2022年吉林遼源東豐縣教育系統(tǒng)選調71人公告
2022年東豐縣教育系統(tǒng)公開選調公告
為優(yōu)化教師隊伍結構，促進我縣教育事業(yè)均衡發(fā)展，結合城區(qū)內學校師資需求情況，經縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向全縣中小學校公開選調一批專任教師充實到城區(qū)內學校工作。現(xiàn)就相關事宜公告如下：
一、選調崗位
此次選調共設崗位71個，其中：
中小學教師崗位49個：高中教師崗位2個、初中教師崗位19個、小學教師崗位28個；
幼兒園教師崗位14個；
縣進修學校教研員崗位5個：初中化學教研員1名、初中道德與法治教研員1名、初中美術教研員1名、小學數(shù)學教研員1名、小學英語教研員1名；
縣進修學校教師崗位3個：師訓部教師2名、信息部教師1名。
（具體選調崗位計劃詳見附件1）
二、選調條件
（一）基本條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)；有良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質；遵紀守法，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，無違紀違法行為；身體健康，能夠適應崗位需求；任職服務期已滿。
（二）年齡和教齡條件
1.中小學教師、教研員、師訓部教師崗位要求45周歲以下（即1977年7月1日以后出生，以檔案審核認定結果為準）；教齡滿五年以上（即2017年7月1日前參加教育工作）。
2.幼兒園教師和信息部教師崗位要求40周歲以下（即1982年7月1日以后出生，以檔案審核認定結果為準）；教齡滿三年以上（即2019年7月1日前參加教育工作）。
（三）學歷和專業(yè)條件
1.報考高中教師崗位必須具備全日制大學本科及以上學歷，所學專業(yè)要與報考崗位學科對口，擁有與所報崗位學科相符的高中教師資格證。
2.報考初中教師崗位必須具備全日制大學本科及以上學歷，所學專業(yè)要與報考崗位學科對口，擁有與所報崗位學科相符的初中及以上等級教師資格證。
3.報考小學教師崗位必須具備大學本科及以上學歷；大專或本科所學專業(yè)要與報考崗位學科對口，擁有小學及以上等級與所報崗位學科相符的教師資格證。其中：報考小學科學學科的，需要物理、化學專業(yè)。
4.報考幼兒園教師崗位必須具備大學?？萍耙陨蠈W歷，所學專業(yè)為學前教育、幼兒教育，擁有幼兒園或小學教師資格證。
5.報考初中教研員崗位必須具備大學本科及以上學歷，目前所任教學科與報考崗位對口，擁有初中及以上教師資格證。
6.報考小學教研員崗位必須具備大學本科及以上學歷，目前所任教學科與報考崗位對口，擁有小學及以上等級教師資格證。
7.報考師訓部教師崗位必須具備大學本科及以上學歷，擁有小學及以上等級教師資格證。
8.報考信息部教師崗位必須具備大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，擁有小學及以上等級教師資格證。
（四）其他條件
1.高中教師崗位和進修學校相關崗位面向全縣各中小學教師進行選調；初中、小學和幼兒園教師崗位面向縣城城區(qū)外中小學教師進行選調。
2.為保證各學校正常教學秩序，中小學教師崗位每所小學限報5人，中學限報3人，九年一貫制學校小學部限報5人、中學部限報3人。報名人選按照人員編制由各學校集體研究確定，獲得過省市新秀、精英、骨干、名師等稱號的教師優(yōu)先報名，其他報名人選按照教齡、年齡等條件確定。報考縣進修學校相關崗位和幼兒園教師崗位的，不受各學校報名人數(shù)限制。
3.申報教研員崗位必須具備以下條件之一：獲得過縣級及以上評優(yōu)課或新秀課一等獎；獲得過省、市優(yōu)質課二等獎及以上獎勵；講授過市級及以上觀摩課；獲得過縣級及以上新秀、精英、骨干、名師稱號。
4.進修學校信息部教師崗位需要從事下鄉(xiāng)維護、應急處置、硬件維修等工作，適合男性。
5.凡有下列情況之一的不得報考：
⑴曾因違法犯罪受過刑事處罰的；
⑵2017年7月1日以來受過黨政紀處分、拘留處罰或因違法違紀問題正在立案調查的；
⑶2019年以來年度考核有基本合格或不合格等次的；
