2022年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位招聘急需工作人員(含專項(xiàng))90人公告(3號(hào))

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化我區(qū)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決我區(qū)部分事業(yè)單位工作人員緊缺的問(wèn)題，滿足用人單位需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次計(jì)劃招聘90人。其中，面向高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘31人，其招聘范圍為2022年畢業(yè)的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2022年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月14日至2004年6月14日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員和具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年6月14日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。其中，報(bào)考專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的2021年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考。

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；

提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)，存在僥幸心理。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘報(bào)名、資格初審等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日8:30至6月22日11:30?？忌▌?wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE8瀏覽器）登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填報(bào)信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件（不戴眼鏡）數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確）。

2.報(bào)名要求：

（1）考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。

（2）考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。

（3）本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位。

（4）為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，可選擇錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰等時(shí)間段報(bào)名。

（二）報(bào)名資格初審及結(jié)果查詢。

時(shí)間：2022年6月21日8:30至6月22日15:30。資格初審由吉林市豐滿區(qū)人社部門成立報(bào)名資格審查小組，會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年整理）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年整理）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2022年整）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

考生須及時(shí)登錄http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)報(bào)名資格初審的考生，初審截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位?？忌鷮?duì)報(bào)名資格初審結(jié)果存在爭(zhēng)議的，可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁，由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。資格初審和仲裁截止時(shí)間均為6月22日15:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)初審或仲裁，因時(shí)間原因不能完成初審或仲裁的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格初審不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。初審結(jié)果查詢截止時(shí)間為6月22日17:00。

在網(wǎng)上報(bào)名資格初審過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

（三）資格復(fù)審

待網(wǎng)上報(bào)名資格初審后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間另行通知。

（四）開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，個(gè)別崗位出現(xiàn)空缺不進(jìn)行調(diào)劑。

四、招聘考試

根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合各報(bào)名情況可隨時(shí)變更各崗位考試方式，請(qǐng)報(bào)考以上崗位的應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com）發(fā)布的補(bǔ)充公告。

五、體檢與考察

（一）體檢。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

（二）考察。體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消招聘資格。

六、公示及聘用

對(duì)經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘人員，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他要求

結(jié)合疫情防控工作要求，可隨時(shí)變更考試時(shí)間及方式，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com）發(fā)布的補(bǔ)充公告。

七、注意事項(xiàng)

（一）招聘范圍中“2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生”需同時(shí)具備以下三方面條件：一是自國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期。超過(guò)兩年的，不在擇業(yè)期時(shí)限范圍內(nèi)；二是在擇業(yè)期內(nèi)處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)，且未與工作單位簽訂過(guò)勞動(dòng)、聘用合同，或用人單位未繳納社保；三是其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開(kāi)始至2022年6月14日服務(wù)期滿整年。

（三）納入本次吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的考生，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位（主管部門統(tǒng)一調(diào)劑使用的，可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)）。

八、信息發(fā)布和政策咨詢

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站。

吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com）。

（二）咨詢服務(wù)。

此次招聘有關(guān)政策，由吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站補(bǔ)充公告。咨詢電話：0432-64661524。

附件1.2022年吉林市豐滿區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其條件一覽表（3號(hào)）

附件2.高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

附件3.在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表

吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月14日