吉林通化集安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位招聘300人公告(1)
集安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位招聘公告(1)
為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策部署及省人社廳“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”服務(wù)創(chuàng)新提升工程，進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)人群保就業(yè)，市政府決定在全市開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）疫情防控和高校畢業(yè)生就業(yè)公益性崗位?，F(xiàn)公告如下：
一、開發(fā)崗位、數(shù)量及職責(zé)
本次開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公益性崗位分兩類共300個(gè)（詳見附件1）。
（一）疫情防控臨時(shí)公益性崗位260個(gè)。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）常態(tài)化核酸檢測、醫(yī)護(hù)輔助、防疫消殺等一線應(yīng)急管理服務(wù)工作。
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)公益性崗位40個(gè)。負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)及其他社會事務(wù)工作。
二、報(bào)名時(shí)間
2022年6月17日至2022年6月24日15:00。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好品行，遵守公共秩序，遵守社會公德。
4.熱愛基層工作，熱心公益事業(yè)，具有為群眾服務(wù)的精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有集安市城鎮(zhèn)戶籍，在法定勞動(dòng)年齡（男18周歲至60周歲、女18周歲至50周歲），有勞動(dòng)能力的失業(yè)人員。
（二）崗位條件
1.疫情防控臨時(shí)公益性崗位：衛(wèi)生醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)檢疫等專業(yè)畢業(yè)生，或具有醫(yī)護(hù)及相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.高校畢業(yè)生就業(yè)公益性崗位：應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷，且畢業(yè)兩年以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考
1.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
2.法紀(jì)觀念淡薄，非正常上訪、無理訪、纏訪、鬧訪或以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的人員。
3.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的人員。
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照疫情防控工作相關(guān)規(guī)定，此次公益性崗位招聘工作本著“誰用人、誰招聘”的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照招聘條件組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告。市就業(yè)服務(wù)中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要充分利用多種媒介，從不同層面、采取多種形式廣泛發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高知曉度。
（二）受理報(bào)名。本著“特事快辦、急事簡辦”原則，報(bào)名采取線上進(jìn)行，報(bào)名人員按照居住地向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)名，通過線上上傳必要件包括身份證、社會保障卡、失業(yè)證明（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證），對提供不了失業(yè)證明材料的，可采取承諾的方式先報(bào)名后辦理手續(xù)，承諾書詳見附件2。非必要件包括戶口本、畢業(yè)證（高校畢業(yè)生）原件、小二寸紅底近期免冠照片等可后補(bǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)名聯(lián)系方式詳見附件3。
（三）審核報(bào)備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)報(bào)名人員提供的材料或承諾內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)審查，按照招聘計(jì)劃確定擬招聘人員，并報(bào)市就業(yè)服務(wù)中心審核備案。
（四）補(bǔ)辦申報(bào)材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）待可線下辦理業(yè)務(wù)時(shí)，對申報(bào)材料不全的聘用人員，補(bǔ)齊申報(bào)材料，完善聘用手續(xù)，能認(rèn)定為就業(yè)困難人員的給予認(rèn)定就業(yè)困難人員。
五、開發(fā)期限及待遇
（一）招聘人員不能認(rèn)定就業(yè)困難人員的，按照“臨時(shí)公益性崗位”管理，開發(fā)期限最長不超過6個(gè)月，聘用人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂用工協(xié)議書。服務(wù)期間，崗位補(bǔ)貼按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)1540元/月），統(tǒng)一為臨時(shí)公益性崗位人員購買意外傷害保險(xiǎn)。
（二）招聘人員能認(rèn)定就業(yè)困難人員的，按照“全日制公益性崗位”管理，開發(fā)期限除距法定退休年齡不足5年可開發(fā)至退休外，其余人員開發(fā)期限最長不超過3年。聘用人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂用工協(xié)議書。崗位補(bǔ)貼按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)1540元/月），并享受公益性崗位管理的相關(guān)待遇。
六、相關(guān)要求
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加快組織實(shí)施，在6月30日前完成所有招聘工作，確保7月份全部上崗。對6月20日前能夠上崗的人員，崗位補(bǔ)貼從6月下半月執(zhí)行。按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立公益性崗位人員管理制度，加強(qiáng)管理，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位作用。
（二）各報(bào)名人員要對承諾事項(xiàng)真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保承諾事項(xiàng)準(zhǔn)確無誤。在補(bǔ)辦失業(yè)登記手續(xù)時(shí)，因承諾事項(xiàng)有誤，導(dǎo)致無法辦理失業(yè)登記的，不但要退出公益性崗位，還要依法依規(guī)退還所領(lǐng)取的崗位補(bǔ)貼。
（三）市就業(yè)服務(wù)中心要加強(qiáng)對全市公益性崗位招聘工作的政策指導(dǎo)，有關(guān)公益性崗位政策、待遇及本公告未盡事宜由集安市人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：程春艷 王志梅
政策咨詢電話：0435-6224275 13943541119 13943541155
附件：
1.集安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公益性崗位招聘計(jì)劃表
3.集安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公益性崗位招聘聯(lián)系電話
4.集安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公益性崗位聘用審批表
集安市人力資源和社會保障局
2022年6月16日
