2022年吉林長春九臺區(qū)招聘新時代文明實踐專職公益性崗位人員19人公告
2022年長春市九臺區(qū)公開招聘新時代文明實踐專職公益性崗位人員公告
根據(jù)省人社廳、省委宣傳部《關于配備全省新時代文明實踐專職公益性崗位的通知》(吉人社聯(lián)〔2022〕77號)要求，按照《關于進一步加強全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯(lián)字〔2015〕97號)、《關于做好就業(yè)困難人員認定幫扶工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕10號)相關規(guī)定，長春市九臺區(qū)擬面向社會公開招聘新時代文明實踐專職工作者?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招錄工作面向社會，依據(jù)公開、平等、競爭的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢嵭薪y(tǒng)一測試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用。
二、崗位及人數(shù)
本次發(fā)布招聘崗位18個，招聘人員19名。其中，區(qū)新時代文明實踐中心崗位2名，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(九臺街道、營城街道、九郊街道、波泥河街道、城子街街道、紀家街道、沐石河街道、土們嶺街道、葦子溝街道、興隆街道、卡倫湖街道、龍嘉街道、東湖街道、其塔木鎮(zhèn)、上河灣鎮(zhèn)、莽卡滿族鄉(xiāng)、胡家回族鄉(xiāng))新時代文明實踐所崗位各1名 ?？忌辉试S報考一個崗位，考試成績各崗位單獨排名，單獨競爭。如果出現(xiàn)崗位空缺，可從未被錄取的考生中，按照考生總成績從高分到低分依次征求意見擇優(yōu)調劑錄用。
三、崗位職責
(一)協(xié)助新時代文明實踐中心、新時代文明實踐所辦公室主任處理新時代文明實踐和志愿服務日常事務，制定新時代文明實踐和志愿服務工作規(guī)劃，貫徹落實上級部門工作部署，在轄區(qū)內動員發(fā)展服務組織和志愿者。
(二)負責組織轄區(qū)內理論宣講、科學知識普及、文化體育活動、文明鄉(xiāng)風培育、志愿服務活動及志愿者管理等工作。
(三)在區(qū)委宣傳部指導下，負責轄區(qū)內志愿者登記管理、志愿服務項目設計和志愿服務項目規(guī)范運行。按照群眾點單、中心派單、志愿組織(者)接單、群眾評單的運行流程，對志愿服務項目進行閉環(huán)管理。
(四)負責轄區(qū)內新時代文明實踐和志愿服務的網絡平臺管理與運用、資料歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息報送、媒體宣傳、督導評估等機制建設工作。
(五)負責協(xié)調相關部門、單位推進新時代文明實踐中心、新時代文明實踐所建設，拓展志愿服務領域與內容。
(六)負責區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦交辦的其他工作。
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有九臺區(qū)城鎮(zhèn)戶籍(2022年7月25日前已落戶，西營城街道戶口除外);
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡18周歲以上(2004年7月25日之前出生)。
(二)崗位條件
1.離校2年及以上未就業(yè)(從未有過就業(yè)經歷和社會保險繳費記錄)的國內全日制普通高等學校畢業(yè)生，包括專科、本科和研究生。
2.九臺區(qū)城鎮(zhèn)戶籍的就業(yè)困難人員。按照《關于進一步加強全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯(lián)字﹝2015﹞97號)要求，招聘對象經過就業(yè)困難人員認定，符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員。符合下列條件人員之一者：
(1)下崗失業(yè)人員(原改制并軌的國有企業(yè)、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員)。
(2)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上(含1年)人員。
(3)大齡失業(yè)人員(失業(yè)6個月以上，男50周歲以上，女40周歲以上)。
(4)零就業(yè)家庭人員。
(三)有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.從事個體經營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)，在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負責人等職務等有勞動收入的人員均不在招聘范圍內。
特殊說明：由于隱瞞相關就業(yè)、失業(yè)情況的經核實不予錄用，已錄用人員經查實后予以辭退，已享受的崗位補貼和保險補貼全部退回。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2022年8月1日至8月3日(上午9:00—11:00時;下午13:30—16:30時)。
2.報名地點：長春市九臺區(qū)民生大廈(政務大廳)南門。
3.報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
