2022年吉林長春市朝陽區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)招聘20人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見》和《2022年吉林省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”專項(xiàng)招聘計(jì)劃實(shí)施方案》要求，朝陽區(qū)擬面向社會公開招聘“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年長春市朝陽區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣聘鄉(xiāng)用”分臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、影像學(xué)、針灸推拿學(xué)等專業(yè)，計(jì)劃招聘20人。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年10月20日至2004年10月20日期間出生），沿邊地區(qū)可放寬至45周歲。招聘中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至50周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以10月20日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

實(shí)施“縣聘鄉(xiāng)用”專項(xiàng)招聘計(jì)劃，具體條件如下：

1.崗位條件。

“縣聘鄉(xiāng)用”招聘條件。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

2.具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

6.本省行政區(qū)劃范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)在編在崗的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。

7.已畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生（本科）。

8.2017至2020年全省15個(gè)貧困縣招聘的特設(shè)崗位全科醫(yī)生。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/10cccy/。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日至10月28日（每天8：00-16:00）。

（三）報(bào)名要求。

1.本人有效身份證。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證。

3.相應(yīng)資格證。

4.工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料。

5.《 2022年吉林省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（附件2，報(bào)名表可在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站下載）。紙質(zhì)版要求用A4紙打印，粘貼近期（6個(gè)月內(nèi)）紅底正面1寸免冠照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM ）。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）資格審查。

資格審查由用人單位和主管部門成立的資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審和復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

（五）開考比例。

本次招聘不設(shè)開考比例。

（六）有關(guān)規(guī)定。

1.只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無效并取消其報(bào)考資格。

2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止點(diǎn)為2022年10月份，即到2022年10月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

3.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、考核招聘

考試采取面試的方式進(jìn)行，主要測試衛(wèi)生健康專業(yè)知識等，根據(jù)報(bào)名審核通過人數(shù)情況決定是否進(jìn)行筆試加試，如進(jìn)行筆試加試則另行發(fā)布加試公告。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位電話通知并確認(rèn)。面試前，由衛(wèi)生健康局會同人力資源和社會保障局分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由人力資源和社會保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，衛(wèi)生健康局會同招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（一式三份，醫(yī)生個(gè)人、招聘單位、衛(wèi)生健康局各執(zhí)一份）。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）基層服務(wù)期限。招聘到縣級醫(yī)院的，衛(wèi)生健康局統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)一定期限，5年內(nèi)累計(jì)下沉工作時(shí)間不少于3年，階段性連續(xù)工作時(shí)間不少于1年。基層服務(wù)期限在聘用合同中明確。

八、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試（加試）、證件審核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長春市朝陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ccchaoyang.gov.cn/）,長春市人才網(wǎng)（網(wǎng)址： http://www.ccrc.com.cn）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)面試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請注意查詢。

本公告由朝陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0431-85109055。

本公告由朝陽區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)工作監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

長春市朝陽區(qū)衛(wèi)生健康局:0431-85109361.

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

1.2022年長春市朝陽區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣聘鄉(xiāng)用”專項(xiàng)招聘崗位及其資格條件一覽表

2.2022年吉林省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”專項(xiàng)招聘報(bào)名表