⑷因身體原因或家庭原因不能保證正常教學，2019年7月1日以來累計事病假超過180天的（產假除外）；
⑸報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關系的崗位。
⑹其他經領導小組辦公室認定不符合報考資格條件的。
三、選調程序
（一）報名和資格審核
1.報名時間：8月2日至8月4日。
上午8：30—11:30，下午13:30--17：00。
2.報名地點：縣教育局一樓報名處。
3.報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名的方式。每人限報一個崗位?，F(xiàn)受聘一級、高級崗位的教師因職稱崗位設置數(shù)額限制，須自愿同意降級聘任方可報名。
報名所需資料：
（1）《東豐縣選調教師申報匯總表》兩份（校長簽字并加蓋單位公章），電子版發(fā)至1392921147@qq.com郵箱。
（2）《東豐縣選調教師申報表》三份。
（3）本人身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術職務資格證（職稱證）、教師資格證原件及復印件，復印件需本人簽字并加蓋學校公章。
（4）近期免冠小二寸彩照1張。
4.資格審核：報考人員所在單位要對報考人提供的各類證件和證明材料真實性進行初步審核，由單位負責人簽字并加蓋公章?？h教育局人秘科負責復審工作，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、信息不真實的，立即取消選調資格，并按違反選調工作紀律進行處理。資格審查合格的，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》，就保證資料真實性、遵守考場紀律、服從分配等內容做出承諾。
5.開考條件：崗位計劃選調人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達到1:2方可開考。達不到開考比例的崗位應減少選調計劃到規(guī)定比例開考。減少的崗位由領導小組辦公室集體研究并報領導小組同意后決定。經減少選調計劃仍達不到開考比例的，不予開考。報名不開考崗位的考生，可自愿選擇其他符合資格條件的崗位重新報名。
（二）繳費
1.本次公開選調采取現(xiàn)場收費的方式進行。
2.收費標準：筆試100元/人，面試100元/人。
3.筆試費用在考生資格審查通過后現(xiàn)場繳納，面試費用在公布“面試人員名單”后現(xiàn)場繳納，筆試、面試收費均由縣教育局出具正規(guī)收費票據(jù)。
（三）組織考試
本次公開選調教師采取筆試和面試相結合的辦法從高分到低分擇優(yōu)錄取。
1.考試時間和地點。
筆試：8月7日 9:00—10:30
面試：8月7日 12:00---19:00
考試地點：東豐縣第四中學
領導小組辦公室可以根據(jù)疫情、汛情等因素及具體工作進度對考試時間和地點做適當調整，如有變動將另行通知。
2.筆試。筆試采取百分制，通用知識占30分，專業(yè)知識占70分。其中：師訓部教師崗位筆試試卷通用知識占80分，時事政治占20分?？忌P試得分按30%比例計入總分；筆試成績未達到60分的，取消面試資格。
3.面試。面試采取百分制，考生面試得分按70%比例計入總分。按各學科（縣進修學校選調按崗位，下同）選調人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（進入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者均進入面試）。筆試成績達到60分的人數(shù)如果不滿足面試1：3的比例，所有60分以上人員均進入面試。面試按照選調學科現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試試題由該學科一號考生現(xiàn)場抽取。評委現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績。
中小學、幼兒園教師和師訓部教師崗位面試采取模擬授課的方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等方面表現(xiàn)。每名考生準備時間為30分鐘，講課時間不超過10分鐘。