(1)離校2年及以上未就業(yè)高校畢業(yè)生須本人持戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及2份復印件(戶口復印首頁及本人頁)、下載并如實填寫《公益性崗位人員報名申請表》及《承諾書》2份(打印手寫均可，詳見附件)、在中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份、本人近期紅底免冠彩色小二寸照片3張(其中2張粘貼于報名申請表，1張粘貼在身份證復印件空白處)。
(2)九臺區(qū)城鎮(zhèn)戶籍的就業(yè)困難人員須本人持戶口本、身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及2份復印件(戶口復印首頁及本人頁)、下載并如實填寫《公益性崗位人員報名申請表》、《吉林省就業(yè)困難人員申請認定表》及《承諾書》2份(打印手寫均可，詳見附件，《吉林省就業(yè)困難人員申請認定表》須提前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)勞動就業(yè)服務窗口兩級認定蓋章)。
4.資格審查：資格審查分為報名初審和聘用復審，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)新時代文明實踐中心辦公室共同負責。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試。按通過資格初審人數(shù)開考，筆試滿分為100分，不設合格線。
具體考試時間、考試地點另行通知。
考生須攜帶本人身份證、準考證參加筆試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定參加面試人選。不足比例要求的，按實有人數(shù)確定。入圍最后一名筆試成績并列的，一同進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績未達到合格線的考生不得確定為體檢、考察人選。成績保留小數(shù)點后兩位，現(xiàn)場打分并公布成績。
3.成績運用方法。面試結束后，按照筆試、面試成績綜合計算總成績。其中，筆試成績占50%、面試成績占50%，總成績保留小數(shù)點后兩位。
(三)體檢與考察
1.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選。總成績相同，面試成績高者優(yōu)先;面試成績再相同，黨員、預備黨員優(yōu)先;條件再相同，學歷高者優(yōu)先;學歷再相同，年齡小者優(yōu)先;如各項均相同，則一同確定為參加體檢人選。
體檢費用由應聘人員自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并按照總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。
2.考察。體檢合格的，由人社部門和新時代文明實踐中心辦公室共同進行考察。重點了解擬聘人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、社會信用狀況等情況，并對其報考資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，并按照總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
(四)公示
對考察合格的，在長春市九臺區(qū)人民政府網站予以公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經核實符合聘用條件的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。對不符合聘用條件的，取消其擬招聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
公示期內或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，并按照總成績從高分到低分依次遞補。
(五)聘用
聘用人員與用人單位簽訂《長春市公益崗位協(xié)議書》，用工協(xié)議一年一簽。公益性崗位實行“誰用人、誰管理”的原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關規(guī)定、工作紀律或健康原因不適合崗位要求的，經用人單位研究決定即行終止協(xié)議。
六、工資待遇
公益性崗位人員在崗期限及相關補貼按照我省公益性崗位開發(fā)管理有關政策文件規(guī)定執(zhí)行。
七、疫情防控
(一)考生應在報名前通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。報名及資格審查、筆試、面試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時以內新冠病毒核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場進行測溫。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經現(xiàn)場測量體溫正常方可進入現(xiàn)場。去過中高風險地區(qū)的考生，需隔離觀察的，隔離觀察期內，不允許本人現(xiàn)場報名，可委托他人代理報名。
(二)考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，全程佩戴，做好個人防護?？忌毘兄Z嚴格遵守以上要求，否則，自愿承擔一切后果。
八、政策咨詢
此次招聘工作相關政策解答，由長春市九臺區(qū)人力資源和社會保障局負責。
咨詢電話：0431-82356855。
