吉林白山渾江區(qū)面向全區(qū)優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘事業(yè)單位工作人員2人公告

2022年渾江區(qū)面向全區(qū)優(yōu)秀社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見>的通知》（吉組通字〔2021〕53號文）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》（吉辦發(fā)〔2020〕18號）《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號）等文件精神，現(xiàn)將2022年渾江區(qū)面向全區(qū)優(yōu)秀社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘街道事業(yè)單位工作人員2名，具體崗位及條件詳見《2022年渾江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

1. 德才兼?zhèn)?、以德為?

2. 注重實(shí)績、群眾公認(rèn);

3. 公平公開、擇優(yōu)錄用。

三、招聘對象

面向全區(qū)優(yōu)秀的社區(qū)工作者進(jìn)行招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī);

4. 具有良好的品行，組織紀(jì)律性強(qiáng);

5. 熱愛城市黨建工作，熱心公益事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神;

6. 年齡在18周歲以上，45周歲以下(1976年10月31日至2004年10月31日期間出生)，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年10月31日；

7. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

1. 現(xiàn)任渾江區(qū)社區(qū)工作者；

2. 在“社工崗”正職（社區(qū)黨組織書記、居委會主任）任職至少滿2年；

3. 其他社區(qū)“兩委”成員任職至少滿3年，且具有中級及以上社工師職稱；

4. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

崗位及其資格條件由招聘單位主管部門設(shè)定并負(fù)責(zé)解釋。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1. 不遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的“兩面人”，“當(dāng)面一套背后一套”，欺瞞組織和群眾的；

2. 受過刑事處罰、存在“街匪市霸”和涉黑涉惡問題的，涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的；

3. 曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4. 被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

5. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6. 參與組織或利用邪教、地下宗教活動(dòng)、封建迷信活動(dòng)擾亂社會公共秩序被處理的；

7. 法紀(jì)觀念淡薄，非正常上訪、無理訪、纏訪、鬧訪或以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的；

8. 破壞選舉秩序，有拉票賄選行為，參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段參選的；

9. 有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

10. 患有嚴(yán)重疾病、無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的；

11. 經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研判認(rèn)定存在其他不適宜招聘情形的；

12. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（五）招聘的組織方式

本次專項(xiàng)招聘采取組織考察的方式進(jìn)行。對符合條件的人員進(jìn)行考察，按照考察合格數(shù)1:1的比例提交聯(lián)合考察組研究確定擬聘用人員。

五、招聘程序

1. 發(fā)布公告

通過渾江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hunjiang.gov.cn）發(fā)布招聘信息。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

2.基層推薦

本次招聘，各鎮(zhèn)、街道要對報(bào)名人員嚴(yán)把第一道審核關(guān)，結(jié)合報(bào)名人員日常工作實(shí)際、主要表現(xiàn)等經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦符合報(bào)名要求的優(yōu)秀社區(qū)工作者。經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦和區(qū)委組織部審查確認(rèn)為優(yōu)秀的報(bào)名人員要在鎮(zhèn)、街公示3個(gè)工作日。公示無異議后，按照報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日9:00到16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：渾江區(qū)政府六樓，區(qū)委組織部組織二科。

報(bào)名材料：《2022年渾江區(qū)面向全區(qū)優(yōu)秀社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一份（附件2）；《渾江區(qū)XX街道推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者人選表》一份（附件3）；被推薦人最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件、復(fù)印件及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；被推薦人任職文件復(fù)印件加蓋鎮(zhèn)（街道）黨（工）委公章；被推薦人在任職社區(qū)工作者期間，個(gè)人獲得市級及以上黨委、政府表彰，或省級及以上部門表彰的原件及復(fù)印件。

4. 資格聯(lián)審

區(qū)委組織部將會同區(qū)民政局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)信訪局及區(qū)法院、區(qū)檢察院等對報(bào)名人員進(jìn)行資格聯(lián)審。資格審查結(jié)果將由聯(lián)審部門于2022年11月16日16時(shí)前電話通知報(bào)名人員。

5. 考察

對資格聯(lián)審合格的人選，區(qū)委組織部將成立專項(xiàng)考察組，實(shí)施考察。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、所獲榮譽(yù)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)，綜合所獲榮譽(yù)、社工師職稱、任職年限、民主測評等進(jìn)行排序。

6. 賦分

區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局根據(jù)考察情況進(jìn)行賦分，根據(jù)得分情況決定擬聘用人選。

7. 體檢

按招聘擬聘用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

8. 遞補(bǔ)

因考察、體檢不合格或自愿放棄的，在報(bào)名的其他人員中按得分情況從高到低依次遞補(bǔ)。

9. 公示

根據(jù)考察、賦分結(jié)果和體檢情況確定擬聘用人選，在渾江區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hunjiang.gov.cn)公示，并面向社會公示7個(gè)工作日。

10. 聘用

經(jīng)公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

開始辦理聘用手續(xù)后報(bào)名人員放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人選資格，放棄的崗位按照排序遞補(bǔ)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

1. 信息發(fā)布網(wǎng)站：

渾江區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hunjiang.gov.cn)。

2. 政策咨詢電話：

中共白山市渾江區(qū)委組織部組織二科  0439—3361192

3. 監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共白山市渾江區(qū)委組織部干部監(jiān)督室 0439—3361191

七、相關(guān)要求

1. 資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。