jlfm.gov.cn/）。

（二）咨詢服務。