教研員崗位面試以評課方式進行。主要測試應聘者對視頻課的點評能力，每名考生在觀看視頻課后有10分鐘的準備時間，評課時間為5-8分鐘。
信息部教師崗位面試以實際操作方式進行，主要包括計算機組裝維修和常用辦公軟件應用兩方面內容，面試總時長60分鐘。
4.成績公示。筆試、面試成績及總分成績均在相應考試結束后在考場外向全體考生張榜公示。
（四）確定選調人員
1.依據(jù)選調學科教師數(shù)量，按考試總成績從高分到低分確定擬選調人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績分數(shù)從高分到低分確定；面試成績仍相同的，采取加試的方式確定，加試試題和考試方式由評委現(xiàn)場確定。
2.公示。擬選調人員在“東豐縣人民政府網(wǎng)”公示5個工作日。公示結束無異議的，正式確定為選調人員。公示結果影響選調的，由該學科參與選調人員按考試總成績從高分到低分依次補錄并進行公示。補錄時，總成績相同的，以面試成績分數(shù)從高分到低分確定人選；面試成績仍相同的，采取抽簽形式確定。
（五）分配方式
1.中小學、幼兒園教師崗位，同一學段同學科設崗學校為兩個及以上的，采取現(xiàn)場抽簽方式確定任教學校。
2.選調到鹿鄉(xiāng)學校中學部工作的教師，教育局黨組將結合實際選派部分教師到東豐縣第四中學交流任職，時間為1-3年，具體選派事宜由縣教育局研究決定。
3.設崗學校職稱崗位不足時，涉及到的選調教師按當前職稱晉級時間長短排序，任職時間長的優(yōu)先聘任；晉級時間相同的，按選調考試總成績從高分到低分排序聘任；考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分排序聘任；面試成績仍然相同的，采取抽簽方式排序聘任。無同級職稱崗位的，降級聘任。
4.不同意以上分配或聘任方式的，立即取消選調資格，并按照違反選調工作紀律進行追責。因此空缺的崗位，按前款“公示”程序規(guī)定的補錄方式進行補錄，并按規(guī)定進行公示。
四、選調教師管理
1.選調教師由縣教育局協(xié)調有關單位辦理相關手續(xù)。是農村教師身份的，從報到下月起取消農村教師相關津貼補貼。
2.本次選調的教師設置兩年試用期。試用期內有下列情形之一的，立即調回原單位工作：在每年7月份由學校進行的試用期考核中被評定為不合格等次的；試用期內違反師德師風規(guī)定或受黨政紀處分的；不服從教育局和學校管理的。試用期結束后，因在試用期期間行為受黨政紀處分的，應調回原單位工作。
五、相關要求
1.切實加強組織領導。此次公開選調工作是縣政府結合教育系統(tǒng)實際做出的重要決定，各中小學、幼兒園要從大局出發(fā)統(tǒng)籌做好組織宣傳工作，對本單位報考教師要嚴格進行資格審查，不得以任何理由阻止符合報考條件的教師報名。
2.選調工作由領導小組辦公室負責組織實施，縣紀委駐教育局紀檢組全程進行監(jiān)督，同時歡迎有關部門、報考教師和社會各界進行監(jiān)督。資格審查將貫穿公開選調工作全過程。應聘人員報考時提供虛假材料的，或在考試過程中有舞弊行為、干擾考試正常進行的，將取消成績，直至追究黨紀、政紀處分。
3.嚴肅選調工作紀律。對報考人存在提供虛假證件、隱瞞相關信息、違反考場紀律、不服從分配、違背誠信承諾等情形的，立即取消選調資格，2022年度考核確定為不合格等次，五年內不得評優(yōu)評先且不得參加任何選調、借調、掛職鍛煉；有違紀違法情節(jié)的，將依紀依法追究相應責任。對選調工作的組織者和具體工作人員不認真履職盡責的，將嚴肅追責。對各學校違規(guī)提供虛假證明或在報名、資格審核等工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，將追究經辦人和主要負責人責任。
4.本方案由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組辦公室研究決定。如有爭議，由領導小組集體研究解決。
監(jiān)督舉報電話：0437-6319910
附件12022年東豐縣教育系統(tǒng)公開選調教師崗位表（定）(1).xls
東豐縣人力資源和社會保障局
東豐縣教育局
2022年7月29日
