2022年吉林長春地區(qū)兩級法院招聘文職人員54人公告

根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法（試行）》《關(guān)于認(rèn)真組織開展全省法院2022年度文職人員招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合長春地區(qū)兩級法院工作實(shí)際，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘文職人員54名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與各用人法院直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額保障。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要職責(zé)包括：

（一）庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

（二）檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

（三）案件審理中的記錄工作;

（四）校對、送達(dá)法律文書；

（五）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（六）完成法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘方式

本次長春地區(qū)兩級法院文員招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘計(jì)劃

各院具體招聘人數(shù)、資格條件等見附件1《2022年長春地區(qū)兩級法院文職人員面向社會(huì)公開招聘職位及條件一覽表》。

五、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有良好的道德品行；

4.年齡在35周歲以下、18周歲以上（1987年9月30日至2004年9月30日期間出生）；

5.為全日制普通高等學(xué)校大專學(xué)歷，專業(yè)限語言類（6702）、文秘類（6703）、公安與司法大類（68）、公共管理與服務(wù)大類（69）（具體專業(yè)名稱詳見教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》）；

6.限吉林省內(nèi)戶籍；

7.掌握書記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

8.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

9.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

各職位的具體報(bào)考條件以附件1中規(guī)定的條件為準(zhǔn)，除特殊說明外，報(bào)考條件中要求的各項(xiàng)資質(zhì)截止時(shí)間均為2022年9月30日。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

4.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

6.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的（“律師職業(yè)”，是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)）；

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制文職人員情形的。

六、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為2022年11月14日8:30至2022年11月15日14:30（共2個(gè)工作日）。考生登錄http://www.jlrcks.com.cn(請使用谷歌瀏覽器登陸)，按照要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每人限報(bào)1個(gè)職位，逾期不再受理報(bào)名事宜。

3.資格審查：考生報(bào)名后，通過報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果，未通過資格審查的考生，可報(bào)考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他職位。審查截止時(shí)間為11月15日15：00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考職位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：資格審查通過后的人員，于2022年11月15日16：30前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，考試報(bào)名費(fèi)60元/人，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印《報(bào)名表》后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

5.《準(zhǔn)考證》打印。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的，到報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《準(zhǔn)考證》。因疫情原因打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證將在整個(gè)考試流程中予以使用，沒有攜帶《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試、速錄技能測試和面試。

6.資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，并在本職位符合條件人員中按照已進(jìn)行的測試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試前，對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，考生應(yīng)按照崗位資格條件要求，攜帶居民戶口本、身份證、學(xué)歷證書等證明材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。屆時(shí)將在通知面試時(shí)告知資格復(fù)審具體事宜。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，考生要仔細(xì)閱讀《2022年長春地區(qū)兩級法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試誠信承諾書》和《2022年長春地區(qū)兩級法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》并點(diǎn)擊“同意”按鈕，自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。

（二）筆試

1.筆試地點(diǎn)在吉林省長春市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試占總成績的40%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式，滿分100分。筆試考試結(jié)束一周內(nèi)，考生可在報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlrcks.com.cn查詢筆試成績。

2.防疫相關(guān)要求

（1）考生應(yīng)提前通過吉林省12320衛(wèi)生熱線(0431-12320)了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)政策和要求，做好備考期間個(gè)人日常防護(hù)和自主健康監(jiān)測。須進(jìn)行隔離觀察的，要提前到達(dá)長春按要求隔離觀察，并于考試當(dāng)天出具解除隔離證明。按疫情防控要求，須進(jìn)行隔離觀察的，不能出具解除隔離證明的，不能參加考試。

（2）考生應(yīng)在考試前15天通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(技術(shù)咨詢電話:0431-12342)?？荚嚠?dāng)天，考生應(yīng)攜帶首場考試前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告（紙質(zhì)版或電子版均可）參加考試，核酸檢測陰性證明必須是由資質(zhì)的核酸檢測機(jī)構(gòu)出具，要求能明確顯示核酸檢測報(bào)告時(shí)間和核酸檢測的地點(diǎn)。進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)接受“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核酸檢測報(bào)告查驗(yàn)及體溫測量。經(jīng)查驗(yàn)，“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼（當(dāng)日更新），核酸檢測報(bào)告結(jié)果為陰性，體溫<37.3℃，且無異常情況的，可入場參加考試。

