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      吉林

      吉林松原前郭縣招聘新時代文明實踐專職公益性崗位人員公告

      http://www.ssrtes.com       2022-08-01 14:05      來源:前郭爾羅斯縣政府
      【字體: 】              

      前郭縣公開招聘新時代文明實踐專職公益性崗位人員公告

       

      為進一步加強前郭縣新時代文明實踐中心工作力量,根據《關于配備全省新時代文明實踐專職公益性崗位的通知》(吉人社聯〔2022〕77號)文件要求,經縣政府同意,本著公開、公平、公正的原則,現面向社會公開招聘新時代文明實踐專職公益性崗位人員,具體公告如下:

      一、崗位名稱

      新時代文明實踐專職工作者。

      二、崗位職責

      (一)協助縣級新時代文明實踐中心辦公室主任、鄉鎮新時代文明實踐所負責人處理新時代文明實踐和志愿服務工作日常事務,制定新時代文明實踐和志愿服務工作規劃,貫徹落實上級部門工作部署,在轄區內動員發展志愿服務組織和志愿者。

      (二)負責組織開展轄區內理論宣講、科學知識普及、文化體育活動、文明鄉風培育、志愿服務活動及志愿者管理等工作。

      (三)在縣委宣傳部指導下,負責轄區內志愿者登記管理、志愿服務項目設計和志愿服務項目規范運行。 按照群眾點單、中心派單、志愿組織(者)接單、群眾評單的運行流程,對志愿服務項目實行閉環管理。

      (四)負責轄區內新時代文明實踐和志愿服務的網絡平臺管理與運用、資料歸檔、數據統計、信息報送、媒體宣傳、督導評估等機制建設工作。

      (五)負責協調相關部門、單位推進新時代文明實踐中心、新時代文明實踐所建設,拓展志愿服務領域與內容。

      (六)負責縣委宣傳部交辦的其他工作。

      三、崗位數量

      本次共計劃招聘24名新時代文明實踐專職公益性崗位人員,其中前郭縣新時代文明實踐中心2名,各鄉鎮新時代文明實踐所各1名。 詳見《前郭縣新時代文明實踐中心(所)公益性崗位配備計劃表》(附件1)。

      四、工作地點

      前郭縣新時代文明實踐中心和各鄉鎮新時代文明實踐所。

      五、招聘范圍和崗位要求

      (一)戶籍遷入前郭縣時間為2022年7月31日前,符合就業困難人員身份,年齡在35周歲以下(1986年7月31日以前出生,以本人身份證出生為準)的全日制大專及以上學歷。

      (二)符合用人條件的前提下,優先錄用具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷的就業困難高校畢業生,鄉鎮遵循屬地招聘優先的原則。

      (三)思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,責任心強,身體健康無殘疾,善于溝通,具有完成崗位工作的基本素質。

      (四)有一定的文字綜合能力,能夠熟練操作辦公軟件,能夠熟練使用圖形工具軟件者優先考慮。

      (五)下列人員不得報名: 曾因犯罪受過刑事處罰的; 曾被開除公職的; 被人民法院列為失信被執行人的; 曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中,因嚴重違紀被取消考試資格的; 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的,或受黨紀、行政處分尚未解除處分的; 以及按照法律規定不得錄用的其他情形的人員。

      六、招聘程序

      (一)報名時間及地點: 2022年8月6日—8月8日上午8:30—11:30,下午13:30—17:00;報名地點:前郭縣人力資源和社會保障局一樓公益性崗位管理科。

      (二)報名方式及資格審查。 采取現場報名方式,報名者需本人攜帶以下報名材料:

      1.前郭縣關于公開招聘新時代文明實踐專職工作者報名表(附件2)2份;

      2.在戶口所在鄉(鎮)或社區進行就業困難人員認證后,提供《吉林省就業困難人員申請認定表》原件及復印件2份;

      3.身份證、戶口本原件及復印件2份;

      4.畢業證書原件及復印件2份;

      5.近期小二寸免冠照片3張(底色不限)。

      凡提供虛假材料者,一經發現,取消報名、考試、聘用資格。

      (三)資格審查。由縣委宣傳部和縣人社局共同進行資格審查,資格審查貫穿招聘全過程。

      (四)考試形式。視報名情況,采取筆試或面試的方式進行,具體事宜另行通知。

      (五)公示和聘用。筆試或面試后按成績高低確定初選人員,在筆試或面試合格人員中按成績高低依次遞補。 經過筆試或面試確定擬聘用人員名單,將在“前郭發布”微信公眾號、前郭縣人力資源和社會保障局網站進行公示,公示期為3天。 公示期滿,對沒有異議的人員,與其簽訂聘用協議,不合格者將取消聘用資格。

      七、人員管理和期限待遇

      (一)公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則,公益性崗位人員必須遵照用人單位所規定的各項規章制度,服從聘任、使用、考核、崗位調配、退出等管理工作,凡違反相關規定、工作紀律或健康原因不適合崗位要求的,能力不能勝任工作的,有庸懶散拖表現的,不履行工作職責的,即刻終止協議。

      (二)公益性崗位用工協議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂,用工協議一年一簽。 公益性崗位人員在崗期限及相關補貼按照我省公益性崗位開發管理有關政策文件規定執行。

      聯 系 人: 修顯志

      聯系電話: 6826277

      中共前郭縣委宣傳部

      2022年7月31日



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