吉林長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生10人公告

長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生公告

為推動(dòng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)向基層下沉，將審批服務(wù)延伸到社區(qū)（村屯），實(shí)現(xiàn)就近能辦、多點(diǎn)可辦、少跑快辦、全城通辦，進(jìn)而提高政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理的集成度和少跑腿。經(jīng)研究決定，擬在土頂、新安、長(zhǎng)嶺、佟家、石溪新開(kāi)設(shè)5個(gè)政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)站。為解決我區(qū)新設(shè)政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)站工作問(wèn)題，雙陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心面向高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘政務(wù)辦事人員（綜合窗口工作人員）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有5個(gè)政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)站，提供10個(gè)崗位，計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生10名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍

招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生﹝國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生﹞。

三、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有雙陽(yáng)戶籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生；

6.年齡一般在18周歲以上、35歲以下（1987年7月14日至2004年7月14日期間出生），出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。符合崗位條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

(二)優(yōu)先條件

具備以下條件之一的，在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上優(yōu)先考慮。

1.土頂、新安、長(zhǎng)嶺、佟家、石溪所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)藉畢業(yè)生；

2.“985”、“211”、“雙一流”高校畢業(yè)生；

3.具有全日制本科、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

4.校、院、系學(xué)生干部（需有聘書(shū)）；

5.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

6.在校期間成績(jī)優(yōu)異；

7.中共黨員；

8.疫情防控志愿者（需有志愿者證書(shū)或社區(qū)證明等佐證材料）。

（三）崗位條件

1.符合崗位所要求相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件1）；

2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設(shè)定，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考），以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名及資格審核

本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名郵箱為：1418643630@qq.com

報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日8:30至2022年7月27日17:00截止，17:00后不再接受報(bào)名。

報(bào)名人員須提供《2022年長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件照片或掃描件，符合優(yōu)先條件的同時(shí)提交相關(guān)佐證材料原件照片或掃描件，發(fā)送到報(bào)名郵箱。

（二）資格審查

資格審查采取先報(bào)考后審查的原則。資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門確定并通知。資格審查時(shí)，由本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、《2022年長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)材料及符合優(yōu)先條件相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件。2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

（三）初篩

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況和資格審核情況，組織初篩。初篩按照考生提交的材料，將優(yōu)先條件量化打分，按照打分高低排序，篩選進(jìn)入面試人員。

（四）開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（五）報(bào)名要求

1.考生只允許報(bào)考公告中的一個(gè)招聘崗位，并在報(bào)名表上明確是否允許調(diào)劑，對(duì)同意調(diào)劑的考生視崗位報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)劑；

2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致；

3.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無(wú)效；

4.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格；

5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（六）面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題等方面的能力。

2.面試人選確定，根據(jù)初篩打分從高分到低分按照擬聘崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定，成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的，不作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（七）確定擬聘人選

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

（八）體檢和考察

體檢工作和考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（九）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用人員待遇

（一）聘用人員與區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同三年一簽。

（二）聘用人員統(tǒng)一制作工裝，工資待遇執(zhí)行勞務(wù)派遣工資標(biāo)準(zhǔn)，有“五險(xiǎn)一金”、取暖補(bǔ)貼，年末根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度考核獎(jiǎng)，對(duì)特別優(yōu)秀或做出突出貢獻(xiàn)的單獨(dú)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）聘用人員上崗前，由政務(wù)服務(wù)中心提供上崗培訓(xùn)。

六、注意事項(xiàng)

（一）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息有招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。

（二）考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位主管部門聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1）.

（三）考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。