（3）考試當(dāng)天，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須于考試當(dāng)天提供吉林省內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，可到正?？紙鰠⒓涌荚嚒２荒芴峁┰\斷意見，但經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)可以參加考試的，須按規(guī)定到指定考場參加考試;不能提供診斷意見，且經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)不得參加考試的，須服從防疫工作安排。

（4）考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

（5）考生須認(rèn)真閱讀并點(diǎn)擊確認(rèn)《2022年長春地區(qū)兩級法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)行為應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

考生須承諾嚴(yán)格遵守以上要求，否則，需承擔(dān)一切后果。

（三）速錄技能測試

速錄技能測試地點(diǎn)在吉林省長春市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

速錄技能測試占總成績的30%，主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力，采取上機(jī)考試的形式（有專業(yè)速錄工具的自備速錄設(shè)備及驅(qū)動(dòng)程序）。滿分100分。防疫要求同筆試防疫相關(guān)要求。速錄技能測試后公布成績。

筆試和速錄技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試和速錄測試總成績由高到低順序，按照1:3比例確定面試人員名單,不足1:3的全部進(jìn)入面試。筆試和速錄技能測試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若在筆試、速錄技能測試等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消面試資格。

（四）面試

面試占總成績的30%，主要測試文職人員崗位所需要的自我認(rèn)識、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力，面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布。面試考試地點(diǎn)在吉林省長春市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。防疫要求同筆試防疫相關(guān)要求。

若在面試環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消體檢資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試和速錄技能測試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員的確定

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績4∶3∶3的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。原則上按照招聘計(jì)劃與擬聘用人選1:1比例，以考生總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。

筆試、速錄技能測試、面試全部考試結(jié)束后，將在長春市中級人民法院網(wǎng)http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml公布進(jìn)入體檢人員名單。

（六）體檢和考察

擬聘用人選進(jìn)入體檢階段。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，啟動(dòng)考察程序。體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員，參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察。政審考察主要對通過體檢人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

因體檢、考察原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同一招聘崗位的人員中，可按照該崗位總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。

（七）公示與聘用

1.經(jīng)過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在長春市中級人民法院網(wǎng)http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

2.公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，新聘用的文職人員依法與各院簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。

七、工資、福利待遇

1.聘用制文職人員所需經(jīng)費(fèi)由吉林省財(cái)政統(tǒng)一保障。按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為文職人員提供相應(yīng)待遇。各項(xiàng)薪酬待遇5000元左右(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”及其他應(yīng)繳費(fèi)用，實(shí)發(fā)2500元左右)，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)等級、工齡、工作業(yè)績以及吉林省各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等因素動(dòng)態(tài)調(diào)整。最終以省級財(cái)政主管部門批復(fù)為準(zhǔn)。

2.按照相關(guān)規(guī)定，聘用制文職人員在合同期內(nèi)享受相關(guān)福利待遇，如出差補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)助等福利，享有國家規(guī)定的休假權(quán)利。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市中級人民法院網(wǎng)http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml，有關(guān)招聘工作的公告、時(shí)間安排、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話詳見附件1，報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0431-82537679，受理時(shí)間為工作日每天上午8：30—11:30,下午13:00—16：30。

九、其他事宜

1.考生必須認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘各崗位均不設(shè)最低開考比例。

3.本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

4.報(bào)名繳費(fèi)后不能變更報(bào)考信息，不予退費(fèi)。

5.招聘工作期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

6.本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

7.招聘工作由我院監(jiān)察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0431-88558729。

附件1 2022年長春地區(qū)兩級法院面向社會(huì)公開招聘文職人員職位及條件一覽表.pdf

附件2 2022年長春地區(qū)兩級法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試誠信承諾書.pdf

附件3 2022年長春地區(qū)兩級法院面向社會(huì)公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.pdf

吉林省長春市中級人民法院

2022年11月8日