2022年吉林長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員3人公告

2022年長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

為進(jìn)一步健全完善凈發(fā)創(chuàng)新投資集團(tuán)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，激發(fā)創(chuàng)新活力動(dòng)力，加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，具體公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司系長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)，2022年6月正式整合成立，注冊(cè)資本35億元，負(fù)責(zé)凈月區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、實(shí)業(yè)投資、股權(quán)投資、資本運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)及管理、建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、影視旅游等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、私募股權(quán)投資基金管理、建設(shè)項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)和管理、園林、通信、大數(shù)據(jù)、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、人力資源服務(wù)、農(nóng)業(yè)等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。

二、招聘職位

吉林省凈發(fā)創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)1名，總經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格；

2.具有勇于創(chuàng)新的改革精神；

3.具有治企有方的領(lǐng)導(dǎo)能力；

4.具有興企有為的突出業(yè)績(jī)；

5.具有清正廉潔的良好品行和職業(yè)操守；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

7.年齡30周歲及以上，45周歲及以下（1976年7月12日至1992年7月12日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）；

8.具有統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

9.其中應(yīng)聘董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù)的，須為中共黨員。

（二）資格條件

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理：

1.擔(dān)任過(guò)副省級(jí)城市市管企業(yè)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）。

2.或擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)滿2年：

（1）中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（2）省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)城市管理的企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（3）其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（4）直轄市、副省級(jí)城市的區(qū)管企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）。

3.或擔(dān)任過(guò)上述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)累計(jì)滿5年。

4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織報(bào)考人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

5.特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：

1.擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)之一：

（1）中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（2）省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)城市管理的企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（3）其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（4）直轄市、副省級(jí)城市的區(qū)管企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）。

2.或擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)滿2年：

（1）中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（2）省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)城市管理的企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（3）其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（4）直轄市、副省級(jí)城市的區(qū)管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含相當(dāng)層次職務(wù)）。

3.或擔(dān)任過(guò)上述企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿2年，但擔(dān)任過(guò)企業(yè)副職職務(wù)與下一層次企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)滿5年。

4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織報(bào)考人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

5.特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。

（三）崗位條件

董事長(zhǎng)：善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，有一定的行業(yè)影響力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，側(cè)重投融資方向。

總經(jīng)理：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備宏觀視野、戰(zhàn)略眼光，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、行業(yè)資源對(duì)接能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，側(cè)重城市建設(shè)和投融資方向。

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：能貫徹執(zhí)行國(guó)家金融財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的綜合分析判斷和組織協(xié)調(diào)工作能力，具有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值和依法維護(hù)財(cái)會(huì)人員合法權(quán)益的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

5.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；

6.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。

四、報(bào)名辦法

本次招聘的報(bào)名均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日9:00至2022年7月17日15:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將以下材料電子版文件發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：512158735@qq.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

①填寫好的報(bào)名表（附件）；

②身份證正反面；

③畢業(yè)證、學(xué)位證；

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（海外留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

⑤符合崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明（加蓋公章）；

⑥社保證明；

⑦個(gè)人論文、專著、獲得獎(jiǎng)懲、研究成果等輔助材料。

在收到報(bào)名材料后，將依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審，審查結(jié)束前應(yīng)聘者不得改報(bào)其他崗位。經(jīng)審查合格的，按通知參加所報(bào)崗位后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；審查不合格的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

本次招聘實(shí)行承諾制，應(yīng)聘者對(duì)自己所填報(bào)信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者在填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，必須仔細(xì)比對(duì)個(gè)人信息、附件材料等相關(guān)信息，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)上述信息的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消考試或錄用資格。

（二）相關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

2.應(yīng)聘者必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

3.本次招聘不設(shè)開考比例，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.應(yīng)聘者必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因應(yīng)聘者變更聯(lián)系電話、手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

5.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名、初篩、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

五、招聘考試

（一）初試篩選

視報(bào)名情況，如報(bào)名超過(guò)一定比例，先進(jìn)行初試篩選，組織專家根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景、崗位匹配度、個(gè)人獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行審核把關(guān)，確定最終參加面試人選。

（二）資格復(fù)審

面試前對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按公告要求提供以下材料原件及復(fù)印件：

①本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表（附件）；

②身份證；

③畢業(yè)證、學(xué)位證；

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（海外留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

⑤符合崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明（加蓋公章）；

⑥社保證明；

⑦個(gè)人論文、專著、獲得獎(jiǎng)懲、研究成果等輔助材料。

（三）面談面試

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)研究確定意向人選。

六、體檢和考察

參加體檢人選須按規(guī)定時(shí)間、要求參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

區(qū)黨工委組織部組成考察組，參照干部選拔任用相關(guān)要求，通過(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱工作資料等方式，對(duì)列入考察范圍的人選進(jìn)行全面考察，審核干部人事檔案，查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

七、研究與公示

區(qū)黨工委組織部根據(jù)考察情況，提出擬聘人選意見，提交區(qū)黨工委會(huì)議討論研究，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

八、聘任

區(qū)黨工委組織部按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。聘期三年，試用期半年，試用期間享受相應(yīng)職務(wù)待遇。試用期滿考核勝任的正式任職，不勝任的予以解聘。

九、相關(guān)待遇

聘用人員須在入職前辭去原單位職務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)協(xié)商一致，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書，按年度及聘期進(jìn)行考核，經(jīng)考核完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的，續(xù)聘使用；未完成年度及聘期考核指標(biāo)的，按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。薪酬按照市、區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

有關(guān)考試錄用信息及相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登錄長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn）進(jìn)行查詢。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息也將通過(guò)長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

咨詢電話：0431-85821186，0431-84533743

本次公開招聘最終解釋權(quán)歸中共長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)組織部所有。

附件：《長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》

中共長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

工作委員會(huì)組織部

2022年7